Falske uttalelser om rekruttering av papirarbeid - Eksempler

La meg forord denne artikkelen ved å si at jeg personlig kjenner dusinvis av militære rekrutterere. Hver eneste jeg er personlig kjent med, er hardt arbeidende, ærlige fagfolk. De kjenner forskriftene og kravene til innkjøp av deres tjeneste, og de arbeider hardt for lovlig prosessrekrutter for inntjening. Rekruttering er en vanskelig jobb, og rekrutterere som jobber godt og lovlig har min største respekt.

Jeg er også klar over at noen rekrutterer ikke informerer sine rekrutterere om diskvalifiserende faktorer, og når de senere blir fanget, prøver de å klandre rekruttereren og sier "min rekrutterer fortalte meg at løgn. "

Sannheten om saken

Dessverre er det åpenbart for meg, basert på e-postmeldinger jeg har mottatt, at det er noen rekrutterere der ute som er oppmuntrende (og i noen tilfeller rett og slett å instruere) rekrutterer til å lyve om deres kriminelle eller medisinske historie. Her er bare noen få eksempler (ut bokstavelig hundrevis):

En søker hevder at hans rekrutterer fortalte ham å lyve om sin barndoms astma. Rekrutteringen gjør det og aksepteres. En uke før han oppgraderer boot camp, blir han syk med et pusteproblem. De medisinske tjenestemenn diagnostiserer det som astma, og troppen er plassert i en "holdestatus" i flere uker mens militæret lokaliserer og oppnår tidligere sivile journaler. Rekordene er plassert og viser en barndomsdiagnose av astma. Rekrutteringen er gitt administrativ ansvarsfraskrivelse for falsk oppføring, med en reenlistment eligibility (RE) kode på "4" (han kan aldri hente igjen). Hans bedrageriske oppføring vil følge ham for resten av livet.

• En saksøker rådes av sin rekrutterer om å lyve om hans hjemskole (han hadde en GED). Etter at han nesten hadde fullført sin tekniske skole, ble han innkalt av kommandanten og instruert å samarbeide i en pågående etterforskning mot rekruttereren. På grunn av samarbeidet ble han heldig. Han ble ikke tømt eller rettsmordet. I stedet mottok han ikke-strafferetlig straff (artikkel 15), og reduserte ham fra rangen til E-3 til E-1, og mistet sikkerhetsgodkjenningen som resulterte i tap av hans garanterte jobb.

• En rekruttering hadde en forbrytelse overbevisning, som en juvenil, men postene ble forseglet. Rekruttereren utførte en lokal kriminell bakgrunnskontroll og kom tilbake ren. Rekruttereren instruerte rekrutteringen til å ligge hos MEPs, og rekrutteringen ble tiltrukket av det forsinkede innkjøpsprogrammet. Måneder senere returnerte rekrutteren til MEPs for å behandle for forsendelse til grunnopplæring. Han ble informert på den tiden at FBI kriminell bakgrunnsundersøkelse oppdaget ungdomskriminalitet overbevisning.Han ble utladet fra DEP, og kan aldri hente igjen (hvis han hadde opplyst dette opprinnelig, kunne et frafall ha blitt gitt).

• Etter å ha betjent i fem år, gjennomgikk et Air Force NCO, stasjonert i Okinawa, en rutinemessig sikkerhetskontroll. Undersøkelsen oppdaget en tidligere, urapportert tjenesteperiode i Navy. NCO var domstolsmassert for bedragerisk innrømmelse, dømt til ni måneder i fengsel, og en uærlig utslipp. (Merk: I dette tilfellet var rekruttereren uvitende om den tidligere militære tjenesten).

• Basert på råd fra hans rekrutter, mislyktes en marine rekruttering til å rapportere at han tidligere hadde blitt diagnostisert med depresjon. Han gjorde det gjennom grunnleggende trening, men ble deprimert under infanteritrening. De medisinske tjenestemennene lokaliserte og oppnådde sin sivile journaler og oppdaget diagnosen. Han ble gitt en "Under Other Than Honorable Conditions" (UOTHC) utslipp.

