Konsulentintervjuer Spørsmål

Intervjuer for konsulenter varierer avhengig av hvilken type bedrift du søker på. Konsulentintervjuer omfatter imidlertid vanligvis en blanding av atferds- og saks spørsmål.

Jo mer du forbereder deg på intervjuet, desto bedre vil du gjøre. En måte å forberede er å øve å svare på vanlige intervju spørsmål.

Her er informasjon om hvilke typer intervju spørsmål du kan bli spurt under et intervju for en konsulentstilling.

Nedenfor finner du også informasjon om hvordan du forbereder et intervju, og en liste over konkrete intervju spørsmål. Gjennomgå listen, og tenk på hvordan du vil svare på disse spørsmålene før ditt intervju.

Typer av konsulentintervjuer Spørsmål

Noen av spørsmålene du blir spurt om, vil være vanlige intervju-spørsmål du kan bli bedt om på en hvilken som helst jobb. Disse kan inkludere spørsmål om arbeidshistorien din, dine sterke sider og svakheter eller dine ferdigheter.

En konsulent kan jobbe med en klient av gangen, eller med flere, så forvent å få spørsmål om tidsstyring. Siden konsulenter ofte blir tatt med til å evaluere og løse organisatoriske utfordringer, kan du også stilles spørsmål som fokuserer på kommunikasjons- og problemløsningskompetanse.

Du vil også sannsynligvis bli bedt om en rekke atferdsintervjuer. Dette er spørsmål om hvordan du har håndtert ulike arbeidsforhold i fortiden.

For eksempel kan du bli spurt hvordan du har håndtert et problem med en vanskelig arbeidsgiver.

Andre spørsmål kan være situasjonelle intervju spørsmål. Disse ligner veldig adferdsspørsmål. Men situasjonelle intervju spørsmål handler om hvordan du vil håndtere en fremtidig arbeidssituasjon.

For eksempel kan en intervjuer spørre hvordan du kan styre et prosjekt med en veldig stram tidsfrist.

Den vanligste typen konsult intervju spørsmålet er imidlertid saken intervju spørsmålet. Et saken intervju spørsmål er en der arbeidsgiveren gir deg enten et forretningsscenario eller en hjernefag, og spør hvordan du løser problemet. Disse typer spørsmål viser arbeidsgiveren at du kan bruke logikk for å løse komplekse problemer.

Tips for å forberede konsultintervjuer

Spørsmål om spesielt intervjuer krever spesielt forberedelse. Be venner eller familiemedlemmer til å gi deg så mange øvelsesspørsmål som mulig. Under spørsmålet, lytt og ta notater, og still spørsmål. Spørsmål vil hjelpe deg med å tenke gjennom problemet, og vil også vise at du lytter nøye. Det vil også hjelpe deg å engasjere seg med intervjueren, og opprette en rapport.

Når du svarer på et spørsmål om saksintervju, si tankeprosessen høyt, og bruk en blyant og papir for å løse problemet.Mens du trenger å gi svar, er spørsmålet mye mer om å vurdere tankeprosessen din. Del derfor tenkene dine høyt.

Mange av spørsmålene dine (samt noen av dine andre spørsmål) vil være relatert til bransjen der du skal jobbe.

Derfor, før ditt intervju, sørg for at du er opptatt av nyheter om bransjen. Les gjennom artikler relatert til bransjen, og ha en følelse av de nyeste trender og problemer.

Til slutt, ikke glem å praktisere grunnleggende om god intervju. Sørg for at du er forberedt på å gi et fast håndtrykk, ta en vennlig øyekontakt med intervjueren din, og smil når det passer. Noen ganger kan saken intervju spørsmål føles overveldende, men ikke glem at du fortsatt vil være personable.

Konsulentintervju Spørsmål

Spørsmål Intervju Spørsmål

Du konsulterer et lite firma som selger et velrenommert produkt. En stor konkurrent begynner å selge et lignende produkt som inneholder den nyeste teknologien. Hva skal det lille firmaet gjøre som svar?

Hvor mange tennisballer kan passe på en fotballstadion?

Beregn størrelsen på U. S. blyantmarkedet.

Hvor raskt er markedet for X vokser?

Din klient er et snøplogfirma. De siste to årene har hatt en reduksjon i snøfall med 20%. Hva vil du foreslå de gjør og hvorfor?

Spørsmål om deg selv

Hva er din lederstil?

Beskriv hvordan du vanligvis utfører et salgsmøte.

Hvilke typer konsulentprosjekter jobber du vanligvis med? Hva har vært i fokus for de siste fire eller fem prosjektene du har jobbet med?

Hva har vært ditt gjennomsnittlige antall kunder om gangen?

Har du en tendens til å fokusere på ett prosjekt, eller håndterer du flere prosjekter samtidig?

Hvordan holder du oversikt over fremdriften din under et prosjekt?

Spørsmål om industrien

Vi vil oppnå besparelser på 20% de neste 12 månedene. Hvordan kan du hjelpe oss med å nå dette målet?

Hva gjør en god konsulent i denne bransjen?

Hva ser du som hovedproblemene i denne bransjen?

Hva er viktige etiske hensyn til konsulenter?

Hvorfor ønsker du å jobbe for vårt konsulentfirma over andre firmaer?

Gå gjennom livssyklusen til et nylig prosjekt du jobbet på fra begynnelse til slutt. Hvilke resultater / resultater oppnådde du? Hva gikk bra og hva gikk ikke bra?

Behavioral Interview Questions

Fortell meg om en tid da du møtte et etisk dilemma, og hvordan du klarte det.

Fortell meg om en tid da du måtte håndtere en vanskelig klient. Hva lærte du av opplevelsen? Hva ville du gjøre annerledes?

Beskriv deg en gang du måtte lede et lag under en vanskelig utfordring.

Beskriv en tid da du jobbet for flere klienter på samme tid. Hvordan holdt du deg fra å spre deg selv for tynn?

Situasjonsintervjuer Spørsmål

Hvordan ville du forklare et komplekst teknisk problem for en klient?

Tenk deg at du hadde en vanskelig sjef.Hvordan vil du takle situasjonen?

Fortell meg om en tid du kjempet for å møte en frist. Hvordan klarte du klokken din til å fullføre oppdraget?

Flere intervju Spørsmål og svar
Typiske spørsmål om stillingsintervju, pluss svar du kan bruke til å øve på et jobbintervju.

Spørsmål å spørre arbeidsgiveren
Ikke glem å være forberedt med en liste over spørsmål som skal stilles. Her er intervju spørsmål å spørre arbeidsgiver, samt spørsmål du bør ikke spørre en intervjuer under et jobbintervju.

Les mer: Hva skal jeg ha på jobbintervju | Hva å bringe til et intervju | Topp 10 jobbintervju tips | Rådgivende ferdigheter