Slik avslutter du et jobbintervju

Hva er den beste måten å avslutte et intervju og si farvel til ansattschefen? Hva kan du gjøre på slutten av et jobbintervju for å øke sjansene for å bli ansatt? Hvordan du lukker et forretningsmøte kan ha en dyp innvirkning på utfallet. Det er viktig å la intervjuet ditt gi best mulig inntrykk.

Tips for å avslutte et jobbintervju

Endelige visninger kan være varige inntrykk, så du bør tenke nøye på hvordan du avslutter et intervju.

Her er noen tips for å lukke et jobbintervju.

Bekreft din interesse for jobben

Husk at avslutningen av et intervju er en god mulighet til å uttrykke din entusiasme for jobben. En måte å gjøre dette på er å forklare hvordan intervjuet har bekreftet din interesse for jobben.

Du kan for eksempel si til slutt: "Jeg har virkelig satt pris på muligheten til å lære mer om denne jobben. Høre om den banebrytende teknologien din firma sysselsetter og de nye produktene i rørledningen har definitivt forbedret mitt ønske om å ta en ledende rolle med prosjektgruppen din. "

Be om jobben

I tillegg er det sikkert at du vil ha jobben etter intervjuet, gjør hva en god selger gjør på slutten av et møte og be om jobben, om enn taktfull.

Du kan si: "Jeg vil at du skal vite at jeg er veldig interessert i å utføre denne rollen for firmaet ditt, og håper at du vil utvide et tilbud eller gi meg et sted i neste runde av intervjuing.

Gi meg beskjed hvis du har ytterligere spørsmål for meg fremover. "

Her er noen av de beste måtene å be om jobben uten å gjøre deg, eller intervjueren, ubehagelig.

Påminn intervjueren om at du er kvalifisert.

Slutten på intervjuet ditt er også en mulighet til å gjenta hvorfor posisjonen passer til dine ferdigheter og er en god kamp gitt dine eiendeler som kandidat.

Du kan si noe som, "Til slutt ser det ut til at stillingen er perfekt. Jeg ser frem til å bruke mine avanserte cloud computing ferdigheter, kompetanse i prosjektledelse, og evne til å ta prosjekter i tide. "

Når du blir spurt om du har noe å legge til

I tillegg til å forberede dine egne uttalelser, vær forberedt på spørsmål også. Intervjuere vil ofte spørre deg om du har noe å legge til på slutten av intervjuet ditt. Du bør gå inn i intervjuet med en mental liste over de seks til ti styrkene i bakgrunnen din som vil gjøre deg i stand til å utmerke seg i jobben.

Les mer: Slik tilpasser du kvalifikasjonene til jobben

Vær klar til å dele noen av de eiendelene du ikke har hatt mulighet til å formidle under møtet. Du kan tilby ytterligere informasjon i kombinasjon med en oppsummeringserklæring om din generelle passform.For eksempel kan du si: "Jeg har adressert hvordan jeg kan søke om skriftlig og forskningsmessig kompetanse, men vil gjerne legge til at jeg har planlagt en rekke svært vellykkede publisitetshendelser som en del av nye produkt introduksjoner."

Hvordan Svar: Er det noe annet vi bør vite om deg?

Spør hva som skjer Neste

Før du forlater intervjuet, sørg for at du vet hva du kan forvente fra det tidspunktet med ansettelsesprosessen.

Spør om tidsrammen for å fullføre sin beslutning, og hvis det skulle være andre lag med intervju, så du kan planlegge eventuell oppfølgingskommunikasjon.

Send en oppfølgnings e-post

Umiddelbart etter intervjuet, gjør notater om møtet mens saken er frisk i tankene dine. Skriv din oppfølgings-epost så snart som mulig etter møtet, slik at du har mulighet til å påvirke vurderingene av kandidaturen din før de er ferdigstilt.

Her finner du informasjon om hvordan du følger opp etter et jobbintervju og hva som skal inkluderes i en intervjuoppfølgingsemail.

Les mer: 15 ting som ikke skal gjøres på jobbintervju | 25 ting å aldri si på et intervju

Relaterte artikler: Hvordan forberede seg på et jobbintervju | Topp 10 ting å ikke si på et jobbintervju