Hvordan å forberede seg på et muntlig styreintervju

Intervjuet er en viktig komponent i arbeidet med kriminell rettferdighet. Avhengig av den spesifikke jobben du søker om, kan du ha en en-mot-en med din potensielle veileder, eller du kan møte det fryktede munnspillintervjuet.

Uansett situasjon, lærer du å ess det muntlige intervjuet vil hjelpe deg med å gjøre det aller viktigste førsteinntrykket og sette deg på vei mot suksess i din kriminologi karriere.

Følg disse tipsene hvis du vil imponere under ditt muntlige intervju.

Gjør litt rekognosering foran ditt muntlige styret

Før din intervjudag, ta deg tid til å utvide stedet. Få en følelse for hvor lang tid det tar deg å komme dit og hva den beste ruten vil være. Planlegg ruten til intervjuet, og sørg for at du kommer dit i tide. Du vil ikke imponere noen hvis du kommer opp sent for intervjuet ditt. Husk, tidlig er i tide og til tide er sent.

Forutse spørsmål Oral Board Interview Questions

Forbered deg på intervjuet ditt, prøv å forutse hvilken type spørsmål du vil bli spurt. Åpenbart vil du ikke vite alt, men du vil bli overrasket over hvor mye informasjon du kan få gjennom et enkelt nettsøk.

• Lær hvordan du forbereder scenarier og erfaringsbaserte muntlige intervju spørsmål

Nesten alle byråer har en oppgaveoppgave og kjerneverdier, og de legger ofte inn dem et eller annet sted på deres hjemmeside.

Disse vil hjelpe deg med å få en følelse av hva avdelingen føler er den viktigste funksjonen.

Du bør også søke etter nyhetsartikler om byrået for å lære om problemene som instituttet står overfor. Bortsett fra nettforskning, bør du vurdere å snakke med folk som allerede jobber for avdelingen.

Det er ingen skade i å spørre om hvilke typer spørsmål du kan forvente. Det verste som kan skje er at de vil si at de ikke vet eller ikke kan fortelle deg, men i det minste har du vist interesse og initiativ.

Gi noen øvelsesspørsmål og repeter svarene dine. Noen spørsmål du nesten sikkert vil høre, handler om den typen person du er, hvorfor du vil ha jobben, og hva du tror du kan bidra til avdelingen.

Du kan også forvente å få noen scenario-baserte spørsmål, hvor intervjueren eller intervjustyret vil presentere en situasjon og spørre hvordan du skal håndtere det. Ikke ta panikk Tanken er ikke å teste kunnskapen din, men å få et samlet øyeblikksbilde av problemløsning og kritiske tenkning ferdigheter.

• Få eksempler på scenario-baserte intervju spørsmål
• Få eksempler på erfaringsbasert intervju spørsmål

Perfekt praksis gir perfekt ytelse på muntlige styringsintervjuer

Få din familie eller venner til å hjelpe deg med å øve.Få dem til å stille spørsmålene du har kommet med. Be dem om å gi deg tilbakemelding og evaluere ditt svar.

Du vil også bruke litt tid på å praktisere i speilet slik at du kan se for deg selv hvordan dine manier og ansiktsuttrykk ser ut. Hvis du føler deg dum, ser deg selv i speilet, prøv å ta opp video av deg selv, slik at du kan gjøre en ærlig selvvaluering.

Opprettholde øyekontakt og eliminere bevegelser under intervjuet

I munnstavsintervjuet, sørg for å opprettholde øyekontakt og vær oppmerksom på håndbevisene dine. Hvis du har lov til å sette seg ned ved et skrivebord eller bord, prøv å holde hendene foldet på bordplaten og gjøre små håndbevegelser for å fremheve punkter bare når du føler det er helt nødvendig.

Se dine verbale signaler i intervjuet

Vær oppmerksom på dine verbale signaler, og eliminere så mange "um er", "uh-er," og "ah menn" som du kan. Disse distraherer intervjueren fra den faktiske tanken du prøver å formidle. De gir utseendet at du heller ikke vet mye om emnet eller at du gjør det opp når du går.

Ærlighet er alltid den beste politikken i et mundtlig styreintervju

Fremfor alt er nøkkelen til å få et muntlig styreintervju å være ærlig.

Hvis du alltid gir ærlige svar på hvilket som helst spørsmål du blir spurt, vil din kunnskap og lidenskap skinne gjennom, og du må aldri slite med å komme med et svar.

• Sjekk ut: Seks grunner til at du har det siste intervjuet gikk ikke bra

Ikke glem at det aldri er noe galt med å si "Jeg vet ikke." Intervjuere kan ofte se rett gjennom bedrageri, og de setter alltid pris på rettferdig ærlighet.

Bunnlinjen er, vær deg selv. Det er ikke nødvendig å være nervøs i et muntlig styreintervju dersom du gjør det til et poeng å sette din beste fot fremover og ha tillit til dine evner.

Hvis du tror på deg selv og er godt forberedt, vil du spikre intervjuet. Selv om du ikke får jobben, har du fått verdifull erfaring for å hjelpe deg med å finne en god rettferdighetsjobb i fremtiden.

• Lær mer om prosedyre for rettspleie.