Video: Inside The World Of Creative Advertising Agencies 2025
Selv om hver avdeling er viktig i et reklamebyrå, er den kreative avdelingen den som definerer den. Hvis et reklamebyrå har et produkt, er det kreativt arbeid. Og det gjøres av de talentfulle menneskene som jobber (og ofte lever) i den kreative avdelingen.
Alt fra utskriftsannonser og direktemeldinger, for å kringkaste annonser, nettsteder og gerillakampanjer, er opptatt her. Uten den kreative avdelingen er det ingen byrå.
Faktisk anser mange at den kreative avdelingen skal være maskinens motor, men uten de andre avdelingene for å støtte det, ville det ikke være noe arbeid uansett.
Hvem jobber i Creative Department?
Selv om det varierer litt fra byrå til byrå, er den kreative avdelingen vanligvis sammensatt av samme mengde karakterer. Her er nøkkelrollene:
Kreativ direktør
Hvis den kreative bukken stopper med noen, er den kreative regissøren (CD). Det er hans eller hennes jobb å sikre at arbeidet lagene gjør er kort og av en viss kvalitet. Den kreative regissøren bestemmer også hvilke lag som skal jobbe med hvilke prosjekter, tiden de trenger for å løse den, og vil ofte være der for å presentere arbeidet til klienten, sammen med teamet som utformet kampanjen.
Når anledningen oppstår, kan det hende at CDen må hjelpe med et problem, eller til og med løse det hvis ingen annen kreativ person kan. Det er derfor at CD-en ofte kalles «siste forsvarslinje» i den kreative avdelingen.
Den kreative regissøren vil i utgangspunktet styre arbeidet og, hvis det lykkes, være med til å gjøre byrået til en økonomisk og kritisk suksess. Kreative styremedlemmer som David Abbott, Bill Bernbach, Lee Clow og sist, Alex Bogusky, formet byråene på denne måten.
Noen byråer vil ha flere nivåer av kreativ regissør, som starter med tilknyttet kreativ direktør, kreativ direktør, senior kreativ direktør og til slutt, utøvende kreativ direktør.
Copywriters og Art Directors
De jobber vanligvis som eksklusive lag, selv om denne modellen endrer seg også. Det ble utarbeidet av Bill Bernbach, og det har jobbet veldig vellykket i flere tiår. CW / AD-teamet er gitt en kort og jobber deretter sammen for dager eller uker. Når ideer presenteres og velges, vil de da jobbe sammen for å lage kopi og lage visualer for annonsekampanjen. Det skal bemerkes skjønt at selv om en kunstdirektør har ordet "kunst" i tittelen, er det ikke nødvendig å tegne ferdigheter. Dette er en jobb med kreativ tenkning, gjennomføring kan håndteres av andre mennesker. Det er mange nivåer av tekstforfatter og kunstdirektør, alt fra junior hele veien for å knytte kreativ direktør (med vekt på kunstretning eller kopi).
Designere
Det er mange typer designere, inkludert de som er dyktige i grafisk design, webdesign og til og med produktdesign. Imidlertid vil de fleste byråer ha grafiske designere på staben for å hjelpe kunstdirektørene og copywriters med kampanjemateriell, og også å jobbe med jobber som krever ren design uten behov for et konseptteam.
Designere er veldig verdsatt, da de kan ta ideer til neste nivå og gi det ferdige arbeidet en polsk som det kreative laget ikke kunne legge til. I mindre byråer kan designere ikke være på medarbeidere, men vil bli ansatt som frilansere etter behov, eller vil jobbe i et designstudio hvis tjenester blir bedt om fra tid til annen.
Produksjonskunstnere
Produksjonskunstnerne har (ofte) takeløs oppgave å ta kampanjer og forberede dem til utskrift. Dette vil inkludere å sette opp filene for utskriftspressen, opprette versjoner av en annonse for flere publikasjoner, og også lage oppdateringer til eksisterende kampanjer. Selv om det ikke er en jobb som krever mye kritisk tenkning, krever det stor oppmerksomhet på detaljer og en studious holdning.
Utvikle en forretningsplan for Human Resources Department

Har du en forretningsplan for HR-avdelingen din? Vet ikke hvor du skal begynne? Her er anbefalte trinn og hvordan du kan tips for å utvikle din HR forretningsplan.
Tips for å lede en Event Planning Department

Det tar mer enn bare å oppleve å lede en gruppe arrangementplanleggere . De mest effektive styremedlemmene forstår betydningen av prosess og personell.
Lære om Laterally Department Overføringer for politiet

Det er tider hvor en politimann kan ønske å bytte avdelinger eller selv flytte til en ny jurisdiksjon. Dessverre er laterale overføringer ikke enkle å gjøre.