Toppen Grunner til å gi ansatte med en mobil enhet

Innkjøp og levering av en mobil enhet for en ansatt kan være ganske kostbar. Derfor er det viktig å vurdere ikke bare hvis du skal levere en mobilenhet til en ansatt - men også hvilken ansatt skal gis en bedriftens mobile enhet. Til slutt kan begge disse spørsmålene besvares ved å undersøke hvorfor en medarbeider skal gis en bedriftens mobile enhet. Så, som navnet på enheten innebærer, bør en mobil enhet gis for de ansatte som er mobile - de som reiser eller ikke er på kontoret mesteparten av tiden.

Følgende er en liste over overveielser som hjelper deg med å finne ut om fordelene ved å levere en mobilenhet er verdt investeringen, og hvis avkastningen er berettiget.

Den mobile medarbeider

Undersøk hvilken rolle medarbeider har i selskapet og hvor ofte denne personen er inne eller ute av kontoret. Forretningsutvikling og salgspersonell bør bruke mesteparten av tiden med kunder og partnere. Som et resultat peker deres roller i selskapet på behovet for å ha en mobil enhet. Den mobile medarbeideren trenger en databehandlingsenhet, enten det er en smarttelefon, en phablet, en tavle eller en bærbar datamaskin for å utføre arbeidsoppgavene.

Salg og ledelse er de hyppigste ansatte som reiser på bedriftsvirksomhet. Reise kan være over hele landet, over hele verden eller rett over byen. De må være tilgjengelig for å kunne betjene kunder, administrere virksomheten og ta raske beslutninger. I dagens onlinekultur, forventer kunder, leverandører og samarbeidspartnere øyeblikkelig svar på deres behov.

Å være lydhør overfor kundenes behov fra hvor som helst, vil til enhver tid være en sterk konkurransedyktig differensier.

Teknisk støtte

Tekniske supportmedarbeidere som er på stedet, kan trenge ekspertinformasjon fra en annen ansatt, eller fra eksperter utenforstående av selskapet. Mens de er i kundenes lokaler og gir støtte, vil det være mulig å raskt etablere kontakt med riktig ressurs ved å ha en mobil enhet.

Spesielt med muligheten til å ha sanntidsinteraksjoner gjennom Go to Meeting, Skype og andre muligheter for nettmøte, kan aTech Support-medarbeider som har en mobilenhet være uvurderlig og kan sannsynligvis fullføre oppgaven eller jobben raskere - og dermed tilby god kundesupport.

På ring etter timer

Medarbeiderne som krever at de skal være "på anrop", må etterpå ha kontakt med oss ​​raskt. For presserende situasjoner er tiden kritisk, og en mobil enhet vil hjelpe virksomheten til å kontakte den ansatte raskt. Ikke lenge siden var ansatte på anrop bare tilgjengelig via personsøkere og "beepers", men denne teknologien har utviklet seg til et mye mer effektivt arrangement på grunn av adventen av mobile databehandlingsenheter, og dermed bidrar til effektiviteten av de ansattees produktivitet .

Fjernbetjeningen

Med vår avanserte evne til tilkobling er det nå praktisk og faktisk i de fleste tilfeller mer kostnadseffektivt å få noen av selskapets arbeidsstyrke til å jobbe eksternt eller hjemmefra. I dette tilfellet er det bare å levere en mobilselskap som er den eneste måten at arbeidstaker kan utføre sine arbeidsoppgaver. Det er mange måter å aktivere produktiviteten til fjernbetjeningen, så lenge de gir dem en eller flere mobile enheter oppnådd.

Oppgi et firma Mobilt utstyr Som en "perk" eller belønning

Advarsel! Dette bør ikke være kriteriene for valg av ansatte som leveres med mobile enheter. Denne typen subjektive belønning kan risikere å bli ukontrollert, partisk og derfor en praksis som kan antennes en farlig forrang. Arbeidsoppgavene til arbeidstakere og deres evne til å yte god kundeservice bør være de viktigste kvalifiseringene når de bestemmer hvilken medarbeider som er utstyrt med en bedriftens mobile enhet.