Video: Hvordan bruke Pipette til å velge riktig farge i Powerpoint 2025
Når du søker på jobber, må du ha en liste over referanser klar. Du kan ha både faglige og personlige referanser som du kan ringe på, avhengig av deres ekspertise, hvordan de kjenner deg, og for hvilken jobb du søker. Disse referansene skal kunne garantere dine ferdigheter, evner og kvalifikasjoner som de vedrører jobber du søker om.
Typer jobbenhenvisninger til bruk
Profesjonelle referanser. Personer som kan gi en faglig referanse til en jobb, inkluderer tidligere arbeidsgivere, ledere, kollegaer, kunder, forretningskontakter og andre som kjenner dine arbeidsplassegenskaper og er villige til å anbefale deg for stillingen.
Personlige referanser. Hvis du ikke har jobbet før eller hvis du har vært ute av arbeidsstyrken, kan du bruke tegn eller personlige referanser fra personer som kjenner dine ferdigheter og attributter som et alternativ til faglige referanser.
LinkedIn Anbefalinger. Husk at du også kan gi referanser på LinkedIn. Hvis du har anbefalinger om LinkedIn-profilen din, vil potensielle arbeidsgivere raskt se hvem som anbefaler deg og hva de har å si.
Her er råd om hvordan du får LinkedIn-anbefalinger, hvem du skal be om referanser, og hvordan du håndterer anbefalingene du har mottatt.
Hvem skal be om referanse
Hvem du ber om å gi deg en referanse vil avhenge av dine personlige og faglige forhold. Det er viktig å være sikker på at folkene du velger å anbefale, er villige til å gi deg en god referanse.
Du kan bli overrasket over at dette ikke alltid er tilfelle.
Jeg har hørt noen ting som ville sikre at jeg ikke ansette kandidaten fra noen referanseleverandører.
Derfor er det viktig å sjekke før du bruker noen til referanse - du vil være sikker på at det ikke er noe negativt i hva de har å si om deg. Å gi personen muligheten til å bøye seg for å gi en referanse, kan redde deg fra en potensielt pinlig situasjon.
Hvordan be om referanse
Ikke sikker på hvem du bør spørre om å gi deg en referanse eller hvordan du ber dem om å anbefale deg for ansettelse? Her er hvordan du ber om en referanse, sammen med en forespørsel om referansebeskrivelse, kan du skreddersy for å passe dine personlige forhold.
Opprett en referanseliste
Det er viktig å stille opp referanser på forhånd. Før du plasserer noen på listen, må du sørge for at de er villige og i stand til å gi deg en glødende anbefaling. Opprett en egen referanseliste og ha den klar til å gi eller sende til arbeidsgivere på forespørsel.
Jeg ser flere stillinger hvor arbeidsgivere ber om en referanseliste sammen med et CV og et brevbrev.I slike tilfeller kan selskapet sjekke referansene dine på forhånd, før du kontakter deg for et intervju.
Hva skal inkluderes på en referanseliste
Referanselisten skal inneholde minst tre personer, sammen med jobbtittel, firma, adresse, telefonnummer og e-postadresse.
Det er ikke nødvendig å inkludere referanser på ditt CV eller å gi referanser til en arbeidsgiver før de ber om dem. Du bør imidlertid være forberedt på å gi referanser til potensielle arbeidsgivere når du blir bedt om det.
Ta også med en kopi av referanselisten din (sammen med ekstra kopier av ditt CV) for å gi til selskaper når du intervjuer.
Referanseartikler og råd
- Referanser
- Referanser til sysselsetting
- Eksempler på referansebrev
- Personlige referanser
- Profesjonelle referanser
Tips for å velge å velge en benkeplate lett
Velge en benkeplate for din boligreparasjon kan være overveldende. Å følge disse tipsene kan bidra til å gjøre beslutningen enklere.
Hvordan velge riktig kurs for karrierefasen
Kortkurs, gradskurs, sertifikatkurs? Lær hvordan du finner det beste prosjektledelseskurset for karrierefasen.
Hvordan velge og velge et profesjonelt bilde for LinkedIn
Hvordan velge et profesjonelt bilde til Bruk i LinkedIn-profilen din, inkludert hva du skal bruke, hvordan du tar bildet, og hvordan du blir lagt merke til på LinkedIn.