Bra Eksempler på samarbeid for jobbintervjuer

Et typisk jobbintervju spørsmål som arbeidsgivere vil be om å oppdage hvor godt du vil jobbe med sitt andre personell er "Gi oss noen eksempler på samarbeidet ditt." Arbeidsgivere ønsker å ansette folk som er lagspillere, så svar på en måte som vil vise ansettelsesansvarlig at du kan jobbe godt med andre.

Beste strategier for å svare på denne intervjuspørsmålet

Få jobber utføres i isolasjon.

Dette betyr at enhver rolle - fra en assistent på opplæringsnivå til en detaljhandler til ledende ansatte - må kunne generere ideer sammen, gjennomføre prosjekter, kommunisere problemer og neste skritt, løse problemer , og samarbeider generelt produktivt med andre.

Forbered deg på dette intervjuespørsmålet og andre spørsmål om samarbeid, ved å reflektere over tidspunkter du har jobbet som en del av et lag i en arbeidssituasjon. De beste svarene vil gi konkrete eksempler, ideelt sett fra relativt nylige jobber. Hvis du er en opplæringsnivå ansatt, kan du bruke eksempler fra skoleprosjekter, frivillig arbeid eller utvide aktiviteter.

I ditt svar, gi litt kontekst: Du vil la intervjueren vite litt om laget og hva lagets mål var. Du kan nevne antall personer på laget, din spesifikke rolle, og så videre. Mens du ikke trenger å gå inn i en stor detalj, er det nyttig å gi litt bakgrunnsinformasjon.

Del deretter noen store teamresultater og - spesielt - utfordringer og erfaringer. Å snakke om vanskeligheter du hjalp teamet ditt til å overvinne, er en spesielt smart strategi, siden den demonstrerer effektiv problemløsing i en samarbeidende arbeidsinnstilling. Du kan også diskutere bestemte måter du var involvert i laget.

Eksempler på samarbeid

"I min siste posisjon var jeg en del av et program for implementering av programvare. Vi har alle jobbet sammen for å planlegge og administrere implementeringsplanen, for å gi kundetrening, og for å sikre en jevn overgang for våre kunder. Vårt team har alltid fullført våre prosjekter på forhånd, med svært positive vurderinger fra våre kunder. "

" Jeg var en del av et team ansvarlig for å evaluere og velge en ny leverandør for kontorutstyr og rekvisita. Inter-departmental teamet vurderte alternativer, sammenlignet pris og service, valgte en leverandør, og implementerte overgangen til den nye leverandøren. "

" På min nåværende posisjon er jeg en del av teamet som koordinerer selskapets lunsj-og-lær-økter. Hver uke møtes vi til brainstorm som ville være spennende gjestens høyttalere. Vi jobber sammen for å sikre en mangfoldig blanding av høyttalere, med sikte på å appellere til et bredt utvalg av mennesker i selskapet. Fordi alle på teamet kommer fra forskjellige områder i selskapet, har vi alle lært så mye om store ideer, fra markedsføring til teknologi."

" Som en del av et programvareutviklingslag med tette prosjektplaner, var det alltid branner som trengte å sette ut. Kanskje den største utfordringen vi møtte sammen som team var da prosjektledelsen vår ble plutselig innlagt på sykehus, ti dager før vår endelige utrulling.

Men selv i hennes fravær klarte vi denne utfordringen ved å jobbe overtid og gjøre en ekstra innsats for å sikre at alle lagmedlemmer var "i løkken" om daglige prosjektstatuser. Frigivelsen gikk av uten en hitch. "

" Banken der jeg har jobbet de siste to årene, oppmuntret sine ansatte til å delta i frivillige oppsøkingsprosjekter. Dette var en fin måte å bygge moral på - vi hadde en vennlig konkurranse mellom avdelinger for å se hvor mange samfunnstimer vi kunne rack opp hver måned. Avdelingen min valgte å frivillig med Habitat for Humanity i helgene, og vi vant konkurransen om tre måneder i gang! "

" I videregående skole likte jeg å spille fotball og utføre med marsjebandet. Hver krevde en annen slags lagspill, men det overordnede målet om å lære å være medlem av en gruppe var uvurderlig. "

" Jeg fortsatte å vokse som et medarbeider mens jeg var på min sororitets intramurale basketballteam og gjennom min avanserte markedsføringsklasse hvor vi hadde mange lagoppgaver. "

Flere stillingsintervjuer Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Typiske stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.

Mer om lagarbeid: Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid | Hvilke strategier vil du bruke til å motivere laget ditt? | Team Building Ferdigheter | Teamwork Ferdigheter