Video: WWR: Updates Selective Reenlistment Bonus and Transgender Policy, Navy Accession Training Ribbon 2025
Navy tilbyr en monetær bonus for engasjert sjømenn (Active Duty og Full Time Support [FTS]) som er enige om å re-enlist i "shortage" Ratings (jobber). Dette kalles SRB-planen (Selective Reen Listment Bonus). Programmet gir et monetært incitament til Sjømenn med kritiske ferdigheter og erfaring for å forbli Navy og belønner Sjømenn som har spesiell trening i ferdigheter som er mest trengte i flåten.
Programmet hjelper også flåten til å oppfylle kritiske ferdighetsreferansemål og forbedrer marinenes evne til å formidle, forme og stabilisere bemanning - og på grunn av dette blir prisnivåene og tilgjengeligheten justert som reenlistingskrav for spesifikke rangeringer og ferdighetssett er oppfylt eller endret.
Hvor mye av en bonus en sjømann er berettiget til, avhenger av flere faktorer:
- "Multiplikatoren" tildelt den karakteren som den enkelte har
- medlemmets månedlige grunnlønn
- Medlemmets Bonus Zone
- Antall år individet gjenoppfordrer, og
- eksistensen av en "cap" på bonusen.
Bonusen "Sone" er rett og slett hvor lang tid personen har vært i militæret på tidspunktet for gjenopptakelse:
- Sone A - Sjømenn mellom 17 måneder og 6 års tjeneste.
- Sone B - Sjømenn mellom 6 år og 10 års tjeneste.
- Sone C - Sjømenn mellom 10 og 14 års tjeneste.
Programmet er for tiden organisert med tre nivåer, hver med tilknyttede flere nivåer og kvalifikasjonsdatoer samt prislofter (caps) på spesifikke sats og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinasjoner.
Nivå 1 viser de mest kritiske ferdighetene. Bonuskuponger er satt til $ 30 000 / $ 45 000 / $ 60 000 / $ 75 000 / $ 100 000. Sjømenn som kvalifiserer på dette nivået, er kvalifisert til å kunne rekruttere når som helst i regnskapsåret og motta en bonus.
Tier To Caps er satt til $ 30 000 / $ 45 000 / $ 60 000 / $ 75 000. Sjømenn som kvalifiserer på dette nivået må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter utløpsdato (EAOS) for å re-enlist og få bonusen.
Tier Tre viser de laveste prioriterte ferdighetene, og inkluderer også Reserve og fullstendige støtteverdier. Caps er satt til $ 30 000 / $ 45 000. Sjømenn som kvalifiserer på dette nivået, må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter deres EAOS for å kunne rekruttere og få bonusen.
Kjernefeltet er ikke lenger oppført som et eget SRB-nivå, men har blitt brettet inn i de ulike nivåene, og de fleste er i første linje.
Vedrørende kravet til Tier To og Tre tidsrammer for reenlisting - Hvis personen er kvalifisert for ekskludering av kampsoneutgifter (CZTE), kan sjømannen få lov til å søke om nytt i løpet av samme regnskapsår som deres EAOS, > så lenge sjømannens reenlistement skjer i en måned hvor CZTE-kvalifikasjonen gjelder. Sjømenn kan også ha flere NEC som kvalifiserer for en SRB. Når dette er tilfelle kan de kvalifisere basert på deres primære eller sekundære NEC,
forutsatt at de fyller en faktura som krever de NEC. Unntak fra regelen: De sjømenn som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS) plattformer som har flere NEC som er spesifikt kreves for LCS-tildeling, er autorisert til å reenliste for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billet . Noen ganger skjer det at en sjømann kan være kvalifisert for flere nivåer, på grunn av flere NECs. Når dette er tilfelle, gjelder det høyeste nivået. Ved å bruke eksemplet fra SRB-meldingen, ville en GM med NEC 0814 og 9536 i Sone B kvalifisere seg for Tier 2 "GM 9536".