• En luftvåpenrekruttering ble arrestert som ungdom, og rekordet ble senere utvist. En advokat og rekruttereren fortalte ham at han ikke måtte rapportere arrestasjonen. Rekrutteringen gjorde en sjekk med de lokale rettshåndhevelsesorganene og fant ingen registrering av arrestasjonen. Basert på råd fra rekruttereren og advokaten avslørte rekrutteren ikke arrestasjonen på hans opplysningsdokumenter. I løpet av den siste uken av grunnopplæringen ble han fjernet fra flyet og behandlet for utslipp for svimlende oppføring. En registrering av arrestasjonen ble funnet når han gjennomførte sin sikkerhetskontroll bakgrunnsundersøkelse. (Militæret krever at du rapporterer * ALLE * arrester, uavhengig av sluttresultatet).

• Ved en alder av 11, stjal en marin rekruttering et kjøretøy og ødela det. Familien gjorde tilbakebetaling, og de fleste av anklagene ble falt, og ungdommen gjennomgik en prøvetid. Rekrutteringen "glemte" for å nevne hendelsen under oppdragsprosessen. Navy oppdaget hendelsen under en bakgrunnsundersøkelse for sikkerhetsutredning. Rekrutteringen ble utladet for bedrageri, bare et par uker før Boot Camp-eksamen.

• En luftvåpenrekruttering hadde en historie om barndoms astma. Han hadde ikke opplevd astma siden 12-årsalderen. Rekrutteringen rådde rekrutteren til å lyve om barndoms astma, og informerte rekrutteren om at det ikke var mulig at militæret kunne søke alle medisinske journaler i verden, og oppdage det. Rekruttereren fortalte ham å sørge for at han svarte "Nei" på hvert spørsmål hos MEPs under medisinsk undersøkelse. Rekruttereren fortalte ham at "N. O." sto for "Nye muligheter" og "Y. E. S." stod for "din opptreden stopper." Rekrutteren kom inn i Luftvåpen og tok opp grunnleggende opplæring. Mens han gjorde PT på teknisk skole, hadde han et astmaangrep og kollapset. Han ble tatt til sykehuset, hvor de medisinske fagpersonene diagnostiserte astma. En sjekk av hans oppdragspapir viste ingen rapportert historie om astma. Tjenestemenn gjorde ganske enkelt et par telefonsamtaler til sykehusene i de områdene hvor rekrutter bodde i fortiden (den informasjonen er på søknaden søknaden) og funnet hans medisinske poster.Rekrutteringen ble utladet for bedrageri, bare dager før teknisk skoleeksamen. Han mottok en RE-kode på "4", som betyr at han aldri kan noen gang engasjere seg i noen militær tjeneste. Den triste delen er at historien om barndoms astma ofte blir avlyst i dag, hvis det blir avslørt, og en lungefunksjonstest viser ingen tegn på nåværende pusteproblemer.

• På grunn av rekrutterens råd, rapporterte en marin rekruttering ikke knekirurgi han hadde gjennomgått i en alder av 14. Operasjonen var slik at det ville ha krevd et frafall å bli med. Rekrutteren hadde valgt en vurdering (jobb) som bare krevde en SECRET Security Clearance, så hans rekrutterer forsikret ham om at det ikke var mulig at Navy noensinne ville sjekke hans sivile journaler, med mindre han muligens skadde kneet sitt senere. Rekruttereren var feilaktig. Mens i A-skole (jobbopplæringsskole), ble rekrutteren tentativt valgt for et oppdrag som ville ha krevd en TOP SECRET Clearance. Som en del av den første oppgave screening prosessen. DSS (Defense Security Service) begynte en detaljert bakgrunnsundersøkelse. Ved utføring av intervjuer skjedde en bekjent av rekrutteren å nevne den tiden rekruten brukte på et sykehus. Etterforskeren la merke til at det ikke var nevnt om sykehusinnleggelse på rekrutterens første innleveringspapir, så han søkte og plassert sykehusrekorden. Rekrutteren mottok en bedragerisk oppføring av utslipp.

