Spiker et sluttjobbintervju for å lukke avtalen

Det siste jobbintervjuet er det siste trinnet i intervjuprosessen, og det siste du får før du finner ut om du vil få et tilbud.

Før det siste intervjuet har du kanskje hatt et første telefonintervju og en eller flere intervjuer i person. Ditt siste jobbintervju er din siste sjanse til å gi et sterkt inntrykk på arbeidsgiveren før hun velger mellom deg og, typisk, et lite utvalg av andre toppkandidater.

Endelig jobbintervju prosess

Avhengig av stillingsnivået, kan ditt endelige intervju bli utført av et medlem (eller medlemmer) av selskapets ledende ledelse, eller hvis det er et lite selskap , av konsernsjef.

Av og til blir intervjuet utført av samme person som gjennomførte andre intervjuer. I det siste intervjuet vil du sannsynligvis møte en rekke personer på kontoret, inkludert potensielle medarbeidere, og du kan til og med ha flere intervjuer med disse ansatte.

Tips til sluttintervjuer

Ikke anta at du har jobben. Mens du bør være stolt over at du har gjort det så langt i intervjuprosessen, gjør en vanlig feilintervjuer med et siste intervju, forutsatt at det er en ferdig avtale, og at dette møtet er en formalitet. Du må fremdeles presentere deg som den øverste personen for jobben uten å synes arrogant. Ikke bli altfor komfortabel eller la deg vekte deg, spesielt hvis miljøet og intervjueren virker mer avslappet.

Behandle dette intervjuet med samme alvor og profesjonalitet som du gjorde for de foregående møtene, og fortsett å selge deg selv som det riktige valget for jobben.

Gjennomgå tidligere intervjuer. Tenk på hva du allerede har diskutert, og ha disse detaljene ved hånden. Intervjueren kan ta opp temaer fra dine tidligere samtaler, og hvis du kan reagere effektivt, demonstrerer den din oppmerksomhet på detaljer og gir deg muligheten til å utdype eller endre noe du sa før.

Men hvis du har noen bekymringer om å gå videre med stillingen, er det ikke på tide å stemme dem.

Fortsett å følge de samme retningslinjene som du fulgte gjennom hele intervjuprosessen:

• Kled på riktig måte. Hvis du er i en kreativ industri, og arbeidere hos din potensielle arbeidsgiver har en tendens til å kle seg mer tilfeldig, kan du hoppe over drakten, men under ingen omstendigheter bør du ha på seg jeans, rippet klær eller alt som føles hensiktsmessig på stranden eller treningsstudioet.
• Gjennomgå informasjon om selskapet. Påminn deg om bedriftens mål og prestasjoner, og problemene de prøver å løse, e. g. bygge merkevaren, bryte inn i et nytt markedssegment, etc.
• Ta med ekstra CV og andre nødvendige dokumenter. Hvis du har en portefølje av arbeid, ikke glem å ta med det, selv om tidligere intervjuere allerede har sett et eksempel på arbeidet ditt. Du vet aldri når du får sjansen til å trekke oppmerksomheten til et vellykket prosjekt som vil gjøre hele forskjellen i deres beslutning.
• Ta med en liste over referanser. Pass på at alle på den er forberedt på deres samtale og vil si noe positivt om arbeidet ditt.
• Hold din entusiasme og energinivå høyt. Ikke stole på din tidligere ytelse for å bære deg gjennom.
• Følg opp med et takbrev. Et godt utformet takknemål kan understreke din evne til rollen og minne innleieringslederen på dine unike ferdigheter og prestasjoner. Det kan også løse eventuelle dvelende bekymringer de har om passform.
• Still ytterligere spørsmål om selskapet og stillingen. Dette burde være spørsmål du ikke kunne finne svaret på egen hånd via online forskning. For eksempel er det ikke på tide å spørre ansattssjefens grunnleggende spørsmål om selskapets langsiktige mål - du burde allerede ha spurt det spørsmålet i et tidligere stadium av intervjuprosessen. Men hvis motivet kom opp under et tidligere intervju, og du må klargjøre et punkt, er dette en god mulighet.

Etter sluttjobbintervjuet
Forvent ikke å høre tilbake med en gang, og ikke bli panikk hvis du ikke blir kontaktet umiddelbart etter intervjuet.

Det tar tid for bedrifter å ta endelige beslutninger, å sette sammen en jobbtilbudspakke for den vinnende kandidaten, og å la de andre søkerne vite at de ikke ble valgt.

Hvis en uke eller så har gått, og du fortsatt ikke har hørt, er det hensiktsmessig å følge opp kontakten hos selskapet.

Mer om intervjuer: Hvordan finne et jobbintervju