Er det noe annet vi bør vite om deg?

En av intervjuespørsmålene som vanligvis blir spurt på slutten av et jobbintervju, er om det er noe annet du vil dele eller noe annet som intervjueren burde vite om deg. Sannsynligvis, når du hører dette spørsmålet, har du allerede snakket en stund og besvart mange spørsmål om dine ferdigheter og erfaring. Det kan være fristende å bare svare høflig ved å si at du føler at alt er blitt dekket.

Motta denne trangen. I stedet bruker dette som en mulighet til å lukke intervjuet på en sterk måte. Tenk på ditt svar som å være som avsluttende erklæring i en rettssak: Oppsummer de viktigste punktene som diskuteres under intervjuet, og gjør et siste tilfelle for kandidaturen din.

Noen spørsmål som stilles under et intervju kan være vanskelig; En dårlig respons kan skade kandidaturen din eller få intervjueren til å spørre om du er egnet til rollen. Det er ikke tilfelle for dette spørsmålet, som er en gave fra intervjueren. I likhet med det typiske utgangspunktspørselsforespørselen til «Fortell meg om deg selv», kan dette åpne spørsmålet du ta kontroll over samtalen, og dele informasjon som er nyttig for kandidaturen din.

Slik forbereder du deg på dette spørsmålet før intervjuet ditt, og noen eksempler på sterke svar.

Lag en liste over hva du må tilby.

Det første trinnet for å forberede seg på denne typen spørsmål er å gå inn i intervjuet med en klar forståelse av hva du har å tilby.

Lag en liste med 8 - 10 eiendeler som gjør at du kan utmerke seg i jobben hvis den tilbys.

Gjennomgå jobbbeskrivelsen og spesifiser en liste over dine ferdigheter (både hard og myk), prestasjoner, kunnskapsområder, erfaringer og / eller personlige kvaliteter som vil hjelpe deg med å oppfylle kvalifikasjonene for denne jobben.

Vær klar til å levere eksempler fra ditt arbeid, frivillig eller akademisk historie som viser at du har merverdi ved å bruke disse ferdighetene n fortiden.

Din ressursliste vil hjelpe deg med å svare på spørsmål om dine styrker gjennom hele intervjuet. I tillegg, når du blir spurt ved slutten av møtet hvis du har noe å legge til, vil du være klar til å levere noen kvaliteter som ikke har blitt utforsket til det tidspunktet.

Slik svarer du

Start avslutningsoppgaven din med et sammendrag av noen av de viktigste styrkeene du allerede har delt, og legg deretter til elementer fra listen som ikke er dekket. Her er et eksempel på et effektivt svar en kandidat kan gi for en PR-stilling:

"Du har gjort en veldig grundig jobb med å komme til mine styrker. Vi har diskutert min skrive-, presentasjons- og datakompetanse, men jeg har ' Jeg hadde muligheten til å fortelle deg om mine overbevisende evner.Jeg var i stand til å overbevise syv lokale bedrifter for å sponsere veldedighetsløp som jeg organisert for min broderskap, og jeg har vellykket flere historier i lokalmediene om en klient under mitt PR-internship. "

Sammendrag dine kvalifikasjoner

I det usannsynlige scenariet der intervjueren har rørt på alle eiendelene på listen din, ta en mulighet til å takke dem, nevne din sterke interesse for jobben og oppsummere dine mest overbevisende kvalifikasjoner.

Du kan for eksempel si: < "Jeg tror at du har vært utrolig grundig og vi har diskutert mine viktigste styrker som min skriving, presentasjon, datamaskin og overbevisende ferdigheter. Jeg vil bare forsikre deg om at jeg er veldig spent på muligheten her. Jeg er ekstremt motivert til å forfølge denne jobben og vil bruke maksimal energi til å lykkes hvis jeg er ansatt. "

Dette svaret viser intervjueren at du er begeistret for stillingen. I tillegg er det et godt sammendrag av hvorfor du er en sterk kandidat.

Flere intervju spørsmål om deg

Typiske intervju spørsmål og prøve svar på intervju spørsmål om deg og dine ferdigheter og evner.
Flere jobbintervju Spørsmål og svar