Frivillig posisjonering i en jobb

Frivillig arbeid er en fin måte å gi tilbake til samfunnet, få nye venner, og forfølge en sak som du er lidenskapelig for. Men frivillig arbeid kan også være en måte å forbedre jobbsøkingen på. Faktisk, med litt tålmodighet, lidenskap og hardt arbeid, kan du til og med være i stand til å slå en frivillig stilling inn i lønnet arbeid.

Frivillig arbeid gir deg muligheten til å samarbeide med folk i din bransje, demonstrere dine ferdigheter og lære innsatsen og outs i en organisasjon.

Disse mulighetene kan sette deg perfekt til et tilbud.

Uansett om du er frivillig fulltid eller deltid, for et kortsiktig prosjekt eller en langsiktig forpliktelse, her er tips om hvordan du skal jobbe deg fra frivillig til ansatt.

Slik setter du en frivillig stilling i en jobb

Bli opp foran. Det er ingen grunn til å skjule interessen din i lønnsom stilling. Hvis du elsker organisasjonen som du er frivillig, og vil gjerne jobbe der en dag, la frivillig lederen din med det samme. Hvis han eller hun vet om din lidenskap og interesse dette tidlig, forhåpentligvis lederen vil huske dette når det er åpninger i selskapet. På samme måte, hvis du ser en jobbopplæring hos firmaet, og du bestemmer deg for å søke om stillingen, sørg for å fortelle sjefen din eller andre tilkoblinger hos organisasjonen.

Vær ydmyk. Mens du bør varsle lederen din til din interesse for en jobb, må du ikke grumme om din frivillige stilling.

Hvis du klager over mangel på lønn eller om oppgavene du blir bedt om å utføre, vil du komme over som utakknemlig eller egoistisk. Som frivillig er du der for å lære om selskapet, og å lære av andre. Folk vil legge merke til din lidenskap og engasjement, men vil bli slått av hvis du oppfører deg som om du er overordnet din frivillige stilling .

Vær pasient. Sjansen er at selv om du til slutt blir tilbudt en jobb, vil det ta lang tid. Nonprofits har begrensede budsjetter, og det tar ofte en stund for en posisjon å åpne opp. Hold fokus på å lage tilkoblinger og jobbe hardt i frivillig stilling, og vær tålmodig.

Vær lidenskapelig. Siden du kanskje må vente måneder eller, mer sannsynlig, år, for en jobb å åpne opp, sørg for at du velger en organisasjon og frivillig stilling som du er lidenskapelig for. Organisasjonens høyere oppdrag vil trolig legge merke til din lidenskap og støtte for bedriftens oppdrag, og det kan gjøre dem mer sannsynlig å tilby deg en jobb.

Vær profesjonell. Behandle din frivillige stilling som en jobb. Ta jobben din på alvor - vis opp på tid, og vær konsistent i arbeidets høye kvalitet. Å sette innsats og lidenskap i hver oppgave, er den eneste måten du vil bli lagt merke til av organisasjonens arbeidsgivere.

Ta ansvar. Se etter måter å øke verdien på organisasjonen. Når noen trenger hjelp med en oppgave, tilbyr du hjelp, spesielt hvis oppgaven er i et felt eller en avdeling der du ønsker å jobbe. Se etter muligheter til å fylle lederskap roller - Spearhead nye prosjekter, tilby å lede mindre frivillige lag , og bli involvert i prosjekter som lar deg jobbe tettere med organisasjonens ledere.

Hvis du gjør deg uunnværlig for selskapet, øker du sannsynligheten for å bli vurdert for en jobb.

Bygg relasjoner. Bli kjent med så mange som mulig på bedriften. Mens du selvsagt vil ha mange muligheter til å bli kjent med dem du er frivillig til, kan du utvide nettverket ditt enda mer. Hvis du ikke er frivillig i en bestemt avdeling, men er interessert i en jobb på dette feltet, spør lederen om du kan ta ham eller henne til kaffe for å lære mer om avdelingen.

Lær kulturen. For å ansette ledere er fordelen med å ansette en frivillig at det ikke er noen læringskurve: frivillige kjenner allerede inn og ut av et selskap. Når du er frivillig, lær så mye om selskapet som mulig - kulturen, styrken og svakhetene i selskapet, osv. …

Dette vil gi deg en klar oppgave, bør du ha intervju for en jobb.

Hold kontakten. Selv når du er ferdig med frivillig arbeid, hold kontakten med dine kontakter i organisasjonen. Send feriekort eller sporadiske e-postmeldinger og spør hvordan bedriften gjør. Ta gjerne (kort) omtale jobbsøkingen din, eller be om å møte en kontakt for et informasjonsintervju. Ved å forbli sammenkoblet, vil arbeidsgiverne huske deg, og kan til og med vurdere deg for en jobb etter at du har forlatt.

Forslag til lesing: Slik inkluderer du frivillig arbeid på ditt CV