Hvordan vet du om et internship er legitimt?

Hvordan vite om et internship er legitimt? Internett er en fantastisk ressurs, spesielt når det gjelder å finne praktik og jobber. Det er så mange muligheter tilgjengelig at alt du trenger å gjøre er å identifisere programmer eller se etter praktik i et bestemt felt eller bransje. Du kan søke en internship i økonomi, kunst, markedsføring, økonomi, regjeringen, loven eller et annet emne som er av interesse. men spørsmålene er, hvordan vet du om en praktik er legitim?

Internett-svindel løper uheldig og det er viktig å være skeptisk.

Stipendier kan være av stor verdi når det gjelder å få erfaring og bli ansatt. Siden de fleste bedrifter søker kandidater med tidligere relevant erfaring i feltet, er internships avgjørende for seniorer som søker sin første sanntidsjobb etter oppgradering. Det spiller ingen rolle om internship er betalt eller hvis du får kreditt for å fullføre opplevelsen, er det eneste som en arbeidsgiver fokuserer på, hvilken type kunnskap og ferdigheter du oppnådde når du intervenerte for selskapet.

Jeg finner elevene å være enten skeptiske eller helt tillitsfulle når det gjelder å finne en internship som vil hjelpe dem med å nå sine mål. Hvis en internship lyder for godt til å være sant, vil du ønske å gjøre litt mer graving. Å snakke med folk i organisasjonene eller elevene som tidligere har gjort en praktik, vil hjelpe deg med å klargjøre bildet.

På den annen side kan det være ting om internship som gir bekymring, og så er det like viktig å gjøre mer forskning for å se om praktikoppholdet vil være en reell læringsopplevelse.

En ting å være klar over er internships som ser ut til å være helt salgsposisjoner som betales strengt ved kommisjon.

Problemet er at du ikke vet nok om selskapet eller produktet å forstå om en kommisjon er virkelig mulig. Hvis en arbeidsgiver opplister svært åpne kvalifikasjoner og ikke spørre om dine interesser eller erfaring, er det høyst sannsynlig at du finner deg i en kaldt stillingsstilling eller en som gir eksponering mot bare generelle administrative oppgaver.

Unngå tvilsomme praktikstipendier

Stipendier som er tvilsomme er vanligvis de du vil unngå. Dårlige nabolag eller praktik i en persons hjem er aldri en god ide. Hvis en arbeidsgiver ikke ber deg om å fylle ut en søknad eller be om et CV, er det heller ikke en god ide. Hvis du får en dårlig stemning når det kommer til praktikoppføringen, er kravene, eller folkene, vanligvis en god ide å miste muligheten og begynne å lete etter en annen.

Det er svindel over hele Internett. Det er nødvendig med due diligence når det tas store beslutninger basert på hva det står på Internett.Å undersøke et selskap er en ting du kan gjøre for å sikre at et selskap er legitimt. Å gjøre forskning på Google er en annen måte å lære mer om et selskap. Å skrive inn navnet på et firma pluss svindel er en måte å se om det har vært noen rapporter om at dette firmaet er ulovlig.

Å sjekke ut Better Business Bureau vil også bidra til å identifisere selskaper der det har vært legitime klager.

Lovlige selskaper ber ikke deg om å betale

Hvis en arbeidsgiver ber deg om å betale penger for å lære mer om programmet eller å gjøre en faktisk praktik for dem, må du løpe så fort du kan. Legitime selskaper legger sin informasjon der ute og krever ikke penger for å lære mer om programmet før du selv vet hva programmet handler om. Du kan også be selskapet om å gi deg en liste over referanser. Referanser fra personer de har gjort forretninger med, vil gi et grunnleggende grunnlag for å identifisere om en arbeidsgiver er legitim. Selvfølgelig er det noen programmer som krever penger som inkluderer de fleste programmene i utlandet; I disse tilfellene anbefaler jeg due diligence i å utføre forskning for å få vite hva som står foran programmet.

Søk aldri på internship hvis du trenger penger foran. Selvfølgelig er det praktikprogrammer hvor det å betale penger kan være legitimt. Når penger er involvert, er det enda viktigere at forskningen utføres før det blir for langt i prosessen. Ikke vær redd for å spørre selskapet om referanser eller kontaktinformasjon til praktikanter som tidligere har jobbet for selskapet. Å gjøre forskningen på forsiden kan spare mye stress i slutten.