Hvordan avgis med brev Når et selskap endrer seg

Når endringer i firmaet du jobber for blir uholdbare, og du må slutte, er det best å la sjefen din vite med et nådig fratredelsesbrev. Tross alt kan et henvisningsbrev eller anbefaling fra sjefen din gå langt for å få den neste jobben, så du vil ikke brenne noen broer. I brevet fokuserer du ikke på hvordan bedriftsmiljøet ble dårlig for deg, men heller på de positive aspektene av hvordan ditt behov for å endre selskaper vil være bra for din karriere.

Når du formelt avgår med et skriftlig brev, er det noen opplysninger du bør alltid inkludere:

Gjeldende dato

Det faktum at du går offisielt fra din stillingsstilling

• Datoen for din forventede siste arbeidsdag
• Din signatur (enten håndskilt eller elektronisk signatur)
• Fordi du vil forlate på gode vilkår, bør du gi tilstrekkelig varsel om avreise. Vær også oppmerksom på å legge til noen av følgende opplysninger:

Gi uttrykk for forståelse for muligheten for å ha jobbet der

Tilbyr å forlate instruksjoner, notater og passord for erstatning

• Tilbud for å hjelpe deg med å finne og trene din erstatning
• Du vil kanskje også inkludere en grunn til hvorfor du drar. Her er det viktig å være positiv og spinne eventuelle negative resultater av selskapets endringer i muligheter til å fortsette for din karriere eller personlig tilfredshet:

Ønsker en karriereendring

Ønsker en kortere pendling til jobb

• Søk etter å forbedre arbeid / livsbalanse
• Hva ikke å si
• Spesielt hvis du er lyst på denne anbefalingen fra sjefen din, må du ikke skille selskapet. Ikke snakk negativt om dine medarbeidere, og ikke klage på at omorganiseringen eller andre endringer ikke kommer til å fungere.
• Ikke harpe om det uutholdelige miljøet. Tross alt må sjefen din fortsatt jobbe der. Og jeg trenger ikke å fortelle deg om ikke å si disse tingene på sosiale medier heller. Word kommer rundt. Fremtidige arbeidsgivere ser deg opp på nettet. Ingen ønsker å ansette en vindictive whiner.
• Oppsigelsesbreveksempel på grunn av selskapets endringer

Her er et eksempel på oppsigelsesbrev for en ansatt som drar på grunn av organisatoriske endringer hos selskapet.

Kjære fru Limbus,

Jeg skriver deg for å offisielt avgjøre min oppsigelse fra Strong Heel Packaging as sjef. Jeg skal gå om to uker, 3. februar, i samsvar med kontrakten min.

Mens jeg verdsatt min tid med bedriften din, har de siste endringene i avdelingsorganisasjonen endret posisjonen min i Strong Heel Packaging.Jeg føler at det er best for min karriere i driftsledelsen å søke en stilling som overvåker både fabrikkledelse og produksjonskontroll.

Gi meg beskjed hvis jeg kan hjelpe deg i løpet av denne overgangen.

Med vennlig hilsen
Signatur
Cory Fisk
Oppsigelse Artikler og råd

Slik avslutter du en jobb

Oppsigelsestekstprøver

Avmeldingseksempler fra oppsigelse

Oppsigelsesbrev Skrivingstips

Oppsigelse Do's and Don'ts

Vennligst merk: Denne prøven er kun ment som veiledning. Den oppgitte informasjonen, inkludert eksempler og eksempler, er ikke garantert for nøyaktighet eller lovlighet. Brev og annen korrespondanse bør redigeres for å passe til din personlige situasjon.