Tips fra Karrierepanelet på Sloan Sports Analytics Conference

Den årlige MIT Sloan Sports Analytics-konferansen er et høydepunkt hvert år på idrettsbransjen. Hvert år inneholder det en karrierepanel, hvor bransjeveteraner utvider femti minutter med verdifull karriereadministrasjon og industriell informasjon til de som søker jobb i sportbransjen.

Mine store notater vil bli delt på to artikler, med følgesvennet, inkludert en liste over nuggets som er hentet fra hele sesjonen.

Samtidig oppsummerer denne artikkelen hver panelistens avsluttende kommentarer stimulert av moderatøren Matt Sebals siste spørsmål om hvilke råd paneldeltakerne vil gi en ung person som søker en karriere i sport.

(For bakgrunnen på hver av panelistene, les denne delen av forhåndsvisning av panelet.)

Andy Rentmeester VP Salgsplanlegging & Analytics ved MSG Sports Rentmeester anbefalte å bruke LinkedIn for å holde seg "topp i tankene" med dine forbindelser. Ikke bare bruk plattformen for å gjøre tilkoblinger, bruk den til å samhandle med kontakter og opprett innhold som gjør at nettverket ditt får en dypere forståelse av dine interesser og erfaringer.

Evan Wasch VP Global Basketball Strategy på NBA Wasch oppfordret kandidater til å "virkelig kjenne din historie". Han utvidet ved å si at du må kunne forklare "hvor du har vært, hvor du er nå og hvor du skal" i din karriere. Det er viktig at du klarer å tydelig og kortfattet (tenk høydepunkt) kommunisere den fortellingen til potensielle arbeidsgivere.

Han fortsatte at du må stadig forfine historien din etter hvert som karrieren din utvikler seg.

Mike Zarren Assistent General Manager i Boston Celtics Zarren, en konferansefilm fra begynnelsen, forkynner å finne noe du elsker å gjøre, i stedet for å jage jobbtitler eller bestemte sportsgrene eller organisasjoner.

I tillegg diskuterte han å være åpen for å jobbe i andre næringer enn idrett for å få erfaring (som han gjorde selv). Og det hvis dine tidlige karriereopplevelser er i bransjer hvor du kan samhandle med sportsegenskaper, jo bedre.

Kristie Blasi Senior direktør, statistikk og informasjonsgruppe på ESPN Blasi bemerket at kandidatene må begynne å spørre seg selv om de har markedsførbare ferdigheter og lidenskap. Men det er absolutt ikke nok. Hun tilbød også hvordan nøkkelen for å forberede intervjuet er å lande en jobb. Hun er regelmessig overrasket over at kandidater som gjør det til intervjurunden, ikke har undersøkt grunnleggende informasjon som boligkostnaden i sentrale Connecticut. I tidligere kommentarer under panelet hadde hun oppfordret kandidater til å "være sikker på å intervjue oss". En annen påminnelse om at grundig forberedelse til intervjuet ditt kan gi deg en betydelig fordel.

Megan Morgan medarbeider for kommunikasjon på den amerikanske atletiske konferansen Morgan understreket også forberedelse og forskning før et intervju, og merket at du må "gjøre leksene dine". Hun tilbød et eksempel på et bestemt spørsmål hun spør i intervjuer for å avgjøre kandidatnivåer: "Hvem er lagene i vår liga?" Hvordan ville du føle deg hvis du gjorde det til intervjufasen i ansettelsesprosessen og ble konfrontert med det spørsmålet og ikke kunne svare trygt?

Fru Morgan indikerer at kandidaten din tar en alvorlig suksess.

Hun understreket også ikke "gjette" når de konfronteres med et spørsmål du ikke er villig til å svare, og merker "Hvis du vinger den og savner det … er du ferdig".

Disse oppnådde høyttalerne delte gode råd. Og høre det fra folk som har oppnådd stor suksess i idrettsbransjen, gir deres råd enda mer troverdighet.

Muligheten til å delta på arrangementer som inkluderer karrierepaneler, er ikke bare begrenset til Sloan Sports Analytics-konferansen. Vær sikker på at du utnytter slike muligheter på andre hendelser og på campus, hvis du er student. Og ikke begrense deg til bare sportshøyttalere - det er mye å lære fra etablerte fagfolk på tvers av bransjer også.

Disse svarene i de siste fem minuttene av dette panelet gir en følelse av kvaliteten innsikt hver panelist brakt til bordet.

Del 2 vil oppsummere andre viktige temaer fra diskusjonen.

+++

Oppdatert av Rich Campbell.