Hvordan du får en tillatelse til å jobbe i USA

Alle amerikanske arbeidsgivere må bekrefte at ansatte er lovlig i stand til å jobbe i USA. Hvis en person ikke er en borger eller en lovlig fast bosatt i USA, vil de trenge en arbeidstillatelse, offisielt kjent som et arbeidstillatelsesdokument (EAD), for å bevise kvalifisering til å jobbe i USA.

Det er begge parter ansvar å vise og kreve bevis for lovlig ansettelsesstatus.

Ansatte er pålagt å bevise at de er autorisert til å jobbe i USA, og arbeidsgivere må verifisere identiteten og kvalifikasjonen til arbeid for alle nye ansatte.

Utenlandske statsborgere tillatelse til å jobbe i USA

Det er flere kategorier utenlandske arbeidstakere som har lov til å jobbe i USA, inkludert faste innvandrerarbeidere, midlertidige (ikke-innvandrer) arbeidstakere og studenter og utvekslingsarbeidere.

Kategoriene arbeidere som har lov til å jobbe i USA inkluderer:

• USAs statsborger
• Ikke-statsborger i USA
• Lovlig fast bosatt
• An Utlendinger som er autorisert til å jobbe

Utenlandske arbeidstakere som kan ha fullmakt til å jobbe i USA, er:

Midlertidig (ikke-innvandrer) Arbeidstakere
En midlertidig arbeidstaker er en person som søker midlertidig inn i USA for en bestemt hensikt . Ikke-innvandrere kommer inn i USA for en midlertidig periode, og en gang i USA, er begrenset til aktiviteten eller grunnen til at deres ikke-innvandrervisum ble utstedt.

Permanent (innvandrer) arbeidere
En fast arbeidstaker er en person som er autorisert til å leve og jobbe permanent i USA.

Studenter og utvekslingsbesøkspersoner
Studentene kan under visse omstendigheter få lov til å jobbe i USA. Imidlertid må de få tillatelse fra en autorisert tjenestemann på sin skole.

Den autoriserte tjenestemann er kjent som en designert skoleoffisient (DSO) for studenter og ansvarlig offiser (RO) for utvekslingsbesøk. Exchange-besøkende kan være kvalifisert til å jobbe midlertidig i USA via visumprogrammet for utvekslingsbesøk.

Slik får du tillatelse til å jobbe i USA

En Employment Authorization Document (EAD) , også kjent som et EAD-kort, arbeidstillatelse eller arbeidstillatelse, er et dokument utstedt av United Stater medborgerskap og innvandringstjenester (USCIS) som viser at innehaveren er autorisert til å jobbe i USA. En EAD er et plastkort som vanligvis er gyldig i ett år og kan fornyes og erstattes.

Søkere til en EAD kan be om:

• Tillatelse til å godta ansettelse
• Erstatning (av en tapt EAD)
• Fornyelse av tillatelse til å godta ansettelse

Støtte til EAD

amerikanske statsborgere og permanent Innbyggerne trenger ikke et arbeidstillatelsesdokument eller annen arbeidstillatelse for å arbeide i USA, annet enn deres grønne kort hvis de er fast bosatt.

Alle ansatte, deriblant amerikanske statsborgere og fastboende, trenger imidlertid å vise seg kvalifisert til å jobbe i USA. Beskyttelsesdokumentet er et bevis på at arbeidsgiveren din lovlig har lov til å jobbe i USA.

Følgende kategorier utenlandske arbeidstakere er kvalifisert til å søke om et arbeidstillatelsesdokument:

• Asyles og asylsøkere
• Flyktninger
• Studenter som søker spesielle arbeidsformer
• Utenlandske statsborgere i USA forfølger Endelige stadier av fast bosted
• Innbyggere i enkelte land som er gitt midlertidig beskyttet status (TPS) på grunn av forhold i hjemlandet
• Foreldre og ekteskap av amerikanske statsborgere
• Avhengige av utenlandske myndigheter
• J-2 ektefeller eller mindre barn av utvekslingsbesøker
• Andre arbeidstakere avhengig av omstendigheter.

I tillegg er mange støttemottakere og deres pårørende kvalifisert til å jobbe i USA eller mer spesifikt for en bestemt arbeidsgiver som følge av deres ikke-innvandrerstatus.

Hvordan søke om et arbeidstillatelsesdokument (EAD)

Informasjon om kvalifikasjoner og skjemaer for å søke om en EAD er tilgjengelig på nettstedet for unionsborgerskap og utlendings tjenester.

Endre arbeidsgodkjenningsdokumenter (EAD)

Hvis du har lovlig arbeidet i USA og EAD har eller skal utløpe, kan du sende inn en fornyet EAD med Form I-765, søknad om sysselsettingstillatelse . En ansatt kan arkivere fornyelse EAD før originalen utløper, så lenge søknaden ikke behandles mer enn 120 dager før utløpet.

Bytte ut et EAD

EAD-kort erstattes av mange forskjellige årsaker. Hvis et kort er tapt, stjålet eller inneholder feil informasjon, kan det være nødvendig å legge inn et nytt skjema i-765 og betale en arkiveringsavgift. Hvis en feil er gjort på grunn av en feil fra et USCIS-behandlingssenter, er skjema- og arkiveringsgebyr ikke påkrevd. I noen tilfeller kan det bli forespurt gebyr for eventuelle gebyrer.

Arbeidsgiver verifisering av autorisasjon til å jobbe i USA

Når ansatt til ny jobb, er ansatte pålagt å bevise at de er lovlig berettiget til å jobbe i USA. Arbeidsgivere er pålagt å verifisere arbeidsretten og identiteten og alle nye ansettelser. En ansettelsesberettigelsesbekreftelsesskjema (I-9-skjema) må fylles ut og arkiveres av arbeidsgiver.

Arbeidsgivere må verifisere at en person som de planlegger å ansette eller fortsette å ansette i USA, er autorisert til å akseptere sysselsetting i USA. Personer, som de som har blitt innlagt som fastboende, har fått asyl eller flyktningstatus, eller som er innlagt i arbeidsrelaterte ikke-immigrant klassifiseringer, kan ha arbeidstillatelse som et direkte resultat av deres innvandringsstatus. Andre utlendinger må kanskje søke individuelt for arbeidstillatelse, herunder for arbeidstidsrettighet i midlertidig stilling i USA.

Bevis for arbeidsberettigelse

Ansatte må presentere originale dokumenter, ikke fotokopier, til arbeidsgiveren når de ansettes.Det eneste unntaket er at en ansatt kan presentere en sertifisert kopi av et fødselsattest. På skjemaet må arbeidsgiveren verifisere arbeidsberettigelse og identitetsdokumenter presentert av arbeidstaker og registrere dokumentinformasjonen på en I-9-form.

Mer informasjon om arbeid i USA

• Typer arbeidsvisninger
• Hvordan få et grønt kort