Topp 10 Resolusjoner for et vellykket nyttår

Nyttårs resolusjoner øverst mange gjøremålslister hver feriesesong. Det nye året er en begynnelse, så nye mål og beslutninger, nye planer, nye drømmer og nye retninger brenner dine tanker. Her er ti nyttårsbeslutninger for folk som jobber for bedrifter og organisasjoner.

Skriv ut nyttårsoppløsninger, for å gjøre dem virkelige, og du vil gjenopprette, revitalisere og forny din ånd for å dra nytte av alle mulighetene i det nye året.

Må ditt nyttårs resolusjoner hjelpe deg med å gjøre dette året ditt beste år noensinne.

Vær god til deg selv i år. Lov om at du vil:

Gjør noe du elsker å gjøre, og det du gjør best, hver eneste dag. I sin landemerkebok, Først, Bryt alle reglene: Hva verdens største ledere gjør annerledes . Marcus Buckingham og Curt Coffman fra Gallup-organisasjonen oppdaget denne kritiske faktoren i intervjuer med 80 000 ledere. For deres intervjuer innsnevret de spørsmålene som ble spurt til de tolv som tydeligst syntes å definere gode, motiverende, produktive arbeidsplasser.

Dette var de tre første:

1. Vet jeg hva som forventes av meg på jobb?
2. Har jeg de materialene og utstyret jeg trenger for å gjøre mitt arbeid riktig?
3. På jobben, har jeg muligheten til å gjøre det jeg gjør best hver dag?

Folk som kunne svare på disse spørsmålene var mer sannsynlig å være lykkelige og produktive. Bli lidenskapelig om arbeidet ditt.

Gjør noe du gjør best hver dag.

Gjør noe bare for deg hver eneste dag. Som leder eller bedriftssjef kan du bli fanget opp for å gjøre for andre i løpet av hver arbeidsdag. Hvis du har familiemedlemmer som opptar arbeidstiden, er dette problemet sammensatt.

Løs å sette tid til side for deg selv hver dag for å trene, slappe av, reflektere, lage en gourmetmiddag, spise iskrem, skriv i en dagbok, hage, gå på kjæledyret ditt eller foreta en annen aktivitet som passer deg.

Bare vær sikker på at aktiviteten er forskjellig fra hva du allerede gjør hele dagen. Du vil føle deg som om du har et liv.

Gi deg selv kreditt og et klapp på ryggen når du fortjener det. I Gallup-studien som ble sitert tidligere definerte dette spørsmålet de mest produktive arbeidsplassene. Folk som hadde fått ros eller anerkjennelse for sitt arbeid de siste syv dagene var mer glade og produktive.

I denne perioden med bemyndigede medarbeidere og brede spekter av lederkontroll har du mindre sannsynlighet for hyppig samhandling med sjefen din. Dermed er det viktig at du kjenner igjen til fremragende innsats. En måte å gjøre dette på er å holde en fil med positive notater, takk bokstaver og påminnelser om vellykkede ventures.Jeg kaller mine, "Rene ting. "Stopp å vurdere suksess etter hvert prosjekt du har fullført.

Forsøk å lære noe nytt hver eneste dag. Det er lett å komme seg i samme gamle, samme gamle. Les en artikkel; diskutere en ny tilnærming med en kollega; undersøk hva andre organisasjoner gjør på nettet. Mulighetene for læring multiplikerer hver dag i denne informasjonsalderen.

Lag profesjonelle kontakter og nettverk. Se opp kolleger med hvem du har mistet kontakten. Pass på at du deltar minst ett profesjonelt møte hver måned.

Du vil dra nytte av vennskap og relasjoner du utvikler fra aktiv deltakelse. Det er ikke nok å bli med .

Du må delta i å høste fordelene fra faglig samarbeid. Les Grav brønnen før du er tørst: Den eneste nettverksboken du vil trenge av nettverkskongen Harvey McKay. Når du graver forbi overflateglitz, er det kjempebra ideer i denne boken.

Øv profesjonelt mot ved å gå ut av din komfortsone. Du vet når du er i din komfortsone. Et problem oppstår. Du hører selv om å gjøre unnskyldninger i tankene dine om hvorfor du ikke trenger å snakke, eller hvorfor å ta stilling til et problem vil få deg i vanskeligheter .

