Hvordan du bruker nøkkelord i dekselbrevene dine

Når du skriver et følgebrev, er det viktig å sørge for at hvert ord teller. Dekkbrevene dine skal forbedre arbeidsgiverens takknemlighet for dine kvalifikasjoner, slik at du kan flytte fra søker til intervju.

Nøkkelord er et viktig element i et overbevisende følgebrev som skildrer kandidaten som en høyt kvalifisert søker for jobben. Disse ordene faller inn i tre generelle kategorier: ferdighets ord, resultatorienterte ord og ord som viser anerkjennelse for prestasjoner.

Nøkkelord arbeid på et par forskjellige måter. Først vil søkeordene du tar med i CV og følgebrev, brukes til å matche søknaden din med de ferdighetene som arbeidsgiveren krever. For det andre vil søkeord som er innarbeidet i et følgebrev vise hyresadministratoren hvordan og hvorfor du er høyt kvalifisert for jobben.

Ferdighetsnøkkelord

Arbeidssøkere bør nøye analysere ferdighetene som kreves for å utmerke seg i deres måljobb og innlemme dem i deres følgebrev. Disse søkeordene bør også inkluderes i ditt CV. Det blir mer ekte hvis du omskriver de ferdighetene som er nevnt i jobbannonser, i motsetning til å oppgi dem ordrett. Ferdighetsord er mest effektive når det er knyttet til en bestemt rolle eller et prosjekt der ferdighetene var avgjørende for suksess.

For eksempel, i stedet for å si "Kvantitativ aksjeanalyse er en ressurs som jeg ville ta med til firmaet ditt." Du kan si "Jeg benyttet kvantitative verdsettelsesteknikker for å skape en portefølje for kunder med høy nettverdi som slo markedet i tre påfølgende år."

Kompetansesøkeordene som følger med omslagstavlene dine (og ditt CV), vil hjelpe deg med å få søknaden din valgt av programvaren arbeidsgivere bruker til å velge kandidater for videre vurdering. De vil også vise ansattansvarlig ved første øyekast hvilke ferdigheter du har som er relatert til jobben han eller hun ansetter.

Eksempler på ferdighets søkeord inkluderer skrev, analysert, kvantifisert, planlagt, programmert, designet, opprettet, bygd, lært og trent.

Resultaterorienterte nøkkelord

Alle arbeidsgivere er på jakt etter ansatte som vil legge til verdi og gi positive resultater for organisasjonen. Derfor er det kritisk å integrere resultatorienterte språk i dekselbrevene dine. Tenk på bunnlinjen for hver jobb på CV og hvordan du kanskje har gjort ting bedre i din rolle.

Omslaget ditt skal vise fremgangene dine, ikke bare dine ferdigheter eller personlige egenskaper. Resultatorienterte ord er mest effektive når kombinert med noen tall som kvantifiserer virkningen din som i "Jeg reduserte omsetningen blant førstegangsannonser med 20% ved å implementere et veiledningssystem." Ved å bruke disse typer søkeord, rydder du for å vise hva du oppnådde i dine tidligere roller.

Eksempler på resultatorienterte søkeord inkluderer: økt, redusert, redesignet, oppgradert, initiert, implementert, omformulert, generert og produsert.

Anerkjennelse søkeord

Ansatte ledere vil være mer sannsynlig å tro at du vil være en fremragende utøver hvis det er klart at tidligere arbeidsgivere har sett deg på denne måten. En måte å gjøre dette på er å inkludere språk som viser at arbeidsgivere har anerkjent dine bidrag.

Ideelt sett vil gjenkjennelsessetninger inneholde typen person som noterte deg prestasjonen og grunnlaget for din anerkjennelse. For eksempel kan man si: "Jeg ble utnevnt som leder for budsjettreduksjonens oppgavestyrke av divisjonsdirektør basert på min tidligere rekord av kostnadsbesparelser." Anerkjennelse søkeord attest til hvordan du har utmerket seg i dine tidligere jobber og hvordan du har oppnådd mer enn det var nødvendig.

Eksempler på anerkjennelsesrelaterte søkeord inkluderer æret, tildelt, forfremmet, valgt, lovet for, mottatt en bonus for, anerkjent, valgt og kreditert.

• Liste over CV og omslagstavle Nøkkelord
• Nøkkelordlister for gjenopptak, omslagstavler og jobbprogrammer