Hvordan du skriver et oppsigelsesbrev

Når du har bestemt deg for å gå videre fra din nåværende stilling, er det profesjonelt å sende inn et brev med oppsigelse. Oppsigelsesbrevet vil lette overgangen i løpet av de neste to ukene i jobben, og vil også hjelpe deg med å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren din, selv etter at du ikke lenger er med selskapet.

Slik skriver du et oppsigelsesbrev

Når du skriver et oppsigelsesbrev, er det viktig å holde det så enkelt, kort og fokusert som mulig.

Brevet skal også være positivt. Hvis du har tatt beslutningen om å fortsette, er det ikke noe poeng i å kritisere din arbeidsgiver eller din jobb.

Avmeldingsbrevet ditt skal inneholde informasjon om når du drar. Du kan også la arbeidsgiveren vite at du setter pris på din tid med selskapet. Hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive, må du gå gjennom tilbakemeldingsbrevprøver for å få ideer for hvordan du strukturerer og ordbrevet ditt.

Hva skal inkluderes i din oppsigelsesbrev

• Det faktum at du reiser og dato når oppsigelsen din er effektiv.
• En takk til din arbeidsgiver for mulighetene du har hatt i løpet av ansettelsen.

Det er vanligvis bedre å trekke seg i person, og deretter følge opp med et formelt avmeldingsbrev. Men hvis du trenger å sende en avgangs-e-post, skriv den så profesjonelt som du ville ha en avbestilling brev på papir. Slik sender du en e-postmeldingsmelding.

Uansett hvorfor du går av, eller hvordan du føler om det, må du sørge for at du ikke inkluderer noe negativt eller ubehagelig om selskapet, din veileder, din kolleger, eller dine underordnede.

Dette brev vil bli inkludert i din ansettelsesfil og kunne deles med potensielle fremtidige arbeidsgivere; Derfor bør den være profesjonell og høflig.

Selv om det under noen omstendigheter, som for eksempel en langrennsflytting eller en beslutning om å fokusere på foreldre, kan det være fornuftig å avsløre årsaken til avgang, i mange tilfeller deling av detaljer om hvorfor du setter opp er ikke nødvendig.

Generelt er det gunstig å holde avmeldingsbrevet kort og til poenget. Selv om det ikke er nødvendig, er det generelt verdsatt å tilby å hjelpe i overgangsperioden og uker etter.

For å sikre at avmeldingsbrevet inneholder alle de riktige detaljene, og ingen av de feil informasjonene, må du lese disse tipsene for oppsigelse av brevskriving før du sender inn oppsigelsen din.

Retningslinjer for skriving og formatering av brevet ditt

Oppsigelsesbrevets lengde:

Hold avmeldingsbrevet ditt konsistent; du vil ikke skrive sider og sider om din nye jobb eller hvorfor du misliker din nåværende.De fleste avmeldingsbrekkene er ikke mer enn en skrevet side. Skrift og størrelse:

Bruk en tradisjonell skrifttype som Times New Roman, Arial eller Calibri. Skriftstørrelsen din skal være mellom 10 og 12 poeng. Format:

Et oppsigelsesbrev bør være enkeltrom med et mellomrom mellom hvert avsnitt. Bruk ca. 1 marginer, og juster teksten til venstre (justeringen for de fleste forretningsdokumenter). Nøyaktighet:

Pass på at du rediger ditt bedriftsbrev før du sender det. Vis resignasjonsbrevet til en karriererådgiver eller spør en venn til å vurdere det hvis du vil at noen andre skal sjekke det over for deg. E-post eller e-post?:

Det er alltid best å trekke seg personlig, og deretter følge opp ved å sende avmeldingsbrev. > Hvis omstendighetene ikke tillater deg å snakke med din leder personlig, og du må fortelle dem med det samme, kan du sende en avgangs e-post. Denne e-posten bør følge de samme retningslinjene som et formelt avmeldingsbrev. å organisere et oppsigelsesbrev Overskrift:

Et oppsigelsesbrev bør begynne med både deg og arbeidsgiverens kontaktinformasjon (navn, tittel, firmanavn, adresse, telefonnummer, e-post) etterfulgt av datoen. e-post i stedet for et faktisk brev, ta med kontaktinformasjonen i slutten av brevet, etter signaturen din.

