Lære om falsk rekrutterings svindel og hvordan du unngår dem

Har du mottatt en e-post eller en øyeblikkelig melding fra en rekrutterer som sier at du er en perfekt kandidat til jobben de prøver å fylle? Det kan være legitimt - eller det kan ikke være. Det er svindlere som etterligner rekrutterere for å prøve å få din personlige informasjon til bruk for identitetstyveri.

Med denne svindelen, mottar en arbeidssøker en telefonsamtale eller e-post fra en "rekrutterer" for en jobbåpning som er oppført online.

I noen tilfeller har personen som ringer, en kopi av ditt CV, og har passet jobben til din CV. Den falske rekruttereren sier at du er en ideell kandidat til jobben.

Fake Recruiter Scams

Så, og dette er et advarselsskilt, ber de om alle eller de siste fire nummerene på ditt personnummer, sammen med annen personlig informasjon. Deretter ba de deg om å fylle ut et skjema på nettet for å starte ansettelsesprosessen. Jobben er ofte oppført som en stilling som er lagt inn av et Fortune 500-selskap, slik at navnegjenkjenningen alene kan føre jobbsøkere til å tro det er legitimt.

Hvordan svindleren fikk informasjonen din

Svindleren har mest sannsynlig din personlige informasjon ved å utgjøre som en arbeidsgiver på et arbeidsbord og få tilgang til CV som er lagt ut på nettet.

Sjekk rekruttereren

Før du gir ut personlig informasjon til en rekrutterer, og de noensinne trenger ditt personnummer, sjekk dem ut for å sikre at de er legitime.

Sjekk hans eller hennes LinkedIn-profil og selskapssiden for arbeidsgiveren.

Google personens navn og svindel, for å se om det har vært noen klager. Også sjekke kataloger av rekrutterere som Bullhorn er Find a Recruiter, som er søkbar etter søkeord (bruk etternavn) og sted. Hvis du fortsatt ikke er sikker, be om klientreferanser og sjekk dem ut.