Video: Videoseminar: Snart pensjonist – muligheter og valg 2025
Hvis du har hatt en stabil jobb for det meste av din karriere, har du sannsynligvis ikke hatt mye å tenke på din helseforsikringsplan. I stedet har det vært en fordel som konsekvent tilbys gjennom din arbeidsgiver. Med pensjonering nærmer seg, nå hva? Du vil følge trinnene under for å evaluere dine pensjonsopsjoner for helseforsikring.
en. Lær om din helsepensjon for konsernets helse
Det første du må gjøre er å lære alt om dine eksisterende helseforsikringsfordeler og hvordan de endres i pensjon.
Har du muligheten til å fortsette i gruppeplanen din? Har du jobbet der i nok år, eller oppnådd en alder der du er blitt berørt av visse helseforsikringspenger? Delta på workshops og les all litteraturen din arbeidsgiver gir om helseforsikring i pensjon. Hvis arbeidsgiveren ikke tilbyr pensjonisttilværsplan, vil du være kvalifisert til å bli i den nåværende planen under COBRA-bestemmelser? Hvis ja, finn ut hvor lenge og hvor mye det koster.
2. Utforsk dine valg
Hvis du går på pensjon før du er 65 år, er den gode nyheten at du ikke kan nektes dekning for eksisterende forhold på grunn av Affordable Care Act, som trådte i kraft januar 2014. Men "Rimelig" En del av Affordable Care Act kom ikke til, så selv om du kan få dekning, kan du betale $ 1 000 i måneden eller mer hvis du er mellom 55 og 64 år. Trump er sannsynlig å endre helsevesenet, men muligheten til å få dekning uavhengig av eksisterende forhold, er sannsynlig å bli.
Hvis du planlegger å pensjonere før 65 år, er det bra.
Når du er 65 år, vil de fleste av dere bli kvalifisert for Medicare, men du vil fortsatt ha valg å gjøre. For eksempel vil du kanskje ha originale Medicare eller en Medicare Advantage Plan. Hver har sine fordeler og ulemper. Den mest nøyaktige informasjonen du finner er på Medicare. Gov, men etter å ha lært alt du kan, kan du fortsatt ha profesjonell hjelp til å ta en så viktig beslutning, noe som betyr at du snakker med en agent.
Når du utforsker valg, må du sørge for at du bygger inn estimerte helsekostnader i pensjonsbudsjettet. Hvor mye skal du planlegge å bruke? Det avhenger av forsikringsdekning. I gjennomsnitt planlegger å bruke $ 10 000 per år per person for alt inkludert premier, dentalkostnader, utenom lommekostnader, etc.
3. Snakk med en agent som er kontrakt med de fleste større transportører.
Ditt beste valg vil være å snakke med en helseforsikringsagent som er kontrakt med de fleste store helseplaner i ditt område. Se spesielt etter et helseforsikringsagentur som spesialiserer seg på helseforsikring i pensjonering; de kan gjennomføre en fullstendig analyse av alternativene dine ved å spørre deg om dine eksisterende leger og medisiner og deretter fortelle hvilke planer som vil gi de mest kostnadseffektive fordelene basert på din personlige medisinske situasjon.
En mulighet for råd er å snakke med Allsups Medicare Advisor-team. Et annet alternativ er å finne statens helseforsikringsprogram (SHIP), som vil ha frivillige som kan hjelpe.
4. Gjennomgå Planvalg hvert år
Enten du har sikret helseforsikring i pensjon, bør du være overaktiv eller evaluert ved å gjennomføre en årlig gjennomgang av dine dekningsmuligheter under åpen innmelding hvert fall.
Fordeler og kostnader endres, og det er mulig at en ny plan kan gi deg bedre dekning til en lavere pris; Du vet ikke med mindre du ser. Igjen, vil du snakke med en agent som er kontrakt med alle større transportører for å få en objektiv analyse.
Kan jeg trekke penger fra min 401 (k) før jeg går på pensjon?
Du har alltid rett til å trekke inn bidrag og inntekter fra 401 (k), men det betyr ikke at du skal. Her er hvorfor.
Gjør det når du går i pensjon?
Betyr det noe hvor du bor i pensjon? Ja det gjør det. Men det som er viktig for deg, avhenger av hva som mest påvirker livskvaliteten din.
Hva skjer med mine funksjonshemninger når jeg går på pensjon?
Forstå hva som skjer når en funksjonshemmede nærmer seg pensjonsalderen og bestemmer seg for å trekke seg tilbake tidlig (eller ikke). Slik påvirker det sosiale ytelser.