Video: SALTED CARAMEL EVERYTHING TASTE CHALLENGE | We Are The Davises 2025
Når du håper å få en heve, men det virker ikke som om det kommer til å skje uten at du begynner en samtale, kan det være en måte å spørre om å sende en e-postmelding til sjefen din. penger uten å ha en muligens plagsom personlig samtale.
Beslutningen om å gi lønnsøkning er ikke en som de fleste ledere gjør lett. De trenger tid til å vurdere forespørselen din, å evaluere fremdriften på karriereporet med organisasjonen, og å analysere bidragene du har gjort til organisasjonen.
De kan også trenge å se på selskapsfinansene for å se om deres budsjett for menneskelige ressurser kan ta opp en økning.
Til slutt må de vurdere den underliggende meldingen de vil sende til deg - og til dine kolleger - bør de gi din forespørsel. Raises handler ikke bare om penger - de er en psykologisk bekreftelse på at en arbeidsgiver verdsetter en ansatt og ønsker å beholde dem. Så, toppledelsen må avgjøre om du er verdt dette engasjementet, basert på arbeidshistorikken og innskuddsmønsteret.
De må også forutse om deres beslutning om å tildele deg en heve vil føre til massearbeid fra andre ansatte for lønnsøkninger. Hvis det blir tvunget til å nekte å øke til annet personell, må de da håndtere negative moralproblemer?
En e-postforespørsel om et møte for å diskutere lønnen din er en smart måte å gi din veileder tid til å vurdere forespørselen din, sjekk med HR eller ledelse, om nødvendig, og avgjøre om det er mulig å gi deg en lønnsoppgang.
Din melding skal inneholde:
En forespørsel om et møte for å diskutere
- (i emnelinjen i meldingen) > Hvorfor du fortjener en lønnsvekst
- Hvilke tilleggsansvar du har tatt i din rolle
- Eventuelle ferdigheter eller sertifiseringer du har kjøpt siden du ble ansatt
- Det er også en god ide å ta med informasjon om hvor mye du liker jobb og arbeid hos selskapet. Du vil ikke komme over som en utilfreds ansatt som ikke er betalt nok. Også, ikke bare be om mer penger. Det er en bedre strategi å be om en mulighet til å diskutere en høyning, snarere enn å bare be om større lønnsslipp.
Når du skriver meldingen, må du ikke anta at lederen din vet alt du har jobbet med. Folk blir opptatt og er ikke alltid klar over hvor mye arbeid deres ansatte har tatt på seg. Det er greit å nevne hva du har håndtert og hvordan din rolle har endret seg siden du startet jobben.
Skriv en formell melding i et standard forretningsformat. Hold den profesjonell selv om du er på vennlige vilkår med sjefen din. Din e-post kan bli videresendt til andre hos firmaet for å gjennomgå.
E-postmeldingsformatet skal inneholde:
Profesjonell hilsen
- Formell avslutting
- Gjennomgå mer informasjon om hvordan du formaterer en e-postmelding hvis du trenger en oppfriskning for din egen korrespondanse.
Eksempel på e-postmelding Be om løfting
Her er et eksempel på en e-postmelding som ber om et møte med en leder for å diskutere lønnsøkning.
Emne:
Møteforespørsel Kjære Mr. Matthews,
Jeg er takknemlig for muligheten til å jobbe for deg som utviklingskoordinator for XYZ Nonprofit.
I løpet av de siste to årene har mitt ansvar på XYZ vokst betydelig, og jeg fullfører ikke bare alle disse ansvarene, men jeg gjør det med en eksepsjonell kvalitet på arbeidet. Jeg vil derfor respektfullt be om et møte for å gjennomgå min lønn.
Som du vet har min lønn forblitt den samme siden jeg ble ansatt i 20XX. Siden da har jeg lykkelig lagt til en rekke plikter til arbeidsmengden som har gitt meg mulighet til å bidra enda mer til selskapet. Jeg frivilligvis for eksempel utviklet et kvartalsvis nyhetsbrev, og har for tiden ansvaret for skriving, formatering og utskrift av publikasjonen. Som du vet, har jeg også nylig fullført et utdannet sertifikatprogram i stipendskrift.
Jeg tror at mine økende bidrag til selskapet og mine nye kvalifikasjoner berettiger en lønnsvekst.
Jeg ville elske muligheten til å møte deg for å diskutere en høyning i min lønn. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Med vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Utviklingskoordinator
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
fornavn. etternavn @ e-post. com
Relaterte artikler:
Hvordan be om å heve | Letter Sample Request a Raise | Topp 10 Do's og Don'ts for å be om en heve
Slik forhandler du om et løft - Få et bedre lønnsbud

Når du forhandler en heve der er ting du kan gjøre som vil forbedre sjansene dine for å få det du vil ha. Her er noen dos og don'ts.
Løft og bær bokser på jobben

Ved å ta noen få forholdsregler, kan personalet unngå alvorlige forstuinger, belastninger eller ryggskader når du løfter tunge ting på jobben.
Topp 10 Gjør og don'ts for å be om løft

Når du vil en høyning, hvordan og når du spør, og hva du sier kan gjøre en forskjell i utfallet. Her er det og ikke for å be om lønn.