• Ovenstående er bare noen få eksempler. I de siste tre årene har jeg blitt kontaktet av dusinvis og dusinvis av tidligere militærmedlemmer som ble utslettet eller fordømt for bedragerisk innflytelse (rettsbekjempelse for svindelstart er sjeldne, men de skjer). Hver av disse personene ønsket å vite om de på en eller annen måte kunne få sine utslipp oppgradert.

Det triste svaret er, sannsynligvis ikke. Loven tillater en militær utslipp kun å oppgraderes i svært begrensede tilfeller.

Ligger for å komme inn i militæret er en Felony

La oss komme rett til poenget. Vitenskapelig å gi falsk informasjon eller tilbakeholding av nødvendig informasjon om rekrutteringsskjema er en straffbar handling (Når informasjonen ville ha gjort en person ikke kvalifisert til å innhente, eller ville ha krevt et frafall til å anskaffe). Det er ikke en misdemeanor, det er ikke det samme som å få en fartbillett. Det er en

forbrytelseforbrytelse , straffbar med en $ 10 000 fin og tre års fengsel. Hvis du lyver for å komme inn i militæret, begår du en forbrytelse. Det er så enkelt. Hvis du kommer unna med det lenge nok til å faktisk engasjere og bli fanget senere, er det også et "militært forbrytelse." Du kan bli anklaget for et brudd på artikkel 83 i den enhetlige loven om militær rettferdighet (UCMJ), som sier: "Enhver som -

(1) skaffer seg egen oppdrag eller avtale i de væpnede styrkene av bevisst falsk representasjon eller bevisst skjuling med hensyn til hans kvalifikasjoner for denne innkjøp eller utnevnelse og mottar lønn eller godtgjørelser derunder, eller

• (2) skaffer seg sin egen skille fra de væpnede styrkene ved bevisst falsk representasjon eller bevisst skjulthet til hans berettiget til den separasjonen, skal straffes som en rettsmakt kan lede."

Håndboken for Domstolsdomstoler (MCM) viser den maksimale straffen for brudd på denne artikkelen som: uærlig utslipp, reduksjon til lavest opptatt rang, fortabelse av all lønn og godtgjørelser og inneslutning ved hardt arbeid i to år.

Enlistment Contract (DD Form 4/1) kan ikke gjøre dette mer vanlig. Avtale 13a i kontrakten (signert av rekrutteringen) sier:

13a. Min godkjenning for oppføring er basert På den informasjonen jeg har gitt i søknaden min om inntjening. Hvis noen av disse opplysningene er falske eller ukorrekte, kan denne anskaffelsen bli ugyldig eller opphørt administrativt av regjeringen, eller jeg kan bli forsøkt av føderale, sivile eller militære domstol og, hvis det er funnet skyldig, kan bli straffet.

En rekrutterer som oppfordrer deg til å lyve har overtrådt egne tjenestegrener og kan bli straffet for brudd på en forskrift i henhold til artikkel 92 i UCMJ. I tillegg, hvis rekruttereren vet at du er Ikke kvalifisert for militærtjeneste, under forskrifter, og behandler påmeldingen uansett, kan rekruttereren bli belastet med et brudd på artikkel 84 i UCMJ, som sier:

"Enhver person som er underlagt dette kapittelet, som påvirker innkjøp eller avtale i eller adskillelse fra de væpnede styrkene av enhver person som er kjent for ham, at han ikke er kvalifisert for denne innkjøp, avtale eller adskillelse fordi det er forbudt ved lov, regulering eller ordre, skal straffes som en rettsmakt kan lede. "

Håndboken for domstols- Martial (MCM) viser den maksimale straffen for denne artikkelen som: uærlig utslipp, reduksjon til lavest opptatt rang, fortabelse av alle lønn og godtgjørelser og inneslutning ved hardt arbeid i 5 år.