Hilsen:

Adresse avmeldingsbrevet til din leder. Bruk sin formelle tittel ("Kjære herr / fru. / Dr. XYZ)" Punkt 1:

Oppgi at du avgår og inkluderer datoen da avgangsstyrelsen din vil bli effektiv. Hvor mye varsel du trenger for å gi din leder. Punkt 2:

(Valgfritt) Hvis du vil, kan du si hvorfor du reiser (dvs. du begynner en annen jobb, du går tilbake til skole, du tar ledig tid), men dette er ikke nødvendig. Hvis du velger å si hvorfor du drar, vær positiv - fokus på hvor du kommer til neste, ikke på hva du ikke likte om din nåværende jobb.

Punkt 3: (Valgfritt) Med mindre du vet at du vil være helt utilgjengelig, si at du er villig til å hjelpe deg med overgangen som din forlatelse vil føre til.

Punkt 5: (Valgfritt) < Hvis du vil ha et referansebrev fra din leder, kan du be om det her. Punkt 4:

(Valgfritt) Takk for din leder for muligheten til å jobbe for selskapet. du hadde en spesielt god opplevelse, du kan gå inn i litt mer detaljert om hva du setter pris på jobben (personene du jobbet med, prosjektene du jobbet med, osv.). Lukk:

Bruk en formell, men formell signoff, for eksempel "Vennlig hilsen" eller "Med vennlig hilsen." Signatur: Slutt med signaturen din, håndskrevet, etterfulgt av ditt skrevet navn. Hvis dette er en e-post, bare skriv inn ditt skrevet navn, etterfulgt av din kontaktinformasjon.

Hva skal ikke inkluderes i brevet ditt Hvis du ikke likte jobben, er det ikke nødvendig å si det i brevet. Du vil ikke gjøre noen fiender - det kan jo hende du må spørre din leder for en anbefaling.

Men hvis du planlegger å gjøre noen form for rettslige krav mot din arbeidsgiver for urettmessig behandling, etc., kan det være din beste å utelate denne delen. Her er en liste over hva som ikke skal inkluderes i et brev med oppsigelse. Oppsigelsesbrev og e-postmeldingseksempler

Oppsigelsesbreveksempler

Disse eksemplaravgangsbrevene vil gi eksempler på hva du skal skrive når du går fra en jobb.

Tilbakemeldingsmeldinger for e-postmeldinger

Se eksempler på tilbakemeldinger fra e-postmeldinger og sammendragete om tilbakemeldinger til bruk for å trekke seg fra arbeid og for å informere kolleger og kunder om at du forlater jobben din.

Best Resignation Letters
Oppsigelsesbrev inkludert grunnleggende og formelle avgangsbrev, pensjon, og farvelbrev, eksempler og maler.

Slik håndterer du en oppsigelse
Slik avgår du

Når du trekker deg fra jobben din, er det viktig å frata deg grasiøst og profesjonelt. Gi tilstrekkelig varsel til arbeidsgiveren din, skriv et formelt oppsigelsesbrev, og vær forberedt på å fortsette før du sender inn oppsigelsen.
Jeg avslutter! Hvordan sette seg av

Finn ut hvordan du håndterer en oppsigelse, inkludert å gi beskjed, hvordan du skal trekke seg, be om en referanse, samt prøveavgangsbrev og pensjonsordre.

Oppsigelse Do's and Don'ts
Hvordan skal du trekke seg fra jobben din? Hva med hva du burde

gjøre når du slår av deg? Her er det og gjør ikke for å trekke seg fra jobben din.
Relaterte artikler

Slik avslutter du en jobb
Tips om avgangstabell 50 + Ofte stilte spørsmål om å avslutte