Sjømenn kan også ha flere NEC, som bare nevnt. Når dette er tilfelle kan de kvalifisere basert på deres primære eller sekundære NEC,
forutsatt at de fyller en faktura som krever de NEC. Unntak fra regelen: De sjømenn som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS) plattformer som har flere NEC som er spesifikt kreves for LCS-tildeling, er autorisert til å reenliste for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billet . Hvordan bonusen utbetales er at den enkelte mottar halvparten av bonusen (minus skatt) ved reenlisting, og den resterende halvdel er delt like etter antall gjenværende år i forpliktelsen og betalt i måneden for årsdagen for reenlistment (dette ble endret i 2012 - før det ble betalt årlig i oktober, begynnelsen av regnskapsåret).
Med svært få unntak, er det alt direkte innskudd i disse dager - ingen sjekker.
La oss få et eksempel, skal vi? La oss foreslå at vi har en E-5 Hospital Corpsman - HM2 - be om å reenliste i 6 år. Han har tjent 8 år på sin reenlistment dato og har NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Ser vi på SRB-meldingen fra 2015, finner vi at han er i første linje med følgende informasjon:
Rating
| NEC | Sone A | Sone B | Sone C | HM |
| 8403 | 2. 0 | 5. 0 | 2. 0 |
Så med 8 års tjeneste vil han falle i Zone B, som viser en re-enlistment bonusmultiplikator på 5 0. Hans månedlige base betaler som E5 over 8 år når han vil omregistrere er $ 2, 952. Nå bruker vi denne informasjonen i formelen til å beregne hans bonusbeløp:
Bonusmultiplikator
| X | Månedlig grunnbetaling | X | Antall år reenlisting | = > Reenlistment Bonus | 5. 0 | X |
| $ 2, 952 | X | 6 | = | $ 88. 560 | Denne figuren vil da bli gjenstand for noe på bonusen - i tilfelle av vår hypotetiske Corpsman, ifølge SRB-meldingen, er SRB for en HM med 8403 NEC kapasitet til $ 60 000. |
Så når HM2 reenlists, vil hans konto bli omtrent $ 30 000 større (minus skatt, husk), og ser frem til å ha om lag en annen $ 6 000 (minus skatt) hvert neste år i den måneden for de neste 5 år.
Merk at en SRB må søkes om - forespørselen sendes inn mellom 120-35 dager før reenlistingsdato, og "vanligvis" er ferdig behandlet innen 2 uker før reenlistingen. Ledetiden er å tillate verifisering av kvalifikasjonsfaktorer. Dette er hvor du sørger for at du og din karriere rådgiver er på samme side, og for å minimere problemer.
Noen ganger er det en NAVADMIN-melding som er utstedt mellom innlevering av en SRB-forespørsel og reenlistingsdatoen. Vanligvis angir NAVADMIN hvordan endringer skal trer i kraft: hvis bonusen øker, gjelder det umiddelbart - hvis det er en reduksjon i bonusen, er det en 30-dagers forsinkelse (fra utgivelsen av meldingen) ved å ta effekt.
Husk - som nevnt tidligere,
Reenlistment Bonuses kan endres
. Mens man kan forvente å se SRB-nivåene oppdatert minst to ganger i året, kontroller Navy NAVADMIN-meldingene for den aller siste meldingen om Selective Reenlistment Bonuses. Informasjonen som brukes i denne artikkelen kommer fra NAVADMIN 106/15, utgitt 1. mai 2015.
Informasjon om Militær Enlistment / Reenlistment
Militær Enlistment / Reenlistment Document er en kontrakt signert av alle som anvender hæren, luftvåpen, marinen, marinkorps og kystvakt.
NAVY < Stillingsbeskrivelser og kvalifikasjonsfaktorer for Navy Commanded Officer Job Designators (Navy Commissioned Officer Job Designators)
Stillingsbeskrivelser og kvalifikasjonsfaktorer for Navy Commanded Officer Job Designators (Navy Commissioned Officer Job Designators)
Navy Reenlistment Monetære Bonus Charts
Navy-medlemmer som er registrert i noen jobber, har rett til en pengepremie. Priser som er oppført her, er gjeldende fra og med 16. august 2012.