Air Force Senior Airman Under Sone Promotions

For å gi en mulighet for eksepsjonelt godt kvalifisert Airmen First Class (A1C) er en engangsavtale for opprykk til Senior Airman (SrA) gitt. Den er effektiv i seks måneder før det faste, fullt kvalifiserte fasesnittet. Utvalgsmulighet er 15 prosent av den samlede TIG-kvalifikasjonen (TIG) og TIS-kvalifisert befolkning.

Fastsettelse av kvalifikasjoner

I henhold til luftvåpenet, Installasjons militære personellfly (MPF), Personnel Systems and Readiness Section, leveres et automatisk kvartalsvis slutten av måneds (EOM) utgangsprodukt til MPF, Career Enhancement Element, innenfor De første 10 dagene av den første behandlingsmåneden (dvs. Jan, Apr, Jul, Okt).

Ruteren identifiserer alle A1C som oppfyller eller overgår TIS-kravene og TIG-kravene, uavhengig av forutsetninger for ikke-støtteberettigelse (dvs. på kontrolllisten , PAFSC ferdighetsnivå for lavt, gjennomgått nedsatt reduksjon av artikkel 15 osv.), Og hvis karakterstatusårsak (GSR) (DIN GAD) ikke er lik kode "5Q" (tidligere vurdert for SrA BTZ). Utgangsproduktet produserer en MPF-alfabetisk notering og en tredelingsenhetsliste.

Del I identifiserer A1C uten kvalitetsindikatorer i deres rekord.
Del II viser "tvilsom kvalifiserbare" (personer med kvalitetsindikatorer) som kanskje ikke er kvalifisert for BTZ-kampanjer.
Del III viser A1C som oppfyller TIG- og TIS-kravene, men kan ikke velges på grunn av opplæringsbetingelser som er oppført i AFI 36-2502, Airman Promotion Program, tabell 1. 1.

Verifiserer kvalifisering

Ved hjelp av MPF-oppføringen, kontrollerer kommandanten / første sergeanten kvalifikasjonen til hver enkelt person for å sikre at de oppfyller TIG- og TIS-kravene, og kvalifiserer kontrollkrav.

Krav til krav på prestasjonsrapport (EPR)

EPR er påkrevd for alle A1C uten EPR som er forfremmende kvalifisert for BTZ-vurdering. Kommandørene må gjennomgå en luftfartøys EPR (er), Personlig Informasjonsfil (PIF) og diskutere overveielse med veiledere / vurderingskjeden før de treffer en valgbeslutning, for å inkludere om flymannen skal møte en enhet eller basisvalgsprosess.

A1Cer som vises på del III av enhetslisten, er ikke kvalifisert for opprykk i henhold til AFI 36-2502, tabell 1. 1, og krever ikke DBH-rapporter.

Godkjent dekorasjon

En godkjent dekorasjon kan bli arkivert i en persons enhetspersonellregistrering (UPRG) noen gang fram til datoen for styret. Ytterligere hensyn vil ikke bli gitt fordi en dekorasjon ikke var godkjent eller plassert i posten da styret ble innkalt.

Kvoter

Kvoter er basert på 15 prosent av den totale TIG og TIS-kvalifiserte befolkningen, uavhengig av normale uutnyttelsesforhold (fjern studenter og idrettsutøvere i verdensklasse fra den kvalifiserte befolkningen).MPF bestemmer kvoter og mottar godkjenning av vertsvingerkommandør (kan ikke delegere nei lavere enn MPF Chief) før distribusjon til enheter. Store enheter (7 eller flere kvalifiserende) mottar kvoter og markedsfører på enhedsnivå. Små enheter (6 eller mindre kvalifikasjoner) er kombinert i ett basseng av eligibles for å danne den sentrale baseboard (CBB) befolkningen. Kvoter beregnes og distribueres som følger:

Enheter må ikke aggregere på gruppnivå. Eksempel: Medisinske grupper er delt inn i fire enheter, og hver enhetskommandør har forfremmelsesmyndighet; Derfor bør de ikke bli vurdert av gruppen, men som enkelte enheter, og kan ikke legges sammen for å lage en stor enhet.

