Executive Search Firm

Definisjon:

Et utøvende søkeselskap er et selskap som er ansatt av en organisasjon for å rekruttere søkere, velge finalister og bistå i ansettelsesbeslutningen for bestemte høytidsstillinger.

Slik bruker du søkekontorer:

Avgiften belastes av et utøvende søkeselskap er vanligvis basert på forventet eller faktisk lønn som skal betales til den valgte personen for stillingen. Kontrakter er vanligvis strukturert slik at firmaet blir betalt noe av gebyret på forhånd og resten når den valgte kandidaten begynner å jobbe.

Noen kontrakter inkluderer klausuler der kandidaten må være i en bestemt tidsperiode. Firmaet vil belaste en del av gebyrene dersom arbeideren forlater før da.

Ordet executive er brukt fordi stillingsorganisasjonene trenger ledende søkekontorer for de øverste håndfulle lederstillinger. Private selskaper bruker firmaene til å fylle C-nivå stillinger som konsernsjef, sjef driftsleder, finansdirektør og senior vice presidenter.

Statlige og føderale byråer bruker ledende søkemyndigheter for å bistå i rekruttering av byråhoder og høyt spesialiserte, høyt betalte ledende ansatte. Lokale myndigheter bruker firmaene i ansettelsesprosessen for topp offentlige administratorer, for eksempel byansvarlige og skolens superintendenter, og for avdelingshoder med høyt spesialiserte funksjoner, som politi sjefer, brannhofer og byadvokater.

Bedriftene er vant til å ansette direktører - både i offentlige og private organisasjoner - fordi styrene som overvåker disse stillingene ikke har tid eller kompetanse til å tilegne seg ansettelsesprosessen.

Styrene kan raskt kjøpe tjenester fra et executive search firma og kan nesten sikre et bedre resultat enn om de hadde forsøkt å fullføre ansettelsesprosessen alene.

Ved hjelp av et utøvende søkeselskap gir det utseende av rettferdighet og åpenhet til utenforobservatører. Hvis et firma benyttes og hvis en intern søker er ansatt, kan de som er tilknyttet organisasjonen og utenforstående ha viss grad av sikkerhet for at den valgte kandidaten stabler seg positivt til andre i yrket.

Fordi så mye lønn er viet til ansatte i ledende stillinger og fordi de ansatte har så stor innvirkning på organisasjonens retning, er det avgjørende at ansettelser for disse stillingene er så gode som mulig. En dårlig leie kan kaste bort betydelig mer penger enn det som hadde blitt betalt til et utøvende søkeselskap.

Også kjent som:

• headhunters
• headhunting firmaet
• executive search consultants
• ledende rekrutterer

Eksempler:

Et bystyret har nettopp mottatt bylederens fratredelsesbrev.Bystyrets medlemmer er betalt et lite stipend for å tjene på bystyret, men det er bare et takknemlighet som er skrevet inn i byens charter. Alle bystyrets medlemmer har heltidsjobber for å støtte seg økonomisk.

Ingen av bystyrets medlemmer har tid eller kompetanse til å være mye hjelp i søket etter neste byansvarlig. Bystyret bestemmer seg for å ansette et utøvende søkeselskap for å rekruttere søkere, utføre referansekontroller og velge finalister. Bystyret vil intervjue de beste tre til fem finalister. Rådet vil rådføre seg med firmaet før de gjør et tilbud om sysselsetting til deres toppfinalist.

Byen har avtalt å betale firmaet en tilsvarende av den nye byansvarens første tre måneders lønn.

Byen betaler den enmannsverdien til den tidligere bylederens lønn før firmaet begynner å jobbe og betaler den gjenværende avgiften når den nye byleder starter sin første arbeidsdag. Firmaet og byen inngikk også en avtale om at firmaet vil belaste byen 25% av den totale avgiften dersom den nye byansvarlige blir sparket av grunn i løpet av det første året av ansettelsen.