Topp 50 Intervju Spørsmål og svar

Det er mange ting du kan gjøre for å sikre at ditt intervju går jevnt. Gjør deg klar for ditt neste jobbintervju ved å gjennomgå de 50 beste intervjuespørsmålene fra arbeidsgivere, samt utvalgsvarene for hvert spørsmål på listen.

Klikk gjennom til Best svarene for å få tips om hvilken informasjon du bør inkludere i ditt svar - samt hvilke detaljer som skal utelates. Du kan forvente å høre minst én - og sannsynligvis mer - av disse spørsmålene i ditt neste jobbintervju.

Topp 50 Intervju Spørsmål Med Svar

1. Er du den beste personen for denne jobben? Hvorfor? - Beste svarene
2. Er du overkvalifisert for denne jobben? - Beste svar
3. Beskriv en vanskelig opplevelse på jobb og hvordan du håndterte den. - Beste svarene
4. Beskriv deg selv. - Beste svarene
5. Beskriv din beste sjef og din verste sjef. - Beste svar
6. Beskriv dine karrieremål. - Beste svarene
7. Beskriv arbeidsstilen din. - Beste svarene
8. Foretrekker du å jobbe alene eller på et lag? - Beste svarene
9. Tar du jobb med deg? - Beste svarene
10. Gi noen eksempler på samarbeid. - Beste svarene
11. Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svarene
12. Har du blitt sint på jobb? Hva skjedde? - Beste svarene
13. Hvordan håndterer du press? - Beste svarene
14. Hvordan måler du suksess? - Beste svarene
15. Hvor lenge forventer du å jobbe for dette selskapet? - Beste svarene
16. Hvor mye forventer du å få betalt? - Beste svarene
17. Hvordan vil du beskrive tempoet du jobber med? - Beste svarene

1. Hvordan ville du beskrive deg selv? - Beste svarene
2. Hvordan ville du håndtere det hvis sjefen din hadde feil? - Beste svar
3. Hvis folkene som kjenner deg ble spurt hvorfor du skulle bli ansatt, hva ville de si? Beste svarene
4. Finnes det en type arbeidsmiljø du foretrekker? - Beste svarene
5. Fortell meg om deg selv. - Beste svarene
6. Fortell meg hvorfor du vil jobbe her. - Beste svar
7. Hva ser du etter i din neste posisjon? - Beste svarene
8. Hva er du lidenskapelig om? - Beste svarene
9. Hva er dine mål for fremtiden? - Beste svarene
10. Hva er dine lønnskrav? - Beste svarene
11. Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svarene
12. Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svarene
13. Hvilke utfordringer er du ute etter i din neste jobb? - Beste svarene
14. Hva likte du eller mislikte din tidligere jobb? - Beste svar
15. Hva forventer du fra en veileder? - Beste svar
16. Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? - Beste svarene
17. Hva har du lært av dine feil? - Beste svar
18. Hva interesserer deg for denne jobben? - Beste svarene
19. Hva er din største styrke?- Beste svarene
20. Hva er din største svakhet? - Beste svarene
21. Hvilke store utfordringer har du håndtert? - Beste svarene
22. Hvilke problemer har du opplevd på jobb? - Beste svarene
23. Hva var din største prestasjon (feil) i denne stillingen? - Beste svarene
24. Hva var mest (minst) givende om jobben din? - Beste svarene
25. Hvilken relevant erfaring har du? - Beste svar
26. Hva skal du gjøre hvis du ikke får et tilbud? - Beste svarene

1. Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svarene
2. Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svarene
3. Hvorfor ble du bedt? - Beste svarene
4. Hvorfor avsluttet du jobben din? - Beste svarene
5. Hvorfor ble du sparket? - Beste svarene
6. Hvorfor skal vi ansette deg? - Beste svarene
7. Hva vet du om dette firmaet? - Beste svarene

I tillegg til å svare på intervju spørsmål
Et intervju er mer enn bare å stille spørsmål fra en intervjuer og svare på riktig måte. Det er din mulighet til å gi et godt inntrykk, og vise hva en ressurs du vil være til selskapet. Sørg for at du kle deg for suksess og kommer forberedt på å bli tilbudt jobben.

Vær oppmerksom på at det er spørsmål du ikke bør bli spurt i løpet av et jobbintervju, for eksempel personlige spørsmål om alder, rase, familiestatus osv. Under et intervju bør spørsmålene alle adressere kun din evne til å utfør jobben.

Du er ikke forpliktet til å diskutere eller avsløre noe annet.

Har noen spørsmål å spørre intervjueren forberedt på når du får sjansen. Å gjøre noen undersøkelser om selskapet og dets retningslinjer og kultur, slik at dine spørsmål er intelligente og relevante vil vise ansettelsesansvarlig hvor interessert du er i posisjonen, og at du er klar til å være et verdsatt medlem av selskapet.

Sørg for å følge opp med en takknemme etter intervjuet ditt. Dette gir deg muligheten til å gjenta interesse for jobben, og noen av dine mest aktuelle kvalifikasjoner for stillingen også. Ved å uttrykke din takknemlighet for intervjuerens tid og vurdering i tide (du bør få en e-post innen 24 timer), vil du forsterke det gode inntrykket du gjorde under ditt intervju.

Mer om intervjuing: Hva skal jeg ha på jobbintervju | Telefonintervjuetikett | Hvordan å anse et jobbintervju | Jobbintervju takker brev