Bare en gang, når du befinner deg i denne situasjonen, oppgi hva du faktisk tenker. Etter at sjokket slites av, vil dine kolleger beundre deg.

Det er så viktig at organisasjonsmedlemmer gir ærlig tilbakemelding og deltar i nødvendig konflikt for å forbedre dine produkter eller tjenester for kundene.

Når du har begynt å bryte gjennom dine selvpålagte barrierer, vil du oppdage at det å si at tankene dine blir enklere og enklere. Hvorfor? Fordi du vil finne, overlevde du opplevelsen. Faktisk kan din karriere trives som følge av at du forlater ditt komfortable hjem.

De fleste som praktiserer profesjonelt mod forventet det verste, men fant at de ble belønnet for deres nye holdning. Hvis du finner deg selv slått opp i stedet, er det kanskje på tide å se etter annen ansettelse. Tross alt, vil du ikke heller jobbe der du trygt kan snakke?

Hør mer enn du snakker. Ordet om en munn og to ører er sant. Som leder spenderer du mye av din tid i problemløsende aktiviteter og innsats. Planlegg dette året for å lytte til alt som kollegaene dine sier; de vil kanskje ha et sounding board, ikke råd eller problemløsning.

Du må kanskje finne at du ikke trenger å ta apene på ryggen. Lyttelsen din kan gi dem mulighet til å løse sine problemer. Når de føler seg helt hørt ut og lyttet til, er de mer sannsynlig å bevege seg fra fast til handling. I Stephen Coveys ord, søk først å forstå, og deretter for å bli forstått.

Utvikle en metode for å spore dine livsmål, dine daglige engasjementer og din gjøremålsliste. Ved hjelp av en planlegger, enten i Microsoft Office Outlook, Google Kalender eller på smarttelefonen, kan du tømme mye av den daglige detaljene fra tankene dine.Dumping informasjonen gir tankene dine plass til mer kritisk tenkning.

Enten du velger en papirmetode eller en elektronisk metode, er det viktig å spore dine daglige aktiviteter mot dine viktigste mål. Du ønsker å sikre at du oppnår dine viktigste prioriteter. Ikke sant?

Les velsignet for å fortsette å lære og vokse. Jeg tar sikte på å lese et par forretningsbøker i måneden pluss tidsskrifter, tidsskrifter og Wall Street Journal daglig. Jeg når ikke alltid det målet, men det er alltid der for meg. Prøv å lese mye og bredt. Gå ut av virksomhetsbøkene en gang i en stund for å se hvordan andre fag forbedrer synspunktet ditt.

Ta opp en ny hobby eller aktivitet i år. Kanskje dette er året du begynner samlingen din. Min mann fornyte nylig sin interesse for amatørradio. (Dessverre, han forteller meg at vi ikke har nok antenner - BIG antenner!) Jeg har begynt å skrive et matlagingsnettsted. Hvis noe alltid har fascinert deg og pikret din interesse, må du ta de første skrittene i å delta i år. Du vil legge til en ny dimensjon for din verden.

Ta deg litt mindre alvorlig. Når vi streber for suksess i virksomheten, kan vi bli rammet ned i alvorlig overveielse, rådgivning og problemløsing. Ta deg tid til å le. Ta deg tid til å lukte kaker og brødbaking.

Smil når du hører historier om hva alle dine galne ansatte gjør; du trenger ikke å være mamma eller pappa hele tiden. Nyt dem for alle sine små kjennskap og forskjeller. (Ok, jeg har villet deg bort. For de som teller, er det elleve oppløsninger her, og jeg kan ikke bære å gi opp noen av de tidligere. Er dette et eksempel på å få et liv ? )

Med hjertelig hilsen og gode ønsker for din suksess, ønsker jeg deg et lykkelig, sunt, velstående, utestående nyttår når du vedtar dette nyttårsoppløsningen og legger til flere av dine egne.

Flere ressurser

• Den fantastiske effekten av målinnstillingen: 10 tips for triumf
• Utover tradisjonelle SMART-mål
• Den mørkere siden av målinnstillingen: Hvorfor målinnstillingen mislykkes
• Bygg en strategisk ramme: Mission statement , Visjon, Verdier …
• Bygg en verdibasert organisasjon