Fordeler og ulemper ved ideell innlemmelse

Statlig innlemmelse er vanligvis det første skrittet mot å bli en fullt skattefri karriere.

Men mange oppstart organisasjoner lurer på, "Er det verdt? "For å hjelpe deg med å bestemme, har vi satt sammen fordelene og ulempene for nonprofit-inkorporering og IRS-fritak.

Fordel 1: Ingen skatter

Som et ideell selskap kan organisasjonen få statlige og føderale unntak fra bedriftsskatt pluss visse andre avgifter.

Felles skattesatser kan være svært høye mens statens skatt kan ta en bit også.

Hvis du forventer å tjene store mengder penger fra dine oppdragsrelaterte tjenester, utstillinger, produktsalg eller forestillinger, vil du søke fritak. En skattefri fritidspartner sparer også på lokale skatter fra staten og fylket.

Fordel 2: Skattefrie offentlige og private donasjoner

Når de er innarbeidet, fortsetter de fleste veldedige organisasjoner å søke om ideell betegnelse fra IRS. Som en 501 (c) (3) nonprofit kan du motta tilskudd og donasjoner. Stiftelser gir bare stipend til 501 (c) (3) organisasjoner.

Individuelle givere til ideelle organisasjoner kan kreve personlige føderale og statlige inntektsskatt, og arvinger kan være unntatt fra føderale eiendomsskatter.

Fordel 3: Beskyttelse mot personlig ansvar

En av de viktigste fordelene ved innlemmelse har å gjøre med å beskytte medlemmer av organisasjonen mot personlig ansvar.

Styremedlemmer, offiserer og ansatte i organisasjonen din mottar beskyttelse mot ansvar for selskapsskader eller rettssaker. Kreditorer kan bare gå etter bedriftens eiendeler, ikke personlige eiendeler til de som administrerer, jobber for eller frivillig for ideen din.

Selv om du innarbeider og mottar noen av disse beskyttelsene, er det lurt å kjøpe ansvarsforsikring for å dekke situasjoner som kan ligge utenfor innlemsjonsloven.

Fordel 4: Organisatorisk evighet

Et selskap er atskilt fra enkeltpersoner som administrerer eller organiserer det. Det er denne separate juridiske eksistensen som gir beskyttelse mot ansvar. Men det betyr også at organisasjonen blir utødelig på en måte.

Den ideelle organisasjonen fortsetter å eksistere utover levetiden eller involvering av de som begynte det eller som har klart det. Fordi organisasjonen vedvarer på denne måten, er det mer attraktivt for givere som ønsker å finansiere en sak på lang sikt.

Fordel 5: Ansattes fordeler

Å være et selskap åpner døren for ansattes fordeler som gruppelivsforsikring, helseforsikring, pensjonsplan mv., Fordeler som ikke er tilgjengelige for arbeidstakere i uinkorporerte organisasjoner.

Fordel 6: Bedriftsstruktur

Å danne et ideell selskap er ikke enkelt.Men forberedelsen krever klarhet om oppdrag, operasjonsregler og prosedyrer for beslutningstaking.

Det er viktig for en ideell, hvis styremedlemmer kan holde motstridende ideer, ha klare regler om delegering av autoritet og hvordan man får ting gjort. Å ha alle disse prinsippene i vedtektene og vedtektene gjør at organisasjonen blir mye lettere.

Andre fordeler

Andre fordeler ved innlemmelse inkluderer unntak fra fylkeskommunale eiendomsskatt; lavere postrenter på tredjeplass bulk mailing; billigere annonsering priser; gratis radio og fjernsyn offentlig tjeneste kunngjøringer (PSAs), og mer avhengig av dine aktiviteter.

Ulemper

Ulemper ved inkorporering inkluderer mye papirarbeid og litt utgift. For eksempel må du kanskje ansette en advokat for å forberede dokumentene dine. Deretter er det tid og energi å overholde regelverket og å øke organisasjonen.

Det er også restriksjoner, for eksempel ingen lønn for dine styremedlemmer og grenser for politisk kampanjer og lobbyvirksomhet. Og når organisasjonen din lukkes, må dens eiendeler gis til en annen ideell organisasjon.

Men hvis fordelene med å inkorporere fornuftig og oppveie ulempene, kan du være klar til å gå videre. Sikkert, hvis du forventer at ideen din vil vokse, ville det være lurt å innlemme og søke om skattefritak tidligere i stedet for senere.

Hvis du ikke innlemmer, kan du være en ikke-tilknyttet ideell forening.