LinkedIn og Jobbsøk

Hva har Microsoft, eBay, Netflix og Target felles? Alle disse selskapene (og mange flere) har brukt LinkedIn for å rekruttere kandidater for sysselsetting.

Kay Luo, (tidligere) direktør for bedriftskommunikasjon på LinkedIn, forklarer hvorfor "Hovedårsaken til at selskapene bruker LinkedIn, er å finne passive jobbkandidater. En annen grunn til at selskapene bruker LinkedIn, er at henvisninger fra deres ansatte er høyt

LinkedIn hjelper bedrifter å utnytte nettverkene til sine ansatte. "

Hvordan arbeidsgivere har en høyere suksessrate (det vil si de populære" referansebonusene til ansatte "). Bruk LinkedIn

Ett LinkedIn-medlem (som vil forbli navnløs fordi hans firma ikke vet at han søker jobb) Jeg snakket med mottatt en forespørsel mindre enn 24 timer etter at han sendte sin profil. Han ble overrasket over hvor fort en tidligere kollega fant ham.

Steve Goddard fikk sin nåværende jobb gjennom LinkedIn. Rekrutterere som jobber for sin arbeidsgiver, VMware, Inc., søkte LinkedIns database med informasjon for personer med relevante ferdighetssett og erfaring knyttet til VMwares eksisterende krav.

Rekruttereren oppdaget Steves arbeidshistorie, lastet ned informasjonen, sirkulerte den til gruppeledere, og kontaktet ham da. Etter et par lange telefonsamtaler planlagt VMWare et intervju på stedet. Etter det ble det ansatt som vanlig.

Steve sa til meg: "Jeg får jevnlig headhunters eller rekrutterere med liten oppstart, som har funnet kontaktinformasjonen min via LinkedIn, ringer meg eller emailer meg med nye jobbsøkinger og ansettingsmuligheter." Fra selskapets perspektiv bemerket Steve at VMware internt rekrutteringspersonale mener at LinkedIn har vært en stor hjelp med rekruttering.

Det er også viktig å merke seg at LinkedIn har nådd et punkt hvor det er nesten uprofesjonelt å ikke være på LinkedIn. Det er medlemmer fra alle 500 av Fortune 500-selskapene. LinkedIn medlemmer består av hundrevis av ulike bransjer og inkluderer tusenvis av ansatt ledere rekrutterere.

Søk LinkedIn

Ta noen minutter til å søke LinkedIn, og jeg er sikker på at du finner mange kontakter fra din nåværende og tidligere arbeidsgivere, kunder, leverandører og skoler.

Alle disse kontaktene har potensial til å hjelpe deg med å vokse din karriere eller finne en ny jobb. Det kan også være en god kilde til ansettelsesreferanser, samt referansekontroll.

Jobbsøk

Du kan søke i Jobs-delen av LinkedIn ved hjelp av søkeord, firmanavn, jobbtittel og plassering, eller bruk alternativet Avansert søk for å søke etter flere spesifikke kriterier.

Slik bruker du LinkedIn for å finne en jobb - eller få en jobb, finner du

• Opprett en profil . Lag en detaljert profil på LinkedIn, inkludert sysselsetting (nåværende og fortid), utdanning, industri og nettsteder.Her er tips for å opprette en profil på LinkedIn.
• Vurder et bilde . Du kan legge til et bilde (et headshot anbefales eller last opp et større bilde og redigere det) til din LinkedIn-profil. Merk at det må være et lite bilde - ikke større enn 80x80 piksler.
• Nøkkelord og ferdigheter. Inkluder alle dine CV-søkeord og ferdigheter i profilen din, så profilen din blir funnet.
• Bygg nettverket ditt. Koble med andre medlemmer og bygg nettverket ditt. Jo flere tilkoblinger du har, desto flere muligheter har du, med en advarsel fra Kay Luo, "Koble til folk du kjenner og stoler på, eller ha et forretningsforhold med, trenger ikke å bli gal og koble til alle."
• Få anbefalinger . Anbefalinger fra personer du har jobbet med, kan bære mye vekt.
• Søk jobb . Bruk jobbsøkingsdelen for å finne jobboppføringer.
• Bruk svar . LinkedIn-delen av LinkedIn er en god måte å øke synligheten din på. Svar på spørsmål, og still et spørsmål om du trenger informasjon eller hjelp.
• Hold kontakten . Bruk LinkedIn Mobile (m. Linkedin. Com) for å vise profiler, invitere nye tilkoblinger og få tilgang til LinkedIn svar fra telefonen din.