Assisterende visepresidentdefinisjon

Hvis du har jobbet deg opp i bedriftsstigen, og du har oppnådd stillingen som assisterende visepresident eller du er i ferd med, kommer du nær toppen. Assisterende visepresident er vanligvis en rung under visepresident i mye av finansnæringen. Det er en relativt vanlig rolle innenfor et firma, spesielt for meglere, verdipapirer og investeringsbanker.

Ferdigheter, kvalifikasjoner og utdanning

De fleste store firmaer forventer at en assisterende visepresident har oppnådd en MBA i finans og har fem års eller mer praktisk arbeidserfaring.

En bachelorgrad i et hvilket som helst felt kan være akseptabelt å komme inn i første etasje, slik at du kan jobbe deg opp og oppnå litt minst syv års erfaring. Erfaring kan være enda viktigere enn den eksakte naturen til utdanningen og graden din, særlig med mindre bedrifter.

I tillegg til den sterke forståelsen av ulike områder av økonomi som din utdannelse og erfaring tilbyr, bør du kunne håndtere frister godt under press. Du trenger også folkekompetanse. Selv om du ikke håndterer direkte med kunder, forventes du å samhandle effektivt med ansatte og andre medlemmer av ledergruppen. Overlegne kommunikasjonsevner er viktige, både muntlig og skriftlig.

Plikter og ansvar

Dette er en toppledelse og tittelen er et merke av respekt. En assisterende visepresident kan eller ikke overvåker andre ansatte, selv om han kan være ansvarlig for veiledning og veiledning av nye ansettelser.

Han kan være ledende i prosjektledelse, eller, avhengig av firmaets art, kan jobbe direkte med klienter. Han kan forventes å administrere analyse og tilsyn med investeringer på vegne av firmaet. Assisterende visepresident rapporterer vanligvis til visepresidenten og støtter henne administrativt, samt andre toppledere i firmaet.

Lønnsnivåer

Gjennomsnittlig lønn for en assisterende visepresident er rundt $ 101 000 nasjonalt fra 2017. Lønnsskalaen varierer fra rundt $ 70 000 til nærmere $ 130 000. På samme måte som i andre sektorer og andre områder Virksomhet, plassering spiller en stor del-bedrifter i store storbyområder og ligger i finansielle knutepunkter har en tendens til å betale mer enn de i ytre regioner. Størrelsen og inntektene til finansselskapet påvirker alltid arbeidstakerutligningen.

Raises kan være sjenerøs, i området 20 prosent eller så. Selvfølgelig er dette i forhold til ytelse og avhenger også av plassering og firmaets inntekter.

Fortjeneste, bonuser og provisjoner kan også betales avhengig av firmaets art.

Jobbtilgjengelighet og fremskritt

Mange finansielle firmaer fyller toppspor fra innsiden ettersom de blir tilgjengelige på grunn av senior partnere eller ansatte som går på pensjon eller går videre til andre sysler.Neste rung på bedriftsstigen fra assisterende visepresident er typisk visepresident, og det er vanlig for assisterende visepresident å flytte opp til denne rollen når en jobb åpner seg eller om firmaet vokser og utvider seg. Selvfølgelig fører flyttingen opp i mer ansvar, men tilsvarer økt lønn.

Alternative vilkår: AVP, assistent VP