Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren 2025
Jeg så på den demokratiske nasjonale konvensjonen i 2016 og hørte det opprørende talet som ble gitt av den demokratiske presidenten, Hillary Rodham Clinton, og tenkte på tilstanden i helsemarkedet og hvor langt det har kommet i siste to tiårene. Hvem ville ha trodd at en ide født ut av Hillarys kampanje for universelle helsetjenester fordeler for alle amerikanere, med 1993 innføring av Health Security Act (ellers kjent som Hillarycare), en drøm som ville komme til fruition bare noen få år senere som Child Health Insurance Plan (CHIP), og deretter under president Barrack Obamas pligtsfulle administrasjon - det morphed i Affordable Care Act?
En liten historie
Jeg hadde gleden av å møte frøken Clinton på en konvensjon for menneskerettigheter i New York i midten av 1990-tallet. Som en ung enslig mor som sliter med å gjøre det gjennom college og sørger for min da småbarnssønn, ble jeg umiddelbart imponert over hennes ydmykhet og nærende personlighet da hun lyttet til min snakk om tilstanden til ungdomsgraviditet i vår stat. Dette snakkes engasjement var en del av mitt ansvar som frivillig med Tioga Teen Family og Graviditetssenter som oppsøkelsesarbeider, hvor jeg var proaktivt å oppfylle min høyskole praksis og en drøm om å hjelpe andre tenåringsforeldre som jeg hadde blitt hjulpet. Jeg ble hyggelig overrasket og starstruck for å se henne i mengden da hun høflig slått inn i baksiden av rommet, og deretter etterpå tok han hjertelig og med vilje min hånd for å gi meg beskjed om at hun hadde hatt glede av meg. Her var jeg, i utgangspunktet ingen, og hun tok tiden ut av sin travle rolle som First Lady å snakke med meg!
Det tilfeldige møtet har alltid stått i tankene mine, og det spurte meg frem for å få begge mine høyskolegrader, oppnå en 15 årig karriere i Human Resources, og bli en bestselgende forfatter og entreprenør i dag. Du kan si at jeg også har kommet langt siden da.
Frøene til helseomsorgsreformen ble plantet for lenge siden.
Poenget med denne testimonialen er at det tok folk som fru Clinton og president Obama å plante frøene fra forandring og håp til et ellers brutt sykeforsikringssystem til forbedre ting for fremtidige generasjoner.
Grunnlaget for fru Clintons plan på 1990-tallet var å reformere systemet slik at alle amerikanere kunne dra nytte av en sterk, universelt forvaltet helseforsikringsplan. Slik at milliarder med hardt arbeidende folk har råd til helseforsikring og rutinemessig medisinsk behandling som kan hindre mange av livets sykdommer. Det var et flott konsept og noe som man kunne forvente fra den strålende personen som Hillary er. Selv om det måtte ha vente litt lengre, skulle passasjen til CHIP-programmet i New York og senere andre stater, og deretter den rimelige omsorgsloven, komme til rett tid da vår nasjon endelig var klar for endring.
Hva står vår nasjon som ACA i sitt femte år siden den passerte?
For å se hvor langt vi har kommet, la oss ta en spasertur nedover minnesporet, skal vi? Tilbake i 1993 kunne folk knapt ha råd til helseforsikring, og mange arbeidende folk kvalifiserte seg ikke for regjeringsassisterte programmer fordi de tjente litt for mye. Ved begynnelsen av 2000-årene var 2. 5 millioner barn dekket av CHIP, men foreldrene deres gikk ofte uten dekning, mens kostnadene for helsevesenet fortsatte å stige rundt Amerika. Mange arbeidsgivere ble tvunget til å slippe dyre HMO-forsikringsplaner og velge PPO og definerte bidrag.
Mindre arbeidsgivere tilbyr ofte ikke noen form for fordeler i det hele tatt.
I 2004 ble arbeidsmarkedet belastet av disse kostnadene, og da den store lavkonjunkturen rammet hardest i 2009, kunne en av to amerikanere nekte helsetjenester dekning basert på en eksisterende helsetilstand - inkludert graviditet! Studerende under 26 år, som nettopp startet i livet, ble mange med høyskoleavdrag til å betale av, droppet fra foreldrenes planer og forlatt til sjanse. Fortsatt mange andre mistet deres dekning og til og med deres pensjonsordninger på grunn av nedsettelser og konkurser. Amerika var på et tøft sted.
Så på en rask marsdag i 2010 i Washington DC, inngikk president Obama påtale om overkommelig omsorgslov, langt i forventning om at helsevesenet var i for store reformer. Det tok en stund for ting å svinge til handling, og etter noen forsinkelser begynte bedrifter og folk å ta det på alvor.
Staten i den amerikanske helsevesenet i dag
I 2016 er det nå rundt 20 milliarder amerikanere som har tilgang til rimelig helsevesen, takket være offentlige tilskudd og bedre forvaltede helseplaner. Dette inkluderer 55 millioner kvinner som har tilgang til lav eller ingen kostnader forebyggende omsorg og reproduktive helsetjenester som knekker på dødelige kreft og graviditetsrelaterte problemer. Medicaid har utvidet seg til å dekke flere uforsikrede pasienter til en mengde på $ 7. 4 milliarder kroner bare i 2014 alene, noe som betyr at flere helsepersonell blir betalt for sine tjenester - en faktor som bidrar til å redusere helsekostnadene for alle. Pasienthjelp og sykehussikkerhet er forbedret, og færre amerikanere må tilbakestilles for helseproblemer. Det har blitt estimert at dette har spart rundt 50 000 liv siden 2010.
Arbeidsgivere er i år pålagt å gi forsikring til 95% av arbeidsstyrken dersom de er omfattet av ACAs retningslinjer. De må også fortsette å rapportere at de overholder ACA, og velger gruppeplaner klokt slik at alle kvalifiserte medarbeidere og deres pårørende kan få fordel. Systemet er ikke perfekt, og det er kritikere som påpeker at helsepremier har hevet siden begynnelsen av dette tiåret, skattepålegg for de som fortsatt er avdekket, er opprørende, og helseplaner som tilbyr de laveste premiene, har satt kostnadene inn i lommene til forbrukere på grunn av store årlige fradrag.
Fremtiden for helseomsorgsreformen er ennå ikke skrevet
Det er sant at systemet ikke er problemfritt, men det er langt fra hvor vi var to tiår siden da milliarder mennesker ikke hadde noen helseforsikring og økonomiske katastrofe var bare en alvorlig sykdom eller skade unna.Som vi gleder oss til en annen åpen innmeldingssesong, og millioner av mennesker vil plukke ut gruppeplanene sine for 2017, la oss stoppe for et øyeblikk å se tilbake til hvor vi er kommet fra og hvor vi er ledet i neste administrasjon. Det er mange muligheter for enkeltpersoner og organisasjoner til å gjøre sin del for å gjøre ACA til en fortsatt suksess, og oppdateringer som kommer som vil forbedre ting for fremtidige generasjoner. Ved å være opplært og opptatt av ACA og ansattes fordeler, er du allerede foran de fleste.