Marcia Reynolds, PsyD, Master Certified Coach

Dr. Marcia Reynolds, president for Covisioning LLC, jobber med kunder over hele verden som søker å utvikle effektive ledere. Hun forstår organisatoriske kulturer, som blokkerer kommunikasjon og innovasjon, og hva som trengs for å bringe folk sammen av alle generasjoner for bedre resultater.

Hun har coachet ledere, utformet organisatoriske endringsprogrammer, levert ledelse, coaching og emosjonelle intelligens klasser, og talt på konferanser for kunder i 35 land.

Hun har også presentert på Harvard Kennedy School, Cornell University, og Smith College.

Før starten av sin egen virksomhet kom Marcias største suksesshistorie som et resultat av å designe utviklingsprogrammet for et halvlederproduksjonsfirma som står overfor konkurs. Arbeidet med ledende ansatte, selskapet vendte seg om og ble # 1 aksjemarkedet suksess i USA da de ble offentlig i 1993.

Marcia tilskriver suksessen til den kulturelle forandringen til å undervise ledere en mer coaching-tilnærming til sine samtaler og gi tverrfunksjonelle lag å bli hjertet i organisasjonen.

For coaching jobber Marcia med både enkeltpersoner og ledergrupper. Individuelt blir hun ofte bedt om å trene ledere som teknisk utmerker seg, men søker å utvikle sin interpersonelle effektivitet. Etter å ha jobbet med Marcia, demonstrerer hennes klienter bemerkelsesverdige forbedringer i å engasjere og påvirke andre.

Wander Woman, og hennes siste, The Discomfort Zone: Hvordan lederne slår vanskelige samtaler inn i gjennombruddene har dukket opp mange steder, inkludert Harvard Management Review, Fast Company, CEO World, Forbes. com, CNN. com, psykologi i dag og Wall Street Journal og hun har dukket opp på ABC World News. Marcias doktorgrad er i organisasjonspsykologi med en forskningsfokus på utfordringene og behovene til høypresterende i dagens selskaper. Hun har også to mastergrad i utdanning og kommunikasjon. Les mer om ubehagssone-prosessen på hennes nettside. Artikler:

5 tips for bruk av ubehagssonen i ytelsessamtaler