Opphold hjemme pappa - når fedre tar av fra jobb

Når noen par starter familier, bestemmer de at en av dem vil bli hjemme hos barna, i hvert fall i noen år. Den neste store beslutningen de nye foreldrene må gjøre er hvilken av dem som skal ta på seg rollen som å være hjemmefar eller mor. Tradisjonelt har moren vært den som blir et opphold hjemmeforelder. Mens det ikke er like vanlig å se en far på lekeplassen med sine barn som det er å se en mor, er dette valget fornuftig for mange familier.

Hvem får til å være hjemme, mor eller pappa?

For en generasjon eller to siden var det nesten uhørt for en mann å ta en hiatus fra sin karriere for å heve en familie. Få kvinner fortsatte å jobbe etter at de hadde barn. Faktisk gikk mange igjen, så snart de ble gift. Nå med begge parter å ha investert mye i sine karrierer, er det ikke gitt at moren skal være den som skal være hjemme. Det gjør ofte ikke engang økonomisk mening for henne å gjøre det siden hun noen ganger lager minst like mye penger som hennes partner.

Mens noen fortsatt føler at en kvinne bedre kan ta seg av et barn, finnes det virkelige eksempler som blåser denne teorien rett ut av vannet. Fedre kan sikkert være så nærende som mødre. Når du kan legge bort troen på kvinners tradisjonelle rolle som omsorgspersoner og menn som brødvinnere, kan du søke logikk til avgjørelsen om hvem som skal være hjemme hos foreldrene.

Her er noen spørsmål du og din partner må vurdere:

• Hvilket foreldre tjener mer penger?
• Hvem har bedre helseforsikringsdekning med lavest bidrag til premien?
• Hvem står for å miste mer ved å ta seg tid fra sin karriere?
• Kan en av foreldrene bytte til deltid eller mer fleksibel tidsplan?
• Kan en av foreldrene jobbe hjemmefra?

Etter å ha besvart disse spørsmålene og andre som kan være relevante for din spesielle situasjon, kan du ta en utdannet beslutning. Den du lager kan overraske deg. Du kan faktisk bestemme at det er mer fornuftig for faren å være den som holder karrieren på vent.

Slik unngår du ensomhet som hjemme hos deg

Sannelsen "jo flere ting endres, jo mer de blir de samme" kan faktisk brukes på den enorme forskjellen mellom antall opphold hjemme dads versus moms. Selv om mange kvinner har karrierer og antall kvinner som har uteksaminert fra høyskolen, har tredoblet seg de siste fem tiårene, mødre som forlater arbeidsstyrken til å være hjemme hos sine barn, er langt høyere enn dads som gjør det samme. US Census Bureau rapporterte at i 2015 var det 5, 210 000 opphold hjemme moms og bare 199 000 bor hjemme dads (Familier og Living Arrangements, TableSHP-1).

Fordi det er så få av dem, kan fedre som bor hjemme hos sine barn, ha problemer med å møte samtidige. For å unngå å føle seg isolert må du gjøre en innsats for å nettverket. Wayne Parker viser deg hvordan du starter en lekeplass for barn og deres fedre. Du bør også holde det profesjonelle nettverket i live.

Finn tid til å koble deg til kontaktene dine før barnet ditt.

Fortsett brukbar

Hold deg hjemme dads som setter karrieren på vent for å hente en familie, bør bruke sin tid hjemme klokt. Du bør sørge for at dine ferdigheter er oppdaterte, slik at du fortsatt er ansatt hvis du må gå tilbake til jobb plutselig. Fortsett med hva som skjer i ditt felt. Hold deg oppdatert på dagens nyheter ved å regelmessig besøke profesjonelle nettsteder og lese tidsskrifter, og delta på profesjonelle møter når det er mulig.

Hvis du bestemmer deg i løpet av karrieren din, at du vil gjøre en karriereendring i fremtiden, ta denne tiden for å begynne å finne ut hva du skal gjøre når du til slutt kommer tilbake til jobb. Hvis du trenger å videreutdanning, prøv å ta noen kveldskurs. Det vil stimulere deg intellektuelt etter en lang dag hjemme med barna.

Hvis barna dine er i skolealder, bli involvert med foreldrenes lærerforening på skolen. Ta en aktiv rolle ved å bli med i komiteer og løpe for kontor. Ferdighetene du bruker kan bli en del av ditt CV når du bestemmer dig for å komme tilbake til jobb. Du kan også prøve frivillig arbeid eller en deltidsjobb i ditt felt.