Hvorfor tar det så lang tid å høre tilbake på en statlig jobb?

Det kan virke som alltid mellom tiden du sender inn en søknad og når du endelig mottar et svar. Hvorfor tar det så lang tid, spesielt med statlige jobber?

Det skjer fordi det er mange trinn i regjeringens ansettelsesprosess, og det er generelt ingen fast frist eller tid som denne hele prosessen tar. Ventetiden fra søknad til mottak av et endelig svar avhenger av flere faktorer, men hvis du ikke hører noe etter en virkelig lengre periode, betyr det at du sannsynligvis ikke er i betraktning for jobben.

Er det en ledig stilling?

Om stillingen er ledig eller forventes å bli ledig i nær fremtid, kan det få en betydelig effekt på tidsrammen. Byrået har et incentiv til å fremskynde prosessen når den forsøker å fylle en ledig stilling. Det er mer tid å sile gjennom applikasjoner hvis det ikke er tilfelle, og det vet i god tid at en ansatt forlater.

Organisasjonen ønsker å være grundig

Organisasjonen har også et incitament til å være grundig, og tilstrekkelig å vurdere hver kandidat kan bremse prosessen, spesielt i tider med høy ledighet når mange applikasjoner kan bli mottatt.

Det kan ta lang tid å rette opp situasjonen dersom den som er ansatt, viser seg å være dårlig egnet, spesielt i regjeringen hvor byråer beskytter ansatte mot urettferdig personalhandling. Mange byråer tar stillingen om at det er bedre å ta mye tid til gjennomgang i begynnelsen enn å bruke enda mer tid på å rette ut en feil senere.

Hvis du ikke gjør det forbi den første screeningen

Det kan være bare en uke eller to etter søknadsdatoen at du får et avslagstavle hvis du er avskjermet ut av utvelgelsesprosessen når byråets human resources-avdeling vurderer alle søknader om minimumskrav. Den gode nyheten er at du generelt mottar disse nyhetene relativt raskt, så vær oppmerksom hvis du fortsatt venter etter et par uker … men ikke mye lenger enn det.

En måned for stillhet

Hvis du ikke hører tilbake etter en måned, kan du sannsynligvis glemme jobben. Byrået kan intervjue andre kandidater og kunne varsle alle søkere om at de ikke ble valgt etter at de valgte den nye leien. Men ikke slett elektroniske kopier av søknadsmaterialene du sendte fordi det fortsatt er en liten sjanse for at du er i gang - du kan være neste på listen hvis de foran deg ikke trener.

Hvis du er en finalist

Hvis du er valgt som finalist, bør du høre om igjen innen tre uker for å sette opp et intervju.Du bør høre tilbake på byråets endelige utvalg innen en uke eller to etter intervjuet. Denne tidslinjen kan bli strakt ganske, men hvis byrået tilbyr jobben til noen andre, og at kandidaten vinder opp med å avvise tilbudet, for eksempel fordi lønnsforhandlinger ikke trente. Hvis du får et tilbud etter å ha ventet om en måned eller så etter intervjuet, er dette sannsynligvis det som skjedde.