Bryte ned en CFA-lønn

Mange økonomiske fagfolk søker den Chartered Financial Analyst-betegnelsen for å forbedre deres markedsførbarhet og lønnsutsikter. I denne artikkelen skal vi dykke inn i tallene bak CFA-lønnsdata for å finne ut hvor mye forskjell en CFA-charter kan gjøre i lønn. Det er ikke en lett oppgave, fordi CFA-instituttet ikke gjør slik informasjon tilgjengelig, og fordi, i motsetning til en juridisk grad, er CFA bredt anvendelig for finansnæringen og har ingen klar karriereutvikling.

Dette gjør det vanskelig å måle lønnsøkning som tilskrives CFA-charteret.

Ifølge CFAplanet, et nettsted som sporer CFA-relatert statistikk, finnes det et par forskjellige måter å bryte ned en CFA-lønn, for eksempel etter mange års erfaring. Ifølge sine estimater kan en charterholder med mellom ett og fire års bransjeerfaring forvente å tjene en medianlønn på $ 78, 190, mens de med mellom fem og ni år under deres belter vil få et gjennomsnitt på $ 99, 370. De med mer enn 20 års erfaring vil ta hjem en median lønn på $ 152, 122. Nå husk at de er median lønn, noe som betyr at det vil være mange mennesker som tjener mer og mindre som disse tallene.

Kanskje den mest betydningsfulle måten å sammenligne CFA lønn på, er etter jobbtittel, siden det vil være mest nyttig for alle som søker å bestemme hvor mye de kan legge til sin nåværende lønn ved å forfølge CFA-charter.

Data fra Payscale. com bekrefter at de minst betalte CFA-charterposisjonene er finansielle analytikere, som har tjent lønn mellom $ 43, 741 og $ 99, 957. De høyest betalte stillingene vil ikke komme som noen overraskelse for de fleste av oss, og de er holdt av finansdirektører, som tjener mellom $ 78, 410 og $ 242, 395.

Investeringsanalytikere er neste i kø på trough og kan tjene så mye som $ 125, 403.

En 2007 CFA Institute-medlemskapsutligningsundersøkelse av 9 000 amerikanske baserte respondenter gir oss noen opplysende data. 64% av respondentene hadde mellom fem og 20 års erfaring og over 50% hadde fullført en MBA. På den annen side hadde 37% ingen utdannelse. 42% av respondentene jobbet hos investeringsforvaltningsselskaper. De tre øverste stillingene som ble rapportert var: Porteføljeforvalter (9%), Analytiker for kjøpssiden (8%) og C-Suite executive (8%).

Nå som vi har gitt deg noen av dataene, la oss snakke om alle forbehold og unntak. Siden det ikke foreligger noen offisielle data fra CFA-instituttet, var de fleste av disse lønnstallene brolagt sammen fra arbeidsdata og jobbsøkingssteder. Som du kanskje forventer, er det viktig å kontrollere for faktorer som utdanningsbakgrunn, års erfaring og stilling når du ser på lønnsdata. I følge bransjedata er kompensasjon i finansbransjen høyt korrelert med erfaring.

Et betydelig antall CFA chartereiere kompenseres også med bonuser og incitamentsavgift som ikke kan fanges i sin rapporterte lønn. I følge CFA-kompensasjonene som er nevnt ovenfor, var 90% av 2007-respondentene berettiget til kontantbonuser og 80% var kvalifisert for ikke-kontant kompensasjon som begrensede aksjer eller aksjeopsjoner.

Kort sagt, det er ikke en enkel måte å analysere CFA lønnsinformasjon på. Men for komparative formål er den enkleste måten å bedømme hvor mye CFA-charter vil være til nytte for karrieren din, å se opp lønnsopplysninger for målgruppen din og bestemme hva det vil ta for deg å oppnå den rollen. Å forstå grunnkravene for å oppnå ønsket jobb eller nivå av anciennitet, og deretter forstå hvilke ønskede egenskaper som kan få deg der raskere, er nøkkelen til å utarbeide en karrierebane. Noen karriere spor krever en CFA charter som en del av en pedagogisk bakgrunn. For andre er det bare en måte å skille deg fra konkurransen og øke dine analytiske ferdigheter.