Jobbsøkende tips for tusenårige

Det er ingen tvil om det: Arbeidslivet for tusenårene er ganske annerledes enn de tidligere generasjonene opplevde. Selv som arbeidsmarkedet har gjenopprettet etter den store resesjonen, fortsetter arbeidsledigheten i tusenårene å forbli høy i forhold til eldre, mer erfarne arbeidere. Og i motsetning til baby boomers og Gen Xers, har tusenårene ganske enkelt ikke muligheten til å bli på en enkelt jobb i mange år, og får erfaring og kampanjer underveis.

Noen klassiske jobbsøknadsråd - som å unngå jobbhopping - gjelder ikke for tusenvis, som er vanlige mål for oppsigelser og ofre for industriens ustabilitet. I tillegg er mange tusenårsdager tvunget til å ta jobb under deres ferdighetsnivå på grunn av et lite, konkurransedyktig marked for lavere nivåer på opplevelsesnivå.

Her er det praktiske tips for hvordan tusenårige kan møte suksess under et jobbsøk, skreddersydd for realiteten i det skiftende ansettelseslandskapet.

Identifiser hva du vil, men vær fleksibel

Det første trinnet for vellykket jobbsøking er et mål: Hva slags jobb vil du ha? Når du vurderer dette spørsmålet, vær oppmerksom på det arbeidet du vil gjøre på daglig basis, lønnen du trenger, og hva slags kontorkultur fungerer bra for deg. (Slik finner du ut de riktige jobbene for din personlighet.)

Men når du har hamret ned en følelse av din ideelle rolle, slipp deg fra behovet for perfeksjon.

Din første jobb - eller til og med ditt andre eller tredje - kan ikke være hvor du fant deg selv. Og det er ok: Disse tidlige roller vil tillate deg å bygge ferdigheter, få erfaring, og gi deg byggesteinene for fremtidige, mer ideelle jobber.

Som tusenårig, regner med at veien ikke nødvendigvis kommer til den tradisjonelle progresjonen fra inngangsnivå til mellomnivå og høyere nivå.

Det kan hende du må jobbe med flere jobber - et ubetalt internship som gir deg jobbopplevelse, en minimumslønn som betaler regningene, og en sideløsning som videreutvikler din karriere - i stedet for en enkelt inngangsposisjon.

Utvikle nettverket ditt, og sett det til å fungere for jobbsøkningen.

Millennials er generasjonen av sosiale medier, og nettverket av venner og bekjente på store sosiale medier-plattformer kan gjøre mer enn statuser. Tilkoblinger er verdifulle - fra å dele en jobbbeskrivelse som ikke er lagt ut for å lage en introduksjon, kan forbindelsene dine hjelpe deg med jobbsøkingen i stor grad. Her er noen tips for hvordan tusenårige kan bygge og bruke sitt nettverk:

• Registrer deg for LinkedIn: En grunnleggende konto er gratis, og dette sosiale media-nettverket er rettet mot jobbsøking.Rekrutterere støter kontinuerlig på nettstedet for potensielle søkere, og nettstedet er også en kilde til jobbannonser. Se hvordan du bruker LinkedIn i jobbsøkingen.
• Ryd opp dine eksisterende sosiale medier: Dine sosiale medier-kontoer trenger ikke å ha mindre personlighet, men det er viktig at du ikke har noe støtende på Facebook, Twitter, Instagram og andre lett søkbare sosiale nettverk. Arbeidsgivere vil se på dem, og en profil som ikke er noe annet enn sprudlende bilder og salt språk kan virke mot jobbsøknaden din. Følg disse sosiale medier gjør og ikke under jobbsøkingen.
• Ta kontakt med din karriere på college: Dette er en flott gratis ressurs. Høgskolens karrierekontor kan hjelpe deg med å finne hvor du skal søke jobb, definere bransjer som interesserer deg, og kan til og med potensielt gjennomgå jobbsøkematerialene dine og hjelpe deg med å forberede deg til et intervju.
• Delta på hendelser i industrien: Interessert i publisering? Frivillig på bokrelaterte hendelser og delta i avlesninger. Personlige forbindelser kan føre til mer formelle jobborienterte kaffedatoer og informasjonsintervjuer, som kan gi deg tilgang til bransjen og selskapene.

Hopp gjennom disse hoops

Mye av jobbsøkingsprosessen kan være dypt frustrerende: Hvorfor må du skrive et følgebrev når all informasjon er til stede i CV? Hvorfor stiller intervjuere spørsmål som er klart besvart i ditt CV?

Hvorfor kreves så mange formelle trinn?

Dette kan spesielt frustrere tusenårige, som søker å redusere unødvendige skritt. Men til eldre generasjoner kommer denne effektiviteten over som latskap, en motvilje mot "betale avgifter" og en manglende evne til å absorbere instruksjoner.

Sørg for å ta disse trinnene mens du går gjennom jobbsøkingsprosessen:

• Send inn søknaden din riktig: Les jobbeskrivelsen nøye før du trykker på sendeknappen, og sørg for at du inkludere alt arbeidet krever, slik som lønnskrav, CV, referanser, etc.
• Proofread, korrekturlesing, korrekturlesning: Som ovenfor, hold detaljene i bakhodet. En skrivefeil eller liten feil i søknaden din kan ha en ubetydelig innvirkning, og få deg til å se sløv ut. Her er korrekturlesningstips for arbeidssøkere.
• Følg intervjuhilsen: Dette betyr at du bærer passende klær til intervjuer, slår av telefonen (eller i det minste slår den) under møtet, hilser folk høflig og viser godt kroppsspråk gjennom hele samtalen. Ikke ta med noen andre - foreldre eller annet - sammen til intervjuet ditt.
• Prep for jobbintervjuer: Arbeidsgivere forventer at du er klar for intervjuet. Ikke hopp over å gjøre leksene dine: du bør være kjent med vanlige intervju spørsmål, og føler deg komfortabel å svare på dem, og har også en sterk kjennskap til selskapet. Når du undersøker bedriften før intervjuet ditt, må du sjekke ut selskapets nettside, samt pressemeldinger og selskapets sosiale medier.Se gjennom disse tipsene for å få best mulig jobbtilbud.
• Send en takknemme: Dette er den endelige høfligheten, og et smart trekk. Intervjuere forventer en takknemme (mailet eller håndskrevet), og det er en flott mulighet for deg å dele hvorfor du er en god kandidat.

Mer CareerTips for Millennials

• Slik lander du din første jobb etter college
• Slik bruker du nettverk for å finne en jobb
• 5 Forutsetninger Arbeidsgivere kan ha om tusenårsdager