Hvordan komme i gang i en finansiell tjenesteyting Karriere

I henhold til bransjeledende ekspert og OneWire President Brin McCagg er muligheter for kunnskapsrike og kvalifiserte kandidater som er interessert i karriere i økonomisk tjeneste, lett tilgjengelige, spesielt for de som gjør de rette trekkene med jobbsøkingen.

Hvordan komme i gang i en finansiell tjenesteyting Industri Karriere

En kraftig og økende trend de siste årene har vært for finansielle tjenester arbeidsgivere å trekke tungt på egne internship programmer for å fylle oppføring nivå stillinger.

Disse arbeidsgiverne kan nøye evaluere resultatene av kandidatene på jobben i organisasjonen deres, og ta mysteriet ut av hva som kan være en veldig vanskelig prosess med screening college talent. Mr. McCagg anbefaler studenter til å begynne å samle opp praktikopplevelsen så tidlig som deres freshman år, selv om dette betyr å jobbe gratis i en opprinnelig stilling.

Høgskolen er også en viktig tid for å bygge kandidatprofilen verdsatt i ulike nisjer innen finansielle tjenester gjennom faglige og samkurslige erfaringer. For eksempel må kandidatene for investeringsbankstillinger ha svært sterke akademiske poster med høy GPA, et mønster for å ta på seg utfordrende kurs og bevis på en overordnet arbeidsmoral.

Studentene som målretter seg mot salg, må utvikle og vise frem sterke mellommenneskelige ferdigheter, utholdenhet og konkurransedyktig karakter. Trading krever raske vurderinger og enestående antall knaseferdigheter.

Det er et bredt spekter av muligheter å vurdere i finanssektoren, og studentene bør begynne å undersøke disse diskrete områdene tidlig i sin karriere. Etter å ha lest om disse feltene, bør studentene gjennomføre informative intervjuer med fagfolk som utfører roller av interesse for å lære mer.

Mange høgskoler tilbyr jobbskyggingsprogrammer som gir en utmerket mulighet for elever å observere førstehåndsfinansierte fagfolk på en rekke ulike funksjonsområder.

Jobbsøk Strategier for College Seniorer

Studentene bør begynne å undersøke rekruttering muligheter tilbys gjennom deres karriere kontor i junior år for å forberede seg på deres senior jobbsøking. De fleste finansielle tjenester arbeidsgivere rekrutterer tidlig på året og eldre kan bli fanget vakt hvis de venter til deres siste år å målrette arbeidsgivere, lage CV / dekke brev og forberede seg på intervjuer. I tillegg til campusintervjuer, utforske muligheter for å delta i rekruttering av hendelser utenfor campus sponset av høyskolen eller jobbmesser som tillater alle studenter å delta.

Siden analytikertreningsprogrammene er ekstremt konkurransedyktige, bør kandidatene også rette seg mot noen "Plan B" -alternativer.McCagg refererte back office posisjoner som teknologi og compliance samt front office jobber i trading og penge ledelse som områder med fortsatt ansettelse innenfor investeringsområdet.

De fleste arbeidsgivere er åpne for søknader fra kandidater utenfor ruten til campus hvor de rekrutterer aktivt.

Utvikle en liste over arbeidsgivere i interessegrupper og søke online på stillinger tidlig på senioråret ditt. Gjør det klart at du er ganske villig til å reise til bedriftens fasiliteter for intervjuer.

Fullfør en nettprofil med OneWire, slik at de over 300 arbeidsgiverne som arbeider med denne finansspesifikke tjenesten, kan identifisere deg som en levedyktig kandidat. Skann også oppføringene og de andre store jobbsider, og søk så mange stillinger som mulig.

Nettverkstips

Karriereeksperter er i universell enighet om at den mest effektive jobbsøkestrategien er nettverk. College juniorer interessert i finansielle tjenester karrierer bør samle en liste over kontakter til tilnærming for informasjon og råd om post-graduate jobber. Slik kommer du i gang:

Kontakt college karriere og alumni kontor for forslag.

Delta på campus og regionale høyskolepaneler og nettverkshendelser til kildeledere.

• Registrer deg for LinkedIn. Bli med på høyskole- og industrigrupper i systemet og kontakt medmennesker for informasjonsintervjuer.
• Be fakultetet å anbefale tidligere studenter eller kolleger til møter.
• Be foreldrene om å utarbeide en liste over familiekontakter. Send dem et notat, inkludert en personlig og personlig oppdatering. Be om introduksjoner til noen av deres kontakter i finansielle tjenester med det formål å informere intervjuer.
• Nå ut til Facebook-venner som er ansatt i økonomi som har uteksaminert de siste 2 årene og be om å planlegge besøk hos dem på deres kontorsted.
• Studiejobsartikler og råd
• Studieoppsummeringstips for studenter

Fortsett sampler for studenter

• Dokumentsampler for studenter
• Intervjutips for studenter