Video: Calling All Cars: The Blonde Paper Hanger / The Abandoned Bricks / The Swollen Face 2025
I vår post Affordable Care Act-verden er ansattes fordeler på alles hjerner. Dessverre har de siste årene økt kostnaden for gruppens helsedekning og finansiell forsikring. Ifølge data fra PwCs helseforskningsinstitutt, bare i 2015 alene, økte premiene med i gjennomsnitt 5,4 prosent over hele linja. Årsakene til disse økte kostnadene inkluderer økt behov for teknologi for å håndtere og beskytte helsevesenets informasjon kombinert med høyere kostnader forbundet med utvikling av spesialpreparerte medisiner.
Mens mye av tilleggskostnadene er blitt absorbert av selskaper, har en stor del av helsepremieøkningene også blitt videreført til ansatte. Mange føler seg klype da helseforsikringspremier har vokst opp til 30 prosent av gjennomsnittlig brutto årlig inntekt. Selv med høyt fradragsberettigede helseplaner, kan månedlige premier og årlige kostnader utenom lommen være høy for de fleste.
Få det beste ut av dine ansattes fordeler kan bidra til å strekke dollar når det gjelder å beskytte din helse og trivsel. Du kan ha noen fordeler freebies du ikke er klar over som kan hjelpe. Her er en oversikt.
Gratis måltider, snacks og drikkevarer på jobben
I et forsøk på å hjelpe flere medarbeidere til å gjøre sunne livsstilsvalg, har mange bedrifter begynt å tilby gratis mat, matpakker med rabatt og drikkevarer til ansatte, i det minste på sporadisk grunnlag. Firmaet ditt kan ha begynt å gi gratis snacks i møterom og pauseområder.
Det kan være en kjøler i et vanlig fellesområde hvor du kan hente opp vann eller andre drikker for ingenting. Registrer deg for gratis matprøver og drikkeblandinger for å få med deg på jobb. Dra nytte av dette for å supplere arbeidslunsjer og ta noen til å gå når du kan.
Gratis treningsøkt og treningsutstyr
Treningsmedlemskap kan være kostbart, spesielt hvis du aldri har tid til å gå før eller etter arbeid.
Hvorfor ikke ta deg tid til å starte treningsrutinen på kontoret i stedet? Mange selskaper tilbyr en rekke hjerteaktiviteter fra treningsutstyr og sykler til turstier i og rundt campus. Du kan sette opp et innendørs gåavstand ved å bruke hallways og trapper for å bevege seg. Du kan til og med få gratis lydbøker å lytte til mens du trener. Dette er helt gratis, så start en klubb og bli opptatt med å jobbe med din fysiske kondisjon hver dag.
Gratis rabatter på bedrift og kjøpekraft
Bedrifter har ofte tilgang til flere rabatter hos lokale og nasjonale leverandører. Spør din bedriftskontor eller noen i din human resource-avdeling for informasjon om eventuelle bedriftsrabatter du måtte være kvalifisert for.Tenk på ting som utskriftstjenester, kontorrekvisita, reise- og hotellrabatter, rabatter på teknologi og programvare, mobiltelefonrabatter, uniform og skoleverandører, restauranter og underholdningssteder, og mer.
Gratis velværeprogram fordeler
Hvis din bedrift tilbyr noen form for helseforsikringsfordeler, er det sannsynlig at du vil være en rekke bedriftsvennlige freebies du kan få til. De fleste forsikringsgrupper tilbyr tilgang til vekttapstøtte med rabatter for treningsmedlemskap, vekttapsprodukter og til og med vekttapkirurgi.
Andre fordeler-freebies kan inkludere røykesluttprodukt og programrabatter, spenningsreduksjon, rabatter på diabetesprodukter, visjon og dentalrabatter og mer.
Fri tilgang til emosjonell og juridisk støtte
Bedrifter som tilbyr ytelser til ansatte, kan også ha et Employee Assistance Program (EAP) på plass også. Dette er vanligvis et gratisnummer som du kan ringe for å snakke med en omsorgsfaglig profesjonell om ethvert antall personlige og faglige grunner. For eksempel kan du ha noen karriereforhold du trenger å snakke med noen om, eller en juridisk sak du har spørsmål om. Dra nytte av denne kostnadsfordelen.
Gratis finans- og pensjonsplanlegging
De fleste selskaper tilbyr en slags pensjonsplan slik at ansatte kan investere i sine fremtidige forretninger. I så fall styres pensjonsfinansieringen av en finansiell tjeneste, noe som kan gi deg gratis rådgivning om hvordan du skal planlegge for pensjonering, hvor du skal investere pengene dine for å få best mulig avkastning og mer.
Pass på å spørre om denne økonomiske freebie slik at du kan få mest mulig ut av dine hardt opptjente dollar. Og hvis du ikke aktivt deltar i arbeidsgiveravstemt pensjonsprogram, kaster du bort gratis penger!
Tjenester på stedet (frakt, barnehage, renseri, velvære, osv.).
Det er en sjanse for at selskapet tilbyr noen skjulte perks som du ikke bruker. For eksempel kan du ha en forsendelsesavdeling på stedet som du kan bruke til å sende ut feriepakker på bedriftsprisen for å spare penger. Eller hva med gratis renseriservice eller på stedet barnepass? Selv om disse ikke egentlig er freebies, kan de spare deg for en fin del av endring hvis du bruker dem.
Bilde Kreditt: Depositphotos. no
Tips om hvordan du kan intervjue potensielle medarbeidere
Trenger jobbintervju tips for å hjelpe deg med å ansette overlegen ansatte? Disse tipsene vil hjelpe deg med å gjennomføre kraftige positive intervjuer med kandidatene dine.
11 Ting Dine medarbeidere deler ikke med deg
Noen ledere slår ubevisst ned toveiskommunikasjon med ansatte. Her er 11 ting du kanskje ikke hører at du trenger å vite.
Hva hvis jeg ikke har råd til å jobbe når jeg har barn?
Noen ganger gir det ikke økonomisk mening å jobbe når du har barn hvis du betaler mer i barnepass enn du tjener. Lær hva du skal gjøre i denne situasjonen.