Enheter blir varslet om de er store (7 eller flere kvalifiserte) eller små enheter (6 eller mindre kvalifiserte) så snart som mulig, men ikke senere enn den andre uken i den første behandlingsmåneden.

Stort utvalgsprosedyrer

Med mindre vertsvingenes kommandør etablerer skriftlige prosedyrer, vil kommandører av store enheter etablere skriftlige utvalgsprosedyrer som sikrer at SrA BTZ-programmet er rettferdig, rettferdig og gir rettidig tilbud om tilbud. Når valgene er gjort, understreker store enhetskommandører velgeren (e) navn, dato, signere og returnere BTZ-kvalifikasjonslisten til MPF senest den siste dagen i utvelgelsesmåneden (f.eks. Mar, juni, september, desember).

Små enhetsvalgsprosedyrer

Vertsvingekommandøren vil etablere skriftlige BTZ-utvalgsprosedyrer for å inkludere metoden for nominering, antall nominasjoner, tidtabell for å fullføre nødvendige handlinger, brettsammenstilling, områder som skal vurderes, scoring skala, annonsering av valg og eventuelle andre nødvendige tiltak som er nødvendige for å sikre SrA BTZ-programmet, er rettferdig, rettferdig og gir rettidig tilbud om vederlag.

MPF, Career Enhancement Element, vil sikre at de har mottatt alle nominasjonspakker fra enheter med kvalifikasjoner; Hvis en enhet ikke skal nominere en person, sørg for at et negativt svar er mottatt.

Liste over godkjente styringsprosesser

Følgende er en liste over "godkjente" styringsprosesser:

Vertsvinger som ønsker å bruke en egen prosess, må be om et unntak fra politikken gjennom MAJCOM til HQ AFPC / DPPPWM til sikre rettferdig, rettferdig og rettidig vurdering.
Store enheter får sin kvote fra MPF og foretar et valg fra de kvalifiserte flyselskapene. Airmen som ikke er valgt, er ikke valgt, og dette betraktes som engangsavtale.
Små enheter nominere til CBB. Vertsvingenes kommander bestemmer maksimalt antall individer som møter styret fra hver enhet. Hver enhet kan sende inntil maksimalt antall.
Vertsvingenes kommandør samler et "MAJCOM only board". Dette styret består av alle kvalifikasjoner som faller inn under vertsvingenes kommandørens MAJCOM. Alle rettighetshavere fra enheter som ikke er i vertsfløyens kommandos MAJCOM (leietaker) vil møte en egen CBB. Dette betyr at vertsvingenes kommandør skal ringe to brett, og kvoten for hvert brett er basert på antall kvalifiserende medlemmer som møter styret.
Enheter vil vurdere alle enkeltpersoner som oppfyller TIS og TIG krav, selv om de er TDY, på permisjon, PCA eller har en rapport senest datoen (RNLTD) på eller etter den første dagen i den første behandlingsmåneden (dvs. Jan, Apr, Jul og Okt) for det kvartalet valg. Alle individer som vises på listen over kvalifikasjoner må vurderes.
Alternativt / ikke-valgfritt av CBB eller stort enhetskort er valgt dersom en person som er valgt tidligere, fjernes før effektdatoen på grunn av en ineligibilitetsbetingelse (AFI 36-2502, tabell 1. 1) eller overtredelser begått etter utvelgelse. Bruk av tidligere nedsettende data som ikke er i kraft på tidspunktet for styret eller utvalget, kan vurderes i nomineringsprosessen, men det kan ikke brukes som grunn til ikke-anbefaling etter at en person er valgt.
Etter at valgene er gjort, gir enhetskommandører en skriftlig kampanjeanbefaling før kampanjens effektive dato. Dette kan oppnås ved å legge til navnet / navnene på listen over månedlige kampanjevalgere eller gjennomføre et eget memorandum.
Hvis en person burde vært vurdert i løpet av det nåværende kvartalet, og feilen oppdages før kampanjer annonseres, vil store enhetskommandører vurdere luftmannen og justere valgene tilsvarende (dette gjelder ikke for flyselskaper som er oppnådd og det har vært fastslått at de ikke ble vurdert av deres tapende base - se supplerende BTZ vurdering). T
CBB vil rekonventere for å vurdere små enheter, og valgene justeres tilsvarende. Hvis oppdaget etter at valgene er annonsert, gjelder tilleggsprosedyrer.

