Hva er en selvbedømmelse? Hvordan lærer du om deg selv

Når du prøver å velge karriere, er det to ting du bør gjøre som vil hjelpe deg med å ta en bedre og velinformert beslutning. Først må du lære om deg selv. Deretter må du utforske karrierer som kan være en god form, basert på det du har lært. Dette er trinn ett og to av karriereplanleggingsprosessen. Hvis du går online, vil du kunne finne et vell av informasjon om enhver karriere som kommer til å tenke, men å lære mer om deg selv vil ta mye mer innsats.

Du må gjøre det som kalles en selvbedømmelse.

Hva er en selvbedømmelse? Er det en test av noe slag? En selvbedømmelse er ikke en test. Det har ikke et ønsket utfall, for eksempel feil eller feil svar som vil demonstrere beherskelse av et emne. Det er en måte å lære om deg selv ved å samle data som inneholder informasjon om dine arbeidsrelaterte verdier, interesser, personlighetstype og ferdigheter. Målet ditt er å finne yrker som er egnede basert på resultatene. Selvfølgelig er det andre faktorer som du må veie når du tar en endelig beslutning, men det vil skje i neste trinn i prosesskarriereforskningen.

Hvorfor bør du gjøre en formell selvbedømmelse?

Hvor mye vet du om deg selv? Hvis du er som de fleste, må du nok tenke på dette spørsmålet før du kan svare på det. Du kan kanskje vite hva dine hobbyer er, og at du er (eller ikke er) en persons person.

Du kunne sannsynligvis ikke forklare med rette hvilke arbeidsrelaterte verdier som er viktige for deg, og mens du kanskje vet noen ting du er god til, kan du ikke ha en komplett liste over alle dine evner. Selv om du kan gi en oversikt over alle dine egenskaper, er det en god sjanse for at du ikke vet hvordan du bruker den informasjonen, for å hjelpe deg med å finne en karriere som passer godt.

Ved hjelp av en rekke selvvurderingsverktøy kan du sette sammen alle puslespillene.

Anatomi av en selvvurdering

En egen vurdering, for å være effektiv, må ta hensyn til en persons arbeidsrelaterte verdier, interesser, personlighetstype og evner. Alle disse egenskapene utgjør hvem du er, så ignorere noen av dem vil ikke gi deg et nøyaktig svar. La oss ta en titt på hver enkelt. Les "Slik bruker du selvvurderingsverktøy" for å lære mer om instrumentene som er tilgjengelige for å samle disse dataene.

• Arbeidsrelaterte verdier

Dine verdier er ideene og overbevisningene som er viktige for deg. Dine arbeidsrelaterte verdier kan omfatte autonomi, prestisje, sikkerhet, mellommenneskelige forhold, hjelpe andre, fleksibel arbeidsplan, utendørs arbeid, fritid og høy lønn.Hvis du tar hensyn til disse tingene når du velger en karriere, har du bedre sjanse til å oppnå jobbtilfredshet.

• Interesser

Dine liker og misliker om ulike aktiviteter utgjør dine interesser. E. K. Sterk og andre psykologer oppdaget mange år siden at folk som har samme interesser, også liker samme type arbeid. Basert på denne teorien utviklet han det som nå kalles Strong Interest Inventory, en vurdering som mange karriereutviklingseksperter bruker for å hjelpe sine kunder med karriereplanlegging.

Eksempler på interesser inkluderer lesing, kjøring, golf og strikking.

• Personlighetstype

Personlighetstypen din består av dine sosiale egenskaper, motiverende stasjoner, behov og holdninger. Carl Jung, en sveitsisk psykiater, utviklet en personlighetsteori som er mye brukt i karriereplanlegging, og er grunnlaget for Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), en svært populær personlighetsinventar. Å vite hva typen er, kan hjelpe deg med å velge et yrke fordi bestemte personlighetstyper er bedre egnet til bestemte karrierer, så vel som arbeidsmiljøer, enn andre.

• Aptitude

Aptitude refererer til individets naturlige talent, lært evne, eller evne til å skaffe seg ferdigheter. Eksempler er matematikk, vitenskap, visuell kunst, musikk, verbal eller skriftlig kommunikasjon, leseforståelse, logikk og resonnement, manuell fingerferdighet, mekanikk eller romlige relasjoner.

Du kan ha flere ferdigheter. Det er viktig å huske at å ha en evne til noe, betyr ikke at du nødvendigvis vil gjøre det. Eller du kan nyte å gjøre det, men ikke for arbeid. Det er noe å huske på når du velger en karriere.