Video: HSA Inkjet rett på flaske 2025
Helsepremier står overfor fortsatt vekst, mens mange småbedriftseiere utarbeider årets budsjett. Kongressen har introdusert HSAs eller helse sparekontoer, og gir nye veier for å redusere dagens helsekostnader. Lær hvordan et HSA kan være til nytte for småbedrifter.
Hva er en HSA?
En HSA er en form for forbrukerrettet helsedekning som sammenkobler en høyverdig helseplan med en skattefri sparekonto for medisinske utgifter.
De er utformet for å redusere helsetjenesterskostnader for arbeidsgivere og ansatte.
Helseforbrukskrisen for små bedrifter
Med kostnaden for de ansattes fordeler stiger, blir små bedrifter presset for å finne nye måter å redusere helsepolitiske bidrag til. En HSA tilbyr et nytt levedyktig alternativ.
Ifølge The Wall Street Journal bruker store selskaper i gjennomsnitt mer enn $ 6 000 per år på helseforsikring for hver ansatt. Arbeidsgiverhelsekostnadene har økt gjennomsnittet på 15% hvert år over fem år til et gjennomsnitt på rundt $ 700 per måned per ansatt, ifølge undersøkelser fra The Kaiser Family Institute og The National Association of Health Underwriters. Små lurer på at 47% av amerikanske småbedriftseiere ikke gir noen helsepersonell dekning i det hele tatt.
Helsepremiekostnadene har overgått både lønnsveksten på 2 2 prosent og 2,3 prosent vekst i inflasjonen med fem ganger som rapportert av Kaiser-undersøkelsen.
Gjennomsnittlig premie for enkelt dekning økte med 9,2 prosent til 3,338 dollar årlig. Kan en HSA tilby en løsning?
Prosentandelen som de ansatte betalte mot premiene, var fortsatt stabil med singler som tok opp 16 prosent av tabellen, det samme som i 2003. Ansatte betalte 28 prosent av familieprinsippet, opp fra 27 prosent i fjor.
Singles 'out of pocket-kostnader for premien steg 9,8 prosent til 558 dollar per år, mens en arbeiders kostnad for familiepræmie steg 10,3 prosent til 2 USD, 661.
Kaiser rapporterte at økningen var lavere fordi helseplaner betalte mindre for sykehus omsorg, leger og noen stoffer. Kostnadskifting har moderat noe fordi arbeidsgivere ønsket å gi sine arbeidere en pause etter mange år med krevende de betaler mer for omsorg.
Gjennomsnittlig fradragsberettiget for en foretrukket leverandørorganisasjon steg 4,3 prosent til 387 dollar for en familie på fire. Men i 2003 økte fradragsberegningen 9,5 prosent, etter en økning på 43 prosent i 2002.
Fordeler med en HSA
- brukt i kombinasjon med en høyverdig helseplan.
- Bidrag er ikke inkludert i bruttoinntekt - de er skattefrie.
- hjelpe ansatte til å bli bedre helsepersonell.
- Utbetalinger for kvalifiserte medisinske utgifter er skattefrie.
- Sparing eies av den enkelte og kan flytte fra arbeidsgiver til arbeidsgiver.
- kan "rulle over" fra år til år for å skape et betydelig pensjonsnestegarn.
- Akkumulert rente og utbytte er skattefrie eller skattefordelte.
- Bidrag fra arbeidsgivere er unntatt fra lønnsskatt.
- "Den bedre regnfulle dagen fondet" helsevesenet sparing plan.
En HSA er spesielt godt plassert for å hjelpe små bedrifter uten medisinske planer om å tilby dem til sine ansatte.
En HSA er en form for skattefordelte pensjonskonto som lettere kan trekkes på for nødstilfeller enn deres IRA-kolleger.
HSAfinder er en publisering av Information Strategies, Inc. hvem som er president, JoAnn Laing har nettopp forfattet, "The Small Business Guide To HSAs."
Kontanthåndteringsteknikker til små bedrifter < 7 Artikler om økonomi og kontanthåndtering vil hjelpe små bedrifter til å overleve ved å bruke gode finansiell likviditetspraksis
7 Artikler om økonomi og kontanthåndtering vil hjelpe små bedrifter til å overleve ved å bruke gode finansiell likviditetspraksis
Forstå helse sparekontoer-HSA
Hvem kan ha en HSA? En helse sparekonto koster dagens forsikringsdekning. Lær om de tre typer helse sparekontoer.
Små penger - hvorfor det er viktig å små bedrifter
Små penger - hva er det? Hvorfor er små penger viktig for ditt økonomiske system? Hvordan små penger påvirker skatter. Hvordan sette opp et småbarnssystem.