Hva er en mentor og hvordan kan man få sin karriere?

Ordet "mentor" har sine røtter i gresk mytologi-Homers Odyssey for å være eksakt - men betydningen av dette konseptet for karriere suksess er ingen myte. En erfaren kollega, kjent som en mentor, kan gi uvurderlig hjelp til deg når du starter din karriere og går videre i den.

Når du starter, vet du selvsagt veldig lite. Ikke bli fornærmet. Det er ikke deg. Det er bare din mangel på erfaring. Du vil nok gjøre mange feil og savne mange muligheter, men du kan begrense hvor ofte dette skjer ved å finne en mentor.

Du har mye å vinne ved å danne et forhold med en erfaren kollega som er villig til å dele sin visdom med en protégé (det ville være deg). En mentor kan veilede deg gjennom vanskelige situasjoner og kan gi nyttig innsikt om å vokse din karriere. Og ikke bekymre deg for at dette forholdet er for ensidig. Din mentor vil finpusse hans lederskap ferdigheter ved å hjelpe deg.

Hva kan din mentor gjøre for deg?

• Hun kan hjelpe deg med å navigere i vanskelige situasjoner du kan støte på på jobben, og kan gi deg råd om hvordan du løser dem. Uansett hva du går gjennom, er det en god sjanse for at hun har vært gjennom det samme eller vet noen som har.

• Han kan hjelpe deg med å score ettertraktede invitasjoner til hendelser i bransjen og introdusere deg til innflytelsesrike mennesker i ditt felt.

• Din mentor kan varsle deg om nye jobbmuligheter som bare de som er i hennes stilling kan være privilegert.

• Han vil vite hvilke ferdigheter som vil hjelpe deg med å gjøre jobben din bedre og kan fortelle deg hvordan du skal kjøpe dem.

• Hvis din arbeidsgiver tilbyr deg en kampanje eller du får et tilbud fra et annet selskap, kan din mentor hjelpe deg med å bestemme om du skal godta det.

• Hun kan hjelpe deg med å finne ut når du skal be om en høyning, og deretter gi deg råd om hvordan du gjør det riktig.

Hvordan finne en mentor

Nå som du har lært hva en mentor kan gjøre for deg, vil du sannsynligvis finne en så snart som mulig.

Hvis du er heldig nok til å jobbe for et selskap som har et formelt mentorprogram, kan du bli likt med en når du starter jobben. Noen arbeidsgivere som har slike programmer, gjør det bare tilgjengelig for de som spør. Personaleavdelingen skal kunne lede deg hvis du.

Hvis organisasjonen du jobber for ikke har et formelt program, må du lete etter en mentor alene. Husk at denne personen ikke trenger å jobbe for samme firma. Ta kontakt med nettverket ditt for å se om noen er villige til å ta på seg denne rollen eller kjenner noen som er. Sjekk med eventuelle profesjonelle organisasjoner du er medlem av - hvis du ikke tilhører en, bør du vurdere å bli med - for å finne ut om det har et mentorprogram. Mange gjør.

Tips for å ha et vellykket forhold

• Velg en mentor hvis mål ligner på ditt eget.

• Finn noen som er i samme karrierefelt du er.

• Pass på at mentoren din har tilstrekkelig tid til å gi dette forholdet. Kan han møte deg regelmessig? Er hun mottakelig for å svare på spørsmål eller hjelpe med problemer når de oppstår?

• Ikke vent på noen til å gjøre det første trekket. Siden du er den som vil høste de fleste fordelene fra forholdet, ta det første skrittet i å etablere kontakt med en person du tror vil være en god rådgiver.

• Du må gjøre deg tid til å delta. For eksempel, hvis mentoren ønsker å møte deg før eller etter jobb, ikke gjør unnskyldninger om å være for opptatt eller sliten.

Til slutt vil du være i stand til å gi råd til noen som nettopp har startet. Ære mentoren din ved å betale den frem og gjøre for en annen person hva han eller hun gjorde for deg.