Video: Know your worth, and then ask for it | Casey Brown 2025
De fleste ville ikke sette å måtte forhandle en høyning eller en startlønn for en ny jobb høyt på sine lister over aktiviteter de liker. Selv om du kanskje foretrekker å få en rotkanal til å måtte be om mer penger, lærer du deg bedre hvordan du gjør det riktig hvis du vil komme videre. Vær oppmerksom på disse dosene og ikke å sørge for at du får betalt det du fortjener, uansett om du er underholdende et tilbud eller å be om en høyning.
- Ikke se på hvor mye penger dine venner gjør: Du kan være misunnelig for vennene dine som tjener mer penger enn du er. Først og fremst, hvis de ikke jobber i samme felt som deg, er det umulig å gjøre sammenligninger. Noen yrker betaler bedre enn andre gjør. Selv om de jobber i samme karriere, kan de ha mer erfaring, forskjellige arbeidsoppgaver eller mindre ønskelige timer. Dine venner kan ikke ha så mye ferie tid som du gjør, eller deres fordeler pakker kan ikke være så god som din er.
- Gjør forskningslønner i ditt felt: Fordi lønnene varierer så mye av yrke, må du finne ut hva gjennomsnittlig inntekt er for deg før du begynner å forhandle. Se på de siste lønnspørsmålene, snakk med folk som jobber på ditt felt, og ta kontakt med din fagforening eller fagforening for å finne ut hvor mye andre tjener for å gjøre den samme jobben. Husk at lønn også varierer etter geografisk region. Inntekter i ulike deler av landet varierer som i større byer sammenlignet med småbyer.
- Vurder hvor stor erfaring du har: Har du nettopp startet eller har du jobbet i ditt felt for en stund? De med mer erfaring tjener vanligvis mer penger. Når du forhandler din lønn, husk å markere din track record hvis den er lang. Det vil hjelpe deg med å forhandle en høyere lønn. Hvis du ikke har mye erfaring, vær realistisk om lønnen du kan spørre om.
- Når du går gjennom lønnsforhandlinger, ikke fortell sjefen din (eller fremtidig sjef) at du trenger å tjene mer penger fordi regningene dine er høye, huset ditt var dyrt, eller barnet ditt begynner på college. Mens denne informasjonen kanskje er viktigst i ditt sinn, og kanskje det som har motivert deg til å snakke med sjefen din, er det irrelevant for ham eller henne. Bare snakk om utgiftene dine når du forhandler lønnen din, er om jobben flyttes til en region der levekostnadene er høyere, og arbeidsgiveren tilbyr ikke en lønn som tar hensyn til det. Snakk om lønnen du fortjener:
- Din lønn er basert på hva du har gjort eller vil gjøre for å gi din arbeidsgiver en fordel. Vil du øke fortjenesten, bidra til å holde ned kostnadene, eller få eller beholde kunder?Hvis du forhandler inntektene dine med din nåværende sjef, fremhever du hva du har gjort for bedriften eller organisasjonen. Når du presenterer saken din for en potensiell arbeidsgiver, snakk om hvilke prestasjoner du forventer vil rettferdiggjøre dine lønnskrav. Vær fleksibel:
- Når du forhandler om lønnen din, bør du innse at du ikke kan få akkurat så mye penger som du vil. Det er en god sjanse for at du må gå på kompromiss. Trikset er å finne ut hvor mye du er villig til å bøye og hva du vil gjøre hvis sjefen din ikke tilbyr deg en lønn som er akseptabel for deg. Vil du begynne å lete etter en annen jobb? Vil du skru ned jobbtilbudet? Hvis det virker som om du ikke kan få lønnen du vil, be om noe annet arbeidsgiveren kan gjøre for å søte avtale som gi deg ekstra ferie tid eller noen andre fordeler.
Løft og bær bokser på jobben
Ved å ta noen få forholdsregler, kan personalet unngå alvorlige forstuinger, belastninger eller ryggskader når du løfter tunge ting på jobben.
Prøve E-postmelding Be om et løft
Her er et eksempel på en e-postmelding som ber om et møte med en leder for å diskutere lønnsøkning, med tips for hva som skal inkluderes i meldingen.
Topp 10 Gjør og don'ts for å be om løft
Når du vil en høyning, hvordan og når du spør, og hva du sier kan gjøre en forskjell i utfallet. Her er det og ikke for å be om lønn.