Men når du blir fanget i dine løgner, hvis du tror at den uærlige rekruttereren (den som fortalte deg å lyve), står opp og sier, "Ja, jeg fortalte ham å lyve, det er alt min feil, "

så kan du bli bedre undersøkt. Han / hun kommer til å si, "Nei, han / hun fortalte meg ikke noe om det!" Du er den som kommer til å lide konsekvensene av ditt valg for å begå en forbrytelse. La meg si dette igjen: En rekrutterer som oppfordrer deg til å begå en forbrytelseforbrytelse for å anløpe i militæret, er ikke din venn

. Han / hun kunne bryr seg mindre om du senere blir utladet, prøvd av rettsmord, gitt ulovlig straff eller tap av din garanterte jobb. De vil finne ut

Jeg har noen rekrutterere si, "

Rekruttererens jobb er å få deg i militæret, og Militær inngangsprosesseringstjeneste (MEPS) jobber med å diskvalifisere deg. De vil gi deg en "skremmende tale" hos MEPs, men vær ikke oppmerksom på det. Så lenge du ikke forteller dem, er det ingen måte de kan finne ut.

" > ABSOLUTT FALSK! MEPS 'jobb er det samme som rekrutteringsjobb. Det er for å sikre at kun kvalifiserte kandidater angrer. Kriminell bakgrunnskontroll og sikkerhetsundersøkelsesundersøkelser kan og finner forseglede poster. Hvis noen sier noe annet, lyver de til deg.Hvis du blir syk mens du er i militæret, og de medisinske fagpersonene mistenker at det er en allerede eksisterende tilstand, vil militæret gjøre sitt beste for å spore tidligere sivile journaler. Igjen, hvis noen forteller deg at militæret aldri sjekker inn i disse sakene, forteller de deg ikke sannheten. Hvis du lyver om din tidligere narkotikabruk (selv om det ikke foreligger kriminell rekord), og din militære jobb / oppgave (enten nå eller en fremtidig oppgave) krever en topphemmelig klaring, kan militæret finne ut om det (se Sikkerhetsklaringshemmeligheter ).

Det er ingen

RIGHT å tjene i USAs væpnede styrker. Militærtjenestene har absolutt rett til å bestemme hvem som er kvalifisert og hvem som ikke er kvalifisert til å tjene. Individuelle rekrutterere er ikke autorisert eller kvalifisert til å gjøre disse bestemmelsene. Hver av tjenestene har en avbestillingsprosess hvor ledende rekruttering og medisinske tjenestemenn kan frafalle visse diskvalifiserende medisinske eller moralske (juridiske) faktorer, avhengig av tjenestens nåværende behov og de andre kvalifikasjonene til søkeren.

Jeg bør på dette punkt nevne at det er absolutt ingenting galt med en rekrutterer som gir deg instruksjoner om hvordan du svarer på spørsmål fra MEPs, så lenge han / hun ikke oppfordrer deg til å være uærlig. MEPs kan noen ganger være veldig masete når det gjelder å bestemme kvalifikasjoner. Hvis du for eksempel sier til rekruttereren "Jeg har kanskje hatt astma som barn, men ingen lege har diagnostisert det som astma," er rekrutteringen helt riktig å instruere deg om at riktig svar på spørsmålet "Har du noen gang blitt diagnostisert med astma? " er nei." Man bør lese spørsmålene nøye, og svare dem sannferdig, men det er aldri en god ide å tilby mer informasjon enn det som faktisk blir spurt. Hvorfor oppfordrer noen rekrutterere deg til å lyve? Rekruttering er en vanskelig, hard, plikt. Rekrutterere må "gjøre oppdrag" (eller få konsekvenser for karrieren), og "oppdrag" er ofte utenfor deres kontroll. Dette system med "å gjøre oppdrag" noen ganger tvinger noen rekrutterere til å bryte reglene (forbannet hvis de gjør det, forbannet hvis de ikke). Dette begrunner ikke dette, men det hjelper med å forklare hvorfor det skjer.

Fra en tidligere Marine Corps Recruiter:

Dette kan hjelpe deg å forstå mer om den generelle militære rekrutteringssituasjonen og forhåpentligvis forhindre deg i å over-generalisere ut fra din egen dårlige erfaring.

