Internships på Intel

Om Intel

Intel konsekvent rangerer som en av de beste arbeidsgiverne å jobbe for. Forbes rangerer dem # 8 blant de beste internships i Amerika, Businessweek priser dem # 20 som en av de "beste stedene å starte en karriere", og Fortune Magazine har dem rangert på # 68 som en av de beste selskapene å jobbe for. De debuterte også på # 4 av den nye "Green Ranking" av Newsweek, som graderte miljøprestasjonen til de største 500 amerikanske selskapene.

Ifølge Glassdoor vil 83% av Intel-ansatte anbefale å jobbe for selskapet til en venn og 88% godkjenne den nåværende administrerende direktøren, Paul S. Otellini.

Intel ble grunnlagt i 1968 Robert Noyce og Gordon Moore med en visjon for fremtiden for halvlederprodukter. De introduserte verdens første mikroprosessor i 1971. Intel har siden etablert en arv av innovasjon som fortsetter å utvide løftet om å beregne og fremme måten folk jobber og lever på. Intel har for tiden omtrent 80% av markedsandelen for mikroprosessorer som går inn i alle stasjonære og bærbare datamaskiner, samt dataservere.

Intels globale hovedkontor ligger i Santa Clara, California, og de har over 82 500 ansatte over hele verden. Intel-oppdraget er å skape og utvide datateknologi for å koble sammen og berike livene til alle mennesker på jorden innen utgangen av dette tiåret, en høy, men de føler er et oppnåelig mål.

Veiledning for uken

Intel eaRly Internship for Software Engineering:

"Intel eaRly Internship for Software Engineering (IRISE)" er et utvalgt internship program designet for å involvere programvare ingeniørstudenter tidlig i college karriere og utsette dem for virkelige verden applikasjoner og utfordringer.

Intel ønsker at praktikanterne skal ha en ekte verdenserfaring ved å presentere dem med ekte arbeid, bidra til å utvikle ekte kode og håndtere virkelige utfordringer. IRISE-praktikantene er tilordnet viktige bedriftsgrupper hvor programvareteknikk er en nøkkel og kritisk del av forretningsprosessen. Intel er et av verdens største programvarefirmaer, og omfanget av produktene berører millioner av liv, slik at disse praksisplasser virkelig har innflytelse.

Ansvar kan omfatte:

• Prototyping av ny teknologi, utviklingsmetode eller språkplattform
• Implementering av kvalitetskode med overholdelse av utviklingsretningslinjer
• Validering av produkter med grundighet og detaljert oppmerksomhet
• Refactoring eksisterende prosjekter med en nytt perspektiv og koding av know-how

Fordeler

• Virkelig erfaring med førsteklasses teknologier
• Konkurransedyktige lønninger
• Nettverk med Intel-ledere og ledere
• Ferie, ferie og opptjent kreditt mot sabbaticals
• Tilgang til Intel-universitets klasser for profesjonell og personlig utvikling
• Flyttingsassistanse og evnen til å leve og jobbe på nye steder
• Betraktning for heltidsansatt når du oppgraderer

Kvalifikasjoner

• Første eller andre år Computer Science student
• 3.0 GPA eller høyere
• Anvendt og utprøvd erfaring med utvikling av programvare
• Rask elever med bevist registrering av rampe på nye konsepter og teknologier
• Tilgjengelighet for praktikant i løpet av sommeren / høstmånedene

Steder

Austin , TX; Chandler, AZ; Columbia, SC; DuPont, WA; Folsom, CA; Fort Collins, CO; Hillsboro, OR; Hudson, MA; Rio Rancho, NM; og Santa Clara, CA.

Slik søker du på

Når du søker om internships, må du sjekke ut fem enkle måter å forbedre påmeldingsbrevet ditt, og du kan sette opp en "Intel-konto" og registrere deg på nettet:

De 5 måtene å forbedre et CV før du sender inn dokumentene dine.

5 trinn for å forbedre et CV

1. Organiser informasjonen din
2. Marker dine kvalifikasjoner
3. Bruk punktposter til å vise viktig informasjon
4. Ta bare med relevant informasjon og fjern eventuell rot.
5. Pass på at CV-en din er feilfri

5 trinn for å forbedre et følgebrev

1. Gi ditt følgebrev til riktig person
2. Ta opp leserens oppmerksomhet
3. Gjør ditt følgebrev skilt ut
4. Pass på at omslaget ditt er feil gratis
5. Be om et intervju i slutten av brevet.

Ved å følge disse 10 trinnene vil du være godt på vei for å få deg selv lagt merke til av arbeidsgivere i håp om å bli bedt om et intervju. Det eneste formålet med et CV og et brev er å lande et intervju, så innsatsen som kreves for å forbedre dokumentene er vel verdt innsatsen.