Informasjonsteknologi (IT) Fortsett eksempler og tips

For alle jobbsøkere kan det være en svært utfordrende å skrive et CV. Men for IT-fagfolk kan det være spesielt vanskelig. Den høyteknologiske industrien utvikler seg kontinuerlig, og gjenopptar må kontinuerlig oppdateres for å fortsette.

Les nedenfor for tips og eksempler som kan hjelpe deg med å lage et CV som blir lagt merke til i IT-bransjen.

Forstå oppmerksomhetsspenning

I alle felter får jobboppføringer ofte hundrevis eller tusenvis av innleveringer.

Ansatte ledere ofte bare skumme CVer. Hvis ditt CV er bare en blokk med tekst, vil søknaden din sannsynligvis bli kassert uten at lederen noensinne har lest den. Bryt opp CV med kategorier, for eksempel utdanning, arbeidshistorie og ferdigheter. Opprett punktlister for å oppsummere nøkkelinformasjon nøyaktig. Lister og kategorier gjør CV mer visuelt tiltalende og lett å lese.

Sjekk ut disse CV-sjablongene for å få en ide om hvordan du kan formatere ditt CV.

Limit Length

På samme måte har ansettelsesledere ikke mye tid til å bruke leseoppgaver. Husk det, og prøv å begrense ditt CV til en side, men to på det absolutt mest. Bruk ditt CV for å markere de største prestasjonene dine; hvis du fortsatt har arbeidserfaring derfra fra college eller til og med videregående skole, ta dem av for å spare plass. Fjern erfaringer som ikke er direkte relatert til jobben du søker om.

Fremhev prestasjoner, ikke oppgaver

De fleste CVer leser som en liste over oppgaver, for eksempel "oppdatert selskapsprogramvare, brukt problemløsningskompetanse for å feilsøke, opprettet database." Mens dette forteller et selskap hva du gjorde hver dag, gjør det ikke noe for å sette deg fra hverandre eller markere hva du tar med til jobben.

I stedet fokuserer på dine resultater og nevner dem så spesielt som mulig. For eksempel, hvis du opprettet et program som forenklet prosesser og lagret arbeidstid, er det viktig å nevne. Enhver forekomst der du leverte resultater før fristen, under budsjett eller overgått forventningene, er noe å markere.

Bruk så mange tall som mulig for å kvantifisere suksessene dine når det er mulig. Hvis du for eksempel har utviklet en app som lagret bedriftens penger, oppgir du hvor mye penger du sparte. Hvis du bidro til å effektivisere en prosess, bruk en prosentandel for å vise hvor mye effektiv prosessen ble. Rekruttere - spesielt i IT - setter pris på denne typen data.

Bruk nøkkelord

Du bør skreddersy hvert CV for å passe jobben du søker om. En måte å gjøre dette på er å inkludere nøkkelord fra jobbseddelen i ditt CV. For eksempel, hvis jobboppføringen inneholder en rekke nødvendige ferdigheter, inkludere de ferdighetsordene i ditt CV (hvis du har disse ferdighetene).Dette vil hjelpe en rekrutteringsleder til å se at du er kvalifisert for jobben.

I tillegg bruker mange bedrifter et søkersporingssystem (ATS) for å søke søkere. Hvis en søker ikke har nok søkeord fra stillingen i søknaden, kan de bli eliminert. Derfor er det dobbelt viktig å bruke søkeord.

Fjern interesser

Med mindre interessene dine er direkte knyttet til arbeidet ditt, vil arbeidsgivere sannsynligvis ikke bryr seg om du er lidenskapelig om fotball. Ta ut interessen delen av ditt CV; Det eneste unntaket er at ditt frivillige arbeid utenfor ditt arbeid samsvarer med arbeidet ditt.

Hvis du for eksempel har opprettet et program for lokal nonprofit for å administrere donorinformasjon, er det relevant å inkludere på ditt CV.

Legg vekt på ferdigheter

Mens du vil fjerne uavhengige interesser, trenger du å inkludere tekniske ferdigheter i ditt CV. I en seksjon merket "Ferdigheter" (eller noe lignende, som "Tekniske Kompetanser"), inkluderer du programvare, programmeringsspråk og andre ferdigheter som er viktige for jobben. Du kan inkludere ikke-tekniske ferdigheter som er relevante, for eksempel kunnskap om fremmedspråk.

Det er ikke nødvendig å inkludere flere grunnleggende tekniske ferdigheter som de fleste jobbsøkere har, for eksempel kunnskap om Microsoft Office. Fjern denne unødvendige informasjonen for å spare plass.

Unngå å forveksle teknisk språk

Mens du sikkert må bruke teknisk språk i CV-en din (for eksempel i listen over tekniske ferdigheter), unngå å bruke for mye jargong, spesielt akronymer og vilkår som ikke alle vil være kjent med.

Unngå teknisk språk som var spesifikt for ditt gamle selskap - hold deg til bransjevilkårene som alle i IT vet. Husk at rekrutterere kanskje ikke er kjent med teknisk jargong, så bruk bare så mye teknisk språk som du trenger.

Proofread og Edit

Bare fordi du er i IT, betyr det ikke at du kan ha stavemåte eller grammatikkfeil i ditt CV. Sørg for at du nøye korrekturlaster din CV før du sender den inn. Spør en venn eller en karriere coach for å lese gjennom CV også, leter etter feil samt inkonsekvenser i formateringen.

Gjennomgå CV-eksempler

• Utvikler for fremre websider
• Teknisk hjelpepersonell
• Informasjonsteknologi
• Sosiale medier
• Programvareingeniør
• Webutvikler

Les mer: Informasjonsteknologi (IT) Ferdigheter | Informasjonsteknologi (IT) Jobbtitler | Vanlige intervjespørsmål for IT-kandidater | Topp 10 jobber for datateknologi Majors