Ahhh … hvor skal du begynne? Jeg tilbrakte omtrent 9 år med å rekruttere fra stasjonsnivå til hovedkvarteret … og til og med i mellom. (Ja, marinesoldater) Det finnes ikke gode svar på hvordan man lager et bedre system. Tro meg når jeg forteller deg, tjenestene og det store flertallet av alle rekruttererne ute gjør alt de kan, de kan under omstendighetene. Ressursene er stramme, kvotene er høye, hver rekrutterer betyr en mindre person ute som kjemper mot krigen, og ja, trykket er intens og kontinuerlig. Jeg vil ikke si noe mer om hvor vanskelig det er, eller det vil virke som om jeg gjør unnskyldninger for de som bryter reglene.

Jeg vil fortelle deg at tjenestene bryr seg veldig mye om å gjøre det rette, og rekrutterere blir sparket, vanligvis uten barmhjertighet, når de blir fanget bryter reglene.

Hver avfyring av en rekrutterer (lettelse som vi kalte det) involverte vanligvis en grundig etterforskning, og avhengig av situasjonen ble det ofte ledsaget av en form for straff … i noen tilfeller en utslipp fra tjenesten. Når utbredt brudd forekommer i en hel rekrutteringsstasjon, eller den lokale kommandoen er ansvarlig for å tillate dårlig rekruttering, kan de også brenne flere offiserer og overordnede veiledere også.

Det er unødvendig å si at de fleste straffer er karriereavslutende. Nå, på toppen av det, blir sparket fra rekrutteringsplikten fordi du ikke gjorde kvotene dine, er også vanligvis karriereavslutning. Rekrutterere føler ofte at de er mellom en stein og et vanskelig sted fordi de vanligvis er. Så din observasjon om effekten av pressen fristende folk til å gjøre hva som helst det tar å gjøre kvoten sin er ikke langt unna målet.

MEPS er uavhengig av hver tjeneste, og er ikke på noen kvote. Mange rekrutterere ser MEPS som fienden, som et hinder for tilbakekalling. Følgelig har noen en tendens til å "trene" sine søkere om hvordan de skal svare på de medisinske spørsmålene. Ja, det er feil, men MEPS folk er ganske gode om å gjenkjenne det.

Bedre tanker enn deg og min har forsøkt å komme opp med et mer effektivt system. DoD har jobbet med det. Tjenestene møtes og prøver å utveksle ideer om hva som fungerer og hva som ikke gjør det. Det finnes utallige studier, undersøkelser og eksperimenter. Noen tjenester har håndplukkede rekrutterere, noen tar bare frivillige, de har prøvd lagkvoter, ingen kvoter, lagt til flere offiserer, skapt karriererekruttere for å holde de beste der ute, ansatt markedsførings- / reklamebyråer, ansatt sivile til å rekruttere deg navn det, de prøver det.

Årsakskvotene er så stor avtale, fordi det er nødvendig for at militæret trenger så mange organer til å gjøre arbeidet, Kongressen mandat at hver tjeneste er i et bestemt antall (sluttstyrke) på slutten årets. Det nummeret er knyttet til budsjettet og pengene de får til å operere. Hvis de faller for langt under dette nummeret fordi de savner sine årlige rekrutteringsmål, kan kongressen redusere størrelsen på Tjenesten og dollarene som går med den. Mitt poeng er at de rekrutterende kvotene egentlig er gjøremål eller tall, selv om de fortsatt må gjøres lovlig og etisk.

Uansett, beklager jeg om dette kommer over som jeg forkynner eller gjør unnskyldninger for de få rekruttererne som krysser linjen. Det er egentlig ingen unnskyldning for det, men så mye som vi alle vil gjerne tro at alle rekrutterere er hardt arbeidende, høyt etiske, helt ærlige og det beste av det beste, er faktum at de egentlig bare er menneskelige som alle andre .

De fleste tror virkelig på det produktet de prøver å selge og gjør det beste de kan til de kommer tilbake til jobben de oppfordret til.

Hva skal du gjøre hvis du blir fortalt?

Så hva skal du gjøre hvis din rekrutterer oppfordrer deg til å begå en forbrytelse ved å lyve? Vel, det er opp til deg. Du kan lytte til rekruttereren og ta sjansene dine. Du kan fortelle ham / henne "Nei!" og hold deg til dine våpen. Du kan be om eller finne en annen rekrutterer. Eller, du kan bidra til å stoppe denne ulovlige øvelsen ved å gjøre en offisiell klage. Forstå at å gjøre en offisiell klage ikke kan føre til straffeforfølgelse av rekruttereren (det avhenger av hvor mye bevis det er), men det vil sørge for at forsikrers veiledere er klar over at noe galt kan skje.

Det er den eneste måten de kan rette på en problemstilling (eller et rekrutteringsproblem). Hvis du på en eller annen måte kan finne adressen eller telefonnummeret til rekruttererens nærmeste kommandør, er det det beste stedet å gjøre klagen din. Hvis ikke, kan du skrive til følgende:

Luftvåpen

Inspektør Generelt

Luftvåpenrekrutteringstjeneste

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150 Army
Inspektør Generelt
U. S. Army Recruiting
USAREC

Fort Knox, KY 40121 Navy
Inspektør Generelt
COMNAVCRUITCOM Kode 001
5722 Integritet Dr

Bldg 768 Millington, TN 38054 < Marine Corps (østkyst)
Commanding General
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Marine Corps (West Coast)

Kommandosjef Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140

Hva om du allerede har løyt. Er det for sent? Så, hva hvis du allerede er i forsinket opptaksprogram (DEP)? Er det for sent å fortelle sannheten? Nei! Som regel forfølger militæret
aldri
medlemmer i DEP (jeg vet ikke om et enkelt tilfelle der noen i DEP noensinne ble kriminelt forfulgt av militæret).

I beste fall vil korrigering av falske opplysninger på oppdragspapiret ditt i DEP resultere i en sint rekrutterer og forsinkelse når du kan sende ut til grunnleggende mens et frafall vurderes. I verre fall vil du bli utgitt fra DEP. Å bli utgitt fra DEP er ikke det samme som en bedragerisk oppføring.

Faktisk er det egentlig ikke en utslipp i det hele tatt, fordi du ikke mottar ingen utslippskarakterisering (dvs. "ærverdig", "Generelt" eller "Under annet enn ærlig"), og du mottar ikke en DD-skjema 214 (Registrering av utslipp). Hvis du er utgitt fra DEP, kan du ærlig svare på nei til ethvert ansettelsesprogram som spør om du noen gang har betjent deg i militæret. I tillegg har en utslipp fra DEP absolutt ingen effekt på deg hvis du ønsker å prøve å bli med en annen militær tjeneste (en utslipp fra DEP kan forhindre deg i å bli med i samme tjeneste fra hvem DEP du ble utgitt fra, men). Når du tar den endelige eden og går på aktiv plikt, er det imidlertid en helt annen historie.

Hvis du er i DEP, og du har løyet eller holdt tilbake påkrevd informasjon om oppdragspapiret ditt, er det ditt ansvar å få det korrigert. Det er din signatur på skjemaene som bekrefter at informasjonen du har gitt er riktig og fullstendig.Du starter med rekrutteringen din. Du INSIST at papirarbeidet ditt blir korrigert, og du

INSIST

at du blir vist bevis på korrigeringen. Fortell din rekrutterer at du absolutt vil fortelle sannheten ved MEPS på den endelige fraktdagen din (før du tar den aktive plikten), selv om det betyr diskvalifisering.

Hvis rekruttereren prøver å snakke deg ut av det, ikke hør! Det er ditt liv, og det er DU som vil lide konsekvensene dersom dine falske utsagn senere oppdages. Hvis din rekrutterer absolutt nekter å hjelpe deg med å korrigere papirarbeidet, informer du dem høflig, men fast at hvis du ikke mottar hjelp, planlegger du å rapportere dem for et brudd på artikkel 84 i den enhetlige loven om militær rettferdighet. Du kan rapportere dem ved hjelp av en av adressene ovenfor, eller rapportere dem direkte til Service Laison på MEPS.