Retningslinjer for BTZ-prosedyrer

Følgende prosedyrer er retningslinjer og kan bidra til å etablere BTZ-prosedyrene:

Nominatorer må fysisk vises før et brett; Men når en nominert ikke kan vises, kan du gjenopprette det samme brettet på et senere tidspunkt, eller som en siste utvei, utføre en "poster only" brett.
Tillat GSUs å bruke melding og faks for å sende nominasjoner når tiden ikke tillater vanlig postering.
Hvis valgmapper brukes, vil de inneholde kopier av alle EPRer og dekorasjons sitater, BTZ RIP, og bokstaver (hvis brev til styret er autorisert). Bruk UPRG som et alternativ til en BTZ-valgmappe. Hvis UPRG brukes, legg brevet (hvis det er autorisert) på toppen av EPR i del II, informer styremedlemmer og enhedspersonell om at de ikke har tillatelse til å få tilgang til andre deler av UPRG (dvs. seksjoner I, III og IV), og dekk ikke platen på noe måte (dvs. tape, stifter, merker osv.). Ødelegge eller gi utvalg mapper til den enkelte når det ikke lenger er nødvendig. Når du vurderer utdanningsnivåer, vær oppmerksom på at alt avhengig av AFSC, treningskrav og arbeidsplaner, kan alle A1C ikke ha samme mulighet til å fullføre opplæring.
Styrene er ikke pålagt å bruke hele kvoten
Styrets rapport bør inneholde en liste over styremedlemmer, brettspilleren, verdien av verdien (identifiserende totalpoengsum og velg / ikke-valgt status) og cutoff score.Rapporten skal undertegnes av styreformann og styremedlemmer og godkjent av vertvingskommandøren, med mindre vertsvederkommandøren er styrepresident, da er det bare en signatur som er nødvendig.

Supplerende BTZ-overvejelse

Kommandoer kan be om tilleggsbasert BTZ-vurdering for personer som burde ha blitt vurdert av et tidligere styre, og feilen oppdages ikke før inntil kampanjer er annonsert. Etter å ha mottatt enhetskommandørens anbefaling, sender MPF fullt dokumenterte tilleggsforespørsler til HQ AFPC / DPPPWM for vurdering via e-post. Det er avgjørende at tilleggsbasert BTZ-vurdering bare blir forespurt når enhetskommandøren er enig med hensyn.

I tillegg, dersom grunnlaget for tilleggsforespørselen skyldes at personen ikke mottok en rettferdig vurdering (eller ikke ble vurdert i det hele tatt ved sin siste arbeidsstasjon), må du kontakte den tapende enheten og MPF før du ber om tilleggsavtale, og videresend denne informasjonen sammen med tilleggsforespørselen. Dette vil hjelpe HQ AFPC / DPPPWM til å avgjøre om tilleggs-BTZ-vurdering er hensiktsmessig. DPPPWM vil svare med ytterligere instruksjoner. Hvis det er valgt, kan medlemmene søke om en retroaktiv endring til deres effektive dato, i henhold til AFI 36-2502, punkt 1. 13.

Det er individets, veilederens og kommandørens ansvar å sikre at en person har blitt riktig identifisert som kvalifisert , oppnår de riktige studiehenvisninger, er nominert IAW-programretningslinjer, og viktigst er dataene på BTZ-RIP nøyaktige og komplette.

Ytterligere hensyn vil ikke bli gitt av følgende grunner:

Feil data reflektert på BTZ RIP.
Nektet BTZ-nominering på grunn av feil data reflektert på BTZ-utgangsproduktene eller i UPRG.
BTZ kvalifiseringsoppføring ikke returnert til MPF eller individ ble "oversett" på noteringen.
Nominasjonspakke, ytterligere EPR, eller dekorasjon ikke fullført / slått inn / godkjent i tide for å møte styret.