4 Militære pensjonsordninger

Kongressen har godkjent fire pensjonerte lønnsplaner. Nedenfor finner du en kort forklaring av hver plan. Selv om hver pensjonsordning er unik, må tjenestedatoer som skal brukes i pensjonert lønnsberegning forbli den samme. Primære tjenestedatoer som er brukt, inkluderer dato for opprinnelig adgang til militærtjenesten (DIEMS) og tittel 10, United States Code, tjenestenummer 1405 (1405 tjeneste). For fullstendig informasjon, se Forståelse Militær pensjonsbetaling.

Dato av Initial Entry til militærtjeneste (passasjerdøgn) er den opprinnelige datoen for aksept av en kommisjon eller verving i noen Reserve eller vanlig komponent i enhver USA Armed Force. Det inkluderer:

• Verving som en reserve medlem i ROTC program
• Verving på noen aktive komponenten forsinket oppføring / verving program
• Inngang som kadett eller kadett på en tjeneste akademi
• Inngåelse et akademi forberedende skole

DIEMS-datoen er en fast dato og er ikke gjenstand for justering på grunn av brudd på tjenesten, og det brukes til å avgjøre hvilken av pensjonsordningene militære medlemmer faller inn under.

Blended Retirement System: Personell som skriver inn aktiv tjeneste etter 31. desember 2017

Du får 40% av din grunnlønn etter 20 år. I tillegg får du en bonus på 12 år med 2,5% av årlig grunnlønn. Multiplikatoren din for hvert års tjeneste er 2%. Du kan fortsette å øke pensjonsfrekvensen over 100%, som vil oppnås ved 40 års tjeneste.

Du tjener tilsvarende midler til din TSP-konto fra regjeringen. Du kan ikke tegne pensjon før du er 60 til 65 år. Du kan rulle den inn i en privat pensjonskonto. Du kan ta pensjonspengene med deg dersom du forlater tjenesten før 20-årsmerket.

Du har også mulighet til å bli med i Blended Retirement System hvis du har inngått tjeneste mellom 31. desember 2005 og 1. januar 2018 eller å bli registrert i CBS / REDUX-systemet.

CBS / Redux: Personell Skrive Active Duty på eller etter 1 august 86 til 31 desember 2017

Hvis et medlem passasjerdøgn er på eller etter 01.08.86, pensjonert betale beregnes ved hjelp av gjennomsnitt av medlem høyeste 36 måneders grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 servicedagen) minus 1 prosent reduksjon for hvert års tjeneste mindre enn 30 år. Pensjonert lønn i 20 år vil bli beregnet til 40 prosent. Denne reduksjonen gjenopprettes permanent i en alder av 62 år. Denne lønnsberegningen kalles vanligvis "High 36/40 Percent Plan." Her er det beregnede eksempelet med MSgt fra de tidligere eksemplene:

61. 25% multiplikator - 5. 5% = 55. 75%
$ 2531 (gjennomsnittlig grunnlønn) X 55. 75% = $ 1411 (estimert pensjonert betale)

Med fortsatt tjeneste, legger du til et maksimum på 100% på 40 års tjeneste.Kostnadene for levejustering er konsumprisindeksen minus en prosent til 62 år, når den justeres.

CBS / REDUX-systemet krever valg i ditt femtende år.

• Du kan ta en $ 30 000 kontantbonus, som er om lag 21 000 dollar etter skatt, og pensjonskontrollen din vil bli 40 prosent. når du går på pensjon med 20 års tjeneste.
• Du kan velge High 36 pensjonssystemet uten bonus og en 50 prosent pensjonskontroll når du går på pensjon med 20 års tjeneste.

Høy-36: Personell som skriver inn aktiv tjeneste 8 september 80 - 31 jul 86

Hvis medlemmets dømer er på eller etter 8. september 80 til 31. juli 86, beregnes pensjonert lønn ved å bruke et gjennomsnitt på et medlems høyeste 36 Månedene med aktiv grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 tjenestedato). Dette vil resultere i en mindre månedlig aktiv avgiftslønn. Dette er vanligvis referert til som "High 36/50 Prosent Plan". Her er et eksempel:

$ 2778 Grunnleggende lønn for en MSgt over 24 års aktiv tjeneste i 1999
$ 2555 Grunnleggende lønn for MSgt over 22 års aktiv tjeneste i 1998
$ 2485 Grunnleggende lønn for MSgt over 22 år med aktiv tjeneste i 1997
$ 2329 Grunnleggende lønn for en MSgt over 20 års aktiv tjeneste i 1997
$ 2531 Gjennomsnittlig månedlig grunnleggende lønn
$ 2531 (gjennomsnittlig grunnlønn) X 61. 25% = $ $ 1550 pensjonert lønn)

Det er ingen bonus eller justering. Levekostnadene øker basert på forbrukerprisindeksen.

Sluttbetalingssystem: Personell som skriver inn aktiv plikt før 8. september 80

Dersom medlemmets DIEMS er før 8. september 80, beregnes pensjonert lønn ved å multiplisere medlemmets månedlige grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 service dato). For eksempel estimert pensjonert lønn for en mester sersant (E-7) med 24 år 6 måneders tjeneste beregnes som følger, ved hjelp av 1999 lønnsskalaen:

• 24 ½ år = 24 5 X 2 ½% = 61. 25 % (multiplikator)
• $ 2778. 90 (grunnlønn) X 61. 25% = $ 1702 (estimert pensjonert lønn)

Med sluttbetalingssystemet er det ingen bonus eller justering. Levekostnadene øker basert på forbrukerprisindeksen.