Video: Opptak: Seminar om videokonsultasjoner for fastleger 2025
Når du er midt i en jobbjakt, er en av de beste tingene du kan gjøre for å forbedre sjansene for å lykkes (og bevare din sunnhet) å holde orden. Med hvor mange ledere du forfølger, bedrifter som skal undersøke, og dekke brev og fortsetter å forberede, er det lett å bli overveldet veldig raskt. Derfor er det viktig å organisere prosessen. Bruk av teknologi og verktøy er en fin måte å gjøre dette på.
La oss se på disse tekniske verktøyene som vil hjelpe deg i ditt juridiske jobbsøk.
Microsoft Onenote og Evernote - Søker etter en juridisk jobb krever at du er hyperorganisert om tid og materiale. Microsoft OneNote og Evernote er gode verktøy for å hjelpe deg med å organisere alle dine jobbsøkematerialer. OneNote har tre hovednivåer av organisasjon: sider, som er gruppert i seksjoner, som deretter grupperes i notatbøker. Du kan bruke en notatbok for hvert firma du vurderer, og deretter ta notater og kutte og lime inn forskning i seksjonen. Du kan også bruke koder og fargekoding hvis du er mer visuelt tilbøyelig. Evernote hjelper deg med å ta notater, spore oppgaver og lagre ting du finner på nettet (for eksempel jobbbeskrivelser). Programmet vil synkronisere alt mellom telefonen og datamaskinen automatisk.
Trello - Dette prosjektstyringssystemet er i hovedsak et visuelt oppslagstavle for prosjekter.
For hver ny ting du vil holde styr på, lager du "et styre. "Du kan ha en til folk du vil nå ut til, en andre for jobbledere, en tredjedel for å holde oversikt over tilbakemelding på CV og følgebrev, og så videre. Innenfor hvert brett lager du "lister" som du deretter fyller med "kort. "Kortene flytter fra liste til liste (vanligvis langs en lineær progresjon), slik at du enkelt kan holde styr på mye informasjon samtidig.
Du kan gi hvert kort en fargekodet etikett (dine viktigste jobbledere kan være grønne, for eksempel), og du kan legge til kommentarer, og til og med sjekklister, til hvert kort.
LinkedIn Resume Builder - Dette profesjonelle sosiale nettverkssiden kan brukes i alle aspekter av jobbsøking og forskning. Det er flott å identifisere personer i bedrifter du målretter mot, samt å finne åpne posisjoner. Men jeg vil påpeke et av de underutnyttede verktøyene til LinkedIn, som er gjenoppbyggeren. LinkedIn har faktisk en funksjon som vil ta profilen din og gjøre den til et CV som kan lagres som PDF. Mens verktøyet for øyeblikket ikke lar deg redigere CV, gir det deg et godt utgangspunkt, og det er veldig hjelpsom når du er i en tidskrem og trenger å få CVen fullført ASAP. Det er også nyttig når CV-en din ikke trenger mye tilpasning for jobben du søker i.
Intervju Prep Spørsmål - Når du har et intervju, forbereder du neste steg på møtet. Intervju Prep Spørsmål er en gratis, fullverdig flash-kortapp som forbereder deg på dusinvis av stillingsintervjuer. Hvert spørsmål er ledsaget av forslag som hjelper deg med å svare på de vanskelige spørsmålene, som "Forklar hvordan kunnskapen din har vokst de siste 12 månedene. "Du organiserer kortene dine ved å bruke en" Faves Deck "og" Main Deck. "Individuelle kort kan legges til eller fjernes fra et innebygd" Faves Deck "når som helst.
"Faves Deck" er nyttig hvis du bare vil konsentrere seg om kortene som gir deg problemer. Du kan også ignorere kort som ikke er relevante for din situasjon. "Flip" -knappen skifter virkelig kortet (akkurat som et ekte flash-kort!) Og pilene kan brukes til å navigere til kort i dekk.
Jobbsøk er stressende. Men når du bruker de riktige tekniske verktøyene, vil du føle deg mindre overveldet og kan få bedre oversikt over alle dine potensielle kunder og potensielle kunder. Lykke til!
Beste søkeord som skal brukes i jobbsøking

Ved hjelp av søkeord til jobbsøking, hjelper jobbsøkere smale søkeresultater å finne jobboppføringer som er en god kamp. Slik bruker du søkeord for å finne jobber.
Online tips og verktøy for jobbsøking

Beste tips, verktøy og strategier for Internett-søk, inkludert alle de beste ressursene å fremskynde og administrere søket ditt for jobboppføringer på nettet.
Når du skal trene aksjeopsjoner? 5 Faktorer som skal brukes

Bruker ikke en tommelfingerregel med en størrelse. Her er fem faktorer som skal vurderes når de bestemmer seg for å utøve opsjoner til ansatte.