Statistikk om kanadiske kvinner i næringslivet

Hva er den typiske canadiske kvinne i en bedrift som? Hvilke typer bedrifter velger kanadiske kvinnelige entreprenører å starte og utvikle seg? Hvor mange kvinner eide bedrifter er der i Canada?

Jeg har satt sammen denne samlingen av statistikker om kanadiske kvinner i bedriften for å svare på disse spørsmålene og andre som dem. Du kan bruke dem til markedsundersøkelser eller rapporter hvis du vil, så lenge du korrekt anfører kildene.

Kanadiske kvinner i forretninger i sammendrag:

• Antall kanadiske kvinnelige entreprenører vokser fortsatt.
• I gjennomsnitt er kvinnelige bedriftseiere yngre og har færre års ledelse eller eierskapserfaring sammenlignet med mannlige bedriftseiere.
• Kvinner i næringsliv er mye mer sannsynlig å velge å starte og drive små bedrifter i detaljhandel og servicesektoren.
• Kvinner i entreprenører tjener ikke så mye penger som mannlige gründere, selv om gapet ser ut til å lukke.
• Kanadiske kvinnelige bedriftseiere er i gjennomsnitt mindre sannsynlig å engasjere seg i internasjonal handel sammenlignet med kanadiske mannlige bedriftseiere.

Statistikk om kanadiske kvinner i næringslivet ved kilden

Fakta og tall om kanadiske kvinnelige entreprenører

Den kanadiske handelskommissærstjenesten, 2013

Det var 950 000 selvstendige kvinner i Canada i 2012, står for 35. 6% av alle selvstendig næringsdrivende.

• I 2010 hadde Quebec den høyeste andelen av flertallseide kvinnelige små og mellomstore bedrifter på 19 prosent, etterfulgt av Atlanterhavet Canada, Ontario, og deretter Prairies og British Columbia.

47% er små og mellomstore bedrifter som helt eller delvis eies av kvinner.

• Andelen kvinnelige eide bedrifter som planlegger å utvide sin virksomhet er generelt høyere enn menn.
• Omtrent 51% av de iboende eide små og mellomstore bedrifter tilhører helt eller delvis kvinner.
• Blant etablerte bedrifter (ikke-oppstart) økte andelen kvinnelige gründere fra 27% i begynnelsen av 1990-tallet til 33% i 2012.
• Gjennomsnittlig netto resultat før skatt av kvinnelige eide bedrifter har økt fra 52% av den mannlige virksomhetsoverskuddet i 2000 til 89% i 2007.
• Flertallet kvinnelige eide bedrifter med vekstintensjoner er betydelig mer aktive i å ansette nye ansatte enn flertallet mannlige eide bedrifter.
• Majoriteten kvinnelige eide små og mellomstore bedrifter representerte over 117 milliarder dollar per år av økonomisk aktivitet i Canada.
• En større konsentrasjon av kvinnedrevne små og mellomstore bedrifter er tilstede i visse sektorer, for eksempel profesjonell service, overnatting og mattjenester.
• Andelen unge kvinner (25-34) med en videregående utdanning har økt fra 43% i 1990 til 71% i 2013.
• Kvinner Entreprenører. Small Business Financing Profile.

Jung, Owen.(2010). Ottawa: Bransje Canada Small Business and Tourism Branch, oktober 2010.

Majoriteten kvinnelige eide små og mellomstore bedrifter (det vil si at 51 til 100 prosent av eierskapet i virksomheten holdes av kvinner) utgjorde 16 prosent av små og mellomstore bedrifter i Canada i 2007. < Fra 1999 til 2009 økte antall selvstendig næringsdrivende kvinner med 13 prosent sammenlignet med 10 prosent for menn.

• Kvinner i bedriftseiere var generelt yngre enn sine mannlige kolleger i 2007, i gjennomsnitt 48. 5 år i forhold til 51. 1 år for mannlige bedriftseiere.
• I 2007 hadde 51 prosent av kvinnelige bedriftseiere mer enn ti års ledelse eller eierskapserfaring sammenlignet med 74 prosent av mannlige bedriftseiere.
• Historisk sett har flertall kvinnelige eide små og mellomstore bedrifter vært konsentrert i detaljhandel og servicesektoren (Carter 2002). I 2007 pleide flertallet kvinnelige eide små og mellomstore bedrifter å favorisere sektorer knyttet til engros / detaljhandel (17 prosent), profesjonelle tjenester (15 prosent) og turisme (13 prosent).
• Andelen av flertallet kvinnelige eide små og mellomstore bedrifter som var mikrovirksomheter (færre enn fem ansatte) var 81 prosent i 2007, bare høyere enn 79 prosent for flertall mannlige mikrovirksomheter.
• Den gjennomsnittlige totale inntekten generert av flertall kvinnelige eide bedrifter i 2007 var halvparten av det som ble rapportert av flertall mannlige selskaper.
• Majoritet kvinnelige eide firmaer var like sannsynlig å søke å finansiere som flertall mannlige selskaper i 2007, men var mindre sannsynlig å bli godkjent for gjeldsfinansiering enn flertallet mannlige eide firmaer.
• I 2007 indikerte 44 prosent av kvinnelige bedriftseiere som driver flertallet kvinnelige eide bedrifter at de hadde til hensikt å utvide størrelsen og omfanget av virksomheten innen to år, sammenlignet med 38 prosent av de fleste mannlige eide bedrifter.
• I 2007 var stigende virksomhetsutgifter den høyest oppfattede hindringen for vekst for både flertallet kvinnelige eide og flertall mannlige selskaper; Men kvinnelige bedriftseiere syntes å være mer opptatt av dette hindret enn mannlige bedriftseiere.
• Handlingsstrategier for å støtte kvinners næringsutvikling
• Den kanadiske arbeidsgruppen for kvinners forretningsvekst. November 2011.

I 2010 var over 900 000 av de 2 6 millioner selvstendig næringsdrivende i Canada kvinner.

Kanadiske kvinnelige bedriftseiere er i gjennomsnitt mindre sannsynlig å engasjere seg i internasjonal handel sammenlignet med mannlige kolleger.

• Liten småbedriftsstatistikk juli 2012
• Statistikk Canada.

Det var 910 000 selvstendig næringsdrivende kvinner i Canada i 2008, og utgjorde omtrent en tredjedel av alle selvstendig næringsdrivende.

Fra 1998 til 2008 økte antall selvstendig næringsdrivende kvinner med 6,4 prosent sammenlignet med 11 prosent vekst i mannlig selvstendig næringsdrivende.

• Næringslivsindustrien har den høyeste andelen bedrifter som er flertallet av kvinner, på 22 prosent.
• Women Entrepreneurs of Canada
• 11. desember 2007.

84% av kvinnene føler at deres virksomhet har nådd en størrelse de er komfortable med og ikke vil vokse, sammenlignet med 37% for menn.

Kvinner er også mer sannsynlig å drive bedrifter i tjenestesektoren i stedet for i kunnskaps- og produksjonsindustrien, som tradisjonelt har høyere vekstpotensial og lønnsomhet.

• Kanadiske kvinnelige entreprenører, forskning og offentlig politikk: En gjennomgang av litteraturen
• Barbara Orser. Tefler School of Management. University of Ottawa. November 2007.

Fordi dette er en litteraturgjennomgang, har jeg fulgt hvert sitat fra fru Orser's rapport med de fullstendige referansene hun refererer til, som hun sa dem i vedleggene til hennes papir.

"Flertallet av flertallet kvinnelige eide bedrifter (85 prosent) er mikrovirksomheter med færre enn 5 personer (Carrington, 2006)" (s. 15).

"Kvinner er betydelig mer sannsynlig å drive bedrifter i tjenestesektoren og mindre sannsynlig å drive kunnskapsbaserte næringer og produksjonsoperasjoner. De vanligste tjenestene for kvinnelige entreprenører var grossist / detaljhandel, profesjonelle tjenester og informasjon / kultur / ekte eiendom. (Carrington, 2006) "(s. 17).

• "Flertallet av selvstendig næringsdrivende kvinner (62,7 prosent) forblir ikke-solide arbeidstakere konsentrert innen personlig service og detaljhandel (Hughes, 1999; 2006)" (s. 17).
• "Canada er en global leder innen kvinners entreprenørskap (GEM, 2000). Deltakelsesgraden for kanadiske kvinnelige bedriftseiere er sammenlignbare med de i USA og høyere enn andre ledende nasjoner som Danmark, Finland og New Sjælland (Brush, Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
• Er kvinner kortsiktige selv?
• Paul Lima.

Globeandmail. Com Forretninger

10. november 2006. en fleksibel arbeidsplan er en større motivator for kvinner som planlegger å åpne egen virksomhet (63%) enn for menn som planlegger å gjøre det (51%). 36 prosent av mennene planlegger å åpne en forretningsplan for å gjøre det for å bli velstående, mens bare 23 prosent av kvinnene som planlegger å åpne en bedrift, gjør det av samme grunn.

• De fleste kvinner og mennsentreprenører (henholdsvis 69 og 64 prosent) synes å være like drevet av en kjærlighet for det de gjør eller håper å gjør.
• Kvinner er mindre sannsynlig enn menn for å starte en bedrift fordi de vil være egen sjef. Kvinner er mer sannsynlig å ansette en ektefelle eller et barn og være første gang bedriftseiere.
• Nesten like store mengder mannlige og kvinnelige entreprenører opplistet sine tre største utfordringer når de startet en bedrift som å finne klienter; holder en stabil arbeidsbelastning og jobber lange timer.
• Statistikk over hvor mange kanadiske småbedrifter det er
• Statistikk over hvor de fleste kanadiske småbedrifter er plassert

Statistikk om virkningen av småbedrifter på den kanadiske økonomien

Statistikk om Statistikken om kanadiske småbedrifter er som
Statistikk om å starte en liten bedrift i Canada
Statistikk om hvordan det er å være en kanadisk småbedriftseier
Statistikk om kanadiske kvinner i bedriften