Slik bruker du LinkedIn-profilen som et CV

Jeg har nylig spurt et spørsmål om LinkedIn om online rekruttering og de beste strategiene som ansetter ledere og rekrutterere bruker til å finne kandidater. Gitt, jeg spurte en fanget publikum, men alle respondentene foreslo at LinkedIn var et utmerket verktøy for å finne kandidater og en god ressurs for å finne jobber også.

Viktigheten av LinkedIn-profilen din

En av de viktigste delene av LinkedIn er din profil.

Det er det du bruker til å koble deg til personer i nettverket ditt, og profilen din er hvordan du blir funnet på LinkedIn av potensielle arbeidsgivere. I tillegg kan din LinkedIn-profil øke synligheten din online og hjelpe deg med å bygge ditt profesjonelle merke. For eksempel er LinkedIn-profilen min nå # 3 på Google når du søker etter Alison Doyle. Det betyr at alle som leter etter informasjon om meg, vil finne alt de trenger å vite ved et øyeblikk - mine ferdigheter, min arbeidsinformasjon, mine anbefalinger, etc.

Derfor er det viktig å forsikre deg om at din LinkedIn-profil er fullført og detaljert. Faktisk kan du vurdere din LinkedIn-profil din online CV. Det bør ha samme informasjon som er på ditt CV, og hvis du er på utkikk etter en ny jobb, vil du ha potensielle arbeidsgivere til å kunne vurdere dine legitimasjonsbeskrivelser for ansettelse, inkludert dine kvalifikasjoner, din erfaring og dine ferdigheter.

Slik bruker du LinkedIn-profilen som et jobbsøkingsverktøy

• Opprett en profil . Opprett en detaljert profil på LinkedIn, inkludert sysselsetting (nåværende og fortid), utdanning og næringsliv. Se gjennom CV og kopier / lim inn relevant informasjon i profilen din. Hvis du for tiden er arbeidsløs, oppgi din nåværende posisjon som "Åpne for muligheter."
• Legg til et bilde . Du kan legge til et bilde (et headshot anbefales eller last opp et større bilde og redigere det) til din LinkedIn-profil. Merk at det må være et lite bilde - ikke større enn 80x80 piksler. Her er råd om hvordan du tar og velger et bilde for din LinkedIn-profil.
• Profesjonell Sammendrag . Profesjonell oppsummering av profilen din er en god måte å markere opplevelsen på. Velg en bransje, fordi rekrutterere ofte bruker feltet for å søke. Ikke glem overskriften, fordi det er rett øverst på siden når noen ser på profilen din.
• Nøkkelord og ferdigheter. Inkluder alle søkeord og ferdigheter fra ditt CV i din profil. Det vil gjøre det enklere for profilen din å bli funnet i søkeresultatene.
• Kontaktinnstillinger. Dine kontaktinnstillinger lar kontaktene dine (og rekrutterere) vite hva du er tilgjengelig for. Alternativer inkluderer: karrieremuligheter, konsulenttilbud, nye ventures, jobbforespørsler, referansebegrensninger. Selv om du ikke aktivt søker en ny jobb, er det fordelaktig å være fleksibel om dine interesser, fordi du aldri vet når en god mulighet kan komme sammen.
• Lenker . Koblingsdelen av profilen din er en god måte å gi enda mer informasjon til potensielle arbeidsgivere og til dine kontakter.
• Offentlig profiladresse . Ikke glem å gjøre profilen din offentlig - slik kan verden finne den. Tilpassingen av nettadressen din vil også gi deg en link som er enkel å dele. Mine, for eksempel, er // www. Linkedin. com / in / alisondoyle
• Opprett en signatur . Opprett en LinkedIn-signatur for bruk i e-posten din. Det er en annen måte å øke synligheten til profilen din.
• Oppdater profilen din . Ikke glem å oppdatere profilen din når du bytter posisjoner eller bedrifter. Profilen din skal være aktuell og oppdatert.
• Grow Your Network. Koble med andre medlemmer og bygg nettverket ditt. Jo flere tilkoblinger du har, desto flere muligheter har du, men ikke tilfeldig tilkobling med folk du ikke kjenner. Alt som gjør det er irriterer dem - du vil ikke få noe ved å prøve å koble til noen som aldri har hørt om deg.
• Få anbefalinger. Til en potensiell arbeidsgiver er en LinkedIn-anbefaling en referanse på forhånd.
• Bruk LinkedIn til Jobbsøk . Bruk LinkedIn som en del av jobbsøkestrategien din - det vil bidra til å fremskynde jobbsøkingen din.