Lære om å være en veterinærpraktiserende leder

Veterinærpraksisforvaltere er ansvarlige for å tilby forretningsstyringstjenester og overvåke operasjoner i veterinærområdet.

Jobbtjenestene

Veterinærpraktisjonsforvaltere sikrer at daglig drift løper jevnt i klinikken, slik at veterinærene bare kan fokusere på å praktisere medisin i stedet for de mange detaljene i å drive en bedrift. Klinikker som bruker veterinærpraktiserende ledere, bringer vanligvis betydelige inntektsøkninger høyere, siden veterinærer ikke trenger å ta tid vekk fra å se kundene å håndtere forretningsspørsmål.

Daglige oppgaver for en veterinærpraktisjonsleder kan omfatte personaladministrasjon og planlegging, lagerstyring, bokføring, lønnsadministrasjon, budsjettering, reklame, etablering av klinikkpolicyer og prosedyrer, opplæring av nyansatte, oppdatering av journaler og overvåke kundeforhold. Øvelseslederen må sørge for at klinikklaget gir kvalitetsomsorg og gir tilstrekkelig inntekt, slik at virksomheten forblir lønnsom.

Som det er tilfelle med de fleste veterinærkarriereveier, er det ikke uvanlig at en treningsleder jobber på kvelden, helgen og ferietiden. De kan også trenge å håndtere dyr til tider hvis tilstrekkelig personale ikke er tilgjengelig for å hjelpe veterinærene.

Karrieremuligheter

Veterinærpraktisjonsforvaltere kan jobbe i alle veterinære miljøer, inkludert små dyrs praksis, store dyrspraksis, beredskapsklinikker, dyrehospitaler, universitetsundervisningsklinikker og veterinærlaboratorier.

De kan finne arbeid med en-doktors generelle praksis eller store spesialklinikker med mange utøvere.

Utdanning og opplæring

Veterinærpraktisjonsledere bør ha en bakgrunn i bedriftsledelse. De skal ha gode data- og kommunikasjonsferdigheter, matematisk evne og en evne til multitasking.

Overordnet organisasjonsevne er også viktig for de som jobber på dette feltet. Ledere kan også dra nytte av en rekke sertifiseringer og opplæringsprogrammer som er utformet spesielt for denne nisjekarriereveien.

Betegnelsen Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) ble etablert i 1992 og er høyt ansett i bransjen. Sertifiseringsprogrammet administreres av Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). CVPM-søkere må ha minst 3 års aktiv ansettelse som praksisleder, 18 høgskole semester timer i ledelse kurs, 48 ​​timers videreutdanning kurs relatert til ledelse, og fire anbefalingsbrev. Hvis de oppfyller forutsetningene og betaler CVPM-søknadsavgiften ($ 675 for VHMA-medlemmer og $ 825 for ikke-medlemmer), vil de bli ansett som kvalifisert til å ta sertifiseringseksamen.Denne skriftlige eksamen består av opptil 200 spørsmål i både multiple choice og true-false formater.

For å opprettholde sertifisering, må en CVPM fullføre 48 timers videreutdanningskredit hvert annet år og betale $ 210 rekrutteringsavgift. Noen høgskoler og universiteter tilbyr høyere utdanningskurs som teller i forhold til videreutdanningskrav for CVPM-betegnelsen.

En slik institusjon, Purdue University, tilbyr et Veterinary Practice Management program som består av fire kurs: human resource management, regnskap og økonomistyring, markedsføring og strategisk tenkning. Hvert kurs gjennomføres som en intensiv fire-dagers økt.

Lønnsforventninger

Mange faktorer kan påvirke lønnen til veterinærpraktiserende ledere, inkludert antall administrerte sykehus, antall ledede ansatte, arbeidsansvar, erfaringsnivå, sertifiseringer og sted for praksis (Texas og California rapporterte de høyeste lønnene til CVPM i en 2011 studie av VHMA). En amerikansk dyrehospitalforening (AAHA) -undersøkelse fant at veterinærpraktisjonsforvaltere oppnådde et gjennomsnitt på $ 45, 765 i 2009. I 2014-studien ble det rapportert at 80 prosent av lønnsledere økte mer enn $ 51 000 per år.

Veterinærsykehusforvalterforbundet (VHMA) 2011 Undersøkelse av kompensasjon og fordeler for veterinærledere fant at veterinærpraktiserende ledere med CVPM-betegnelsen oppnådde $ 2, 500 mer hvert år i gjennomsnitt enn de uten sertifisering. Administratorer med CVPM tjente $ 4 000 mer per år i gjennomsnitt. I 2014-studien for første gangs karriere ble det rapportert en gjennomsnittlig timepris på $ 17. 62 for veterinærpraktiserende ledere, med de som holder CVPM-sertifiseringen, tjener en høyere gjennomsnittsrate på $ 20. 55 per time. Enkelte ledere får også ekstra økonomiske fordeler som en del av deres kompensasjonsplan (for eksempel profittdeling).

Karriereutsikt

Veterinærindustrien forventes å fortsette å vise sterk vekst i overskuelig fremtid og er en del av juggernaut-kjæledyrindustrien som forventes å bringe inn $ 58. 5 milliarder kroner i omsetning i 2014. Over $ 15. 25 milliarder kroner vil bli generert fra veterinærpleie alene. De sterke inntektene i bransjen bør sikre at et solidt antall praksis lederstillinger vil være tilgjengelig for kvalifiserte kandidater. Personer med betydelig erfaring og CVPM-sertifisering vil fortsette å nyte de beste utsiktene i feltet.