INFP Karriere - Hva skal jeg gjøre med denne MBTI-personligheten

Har du funnet ut at din personlighetstype er INFP? Kanskje du lærte det fra en karriere rådgiver etter at han eller hun administrerte Myers Briggs Type Indicator (MBTI), eller kanskje du bestemte deg selv etter å ha lest om psykiater Carl Jungs personlighetsteori. Aldri hørt om Carl Jung og hans personlighetsteori eller MBTI? Her er litt bakgrunn.

MBTI er basert på Jungs teori, og det brukes ofte til å hjelpe folk med å ta karriereelaterte beslutninger.

Karriereeksperter mener at det å vite hva personlighetstypen din kan hjelpe deg med å velge en karriere og bestemme om et bestemt arbeidsmiljø passer for deg. De bruker dette instrumentet for å hjelpe deg å lære hva personlighetstypen din er.

I følge teorien bak MBTI er personlighetstypen din sammensatt av dine preferanser for hvordan du gjør ting, for eksempel å stimulere, oppleve informasjon, ta beslutninger og leve livet ditt. Enkeltpersoner stimulerer gjennom Introversion (I) eller Extroversion (E), oppfatter informasjon gjennom Sensing (S) eller Intuition (N), tar avgjørelser ved å tenke (T) eller føle (F), og leve sine liv ved å dømme (J) eller perceiving (P).

Jung teoretisert at mens vi hver viser aspekter av begge preferanser i hvert par, viser vi en sterkere enn den andre. Den firebokstavskoden som er tildelt personlighetstypen din, er avledet ved å sette sammen de fire bokstavene som samsvarer med dine sterkere preferanser.

La oss nå se på hva din spesielle firebrevskode betyr.

I, N, F, og P: Hva hvert brev av personlighetstypekode betyr

• I: Du foretrekker introversjon. Med andre ord, ting i deg selv, som dine tanker og ideer, gir deg energi. Du pleier å være stille og reservert. Dette kan bety at du risikerer ikke å samhandle nok med andre.
• N: Du behandler informasjon ved hjelp av intuisjon, eller innsikt. Du trenger ikke å ha fysisk bevis på noe å vite at det eksisterer. Du vurderer fremtidige muligheter og ser etter mønstre i detaljer for å se hvordan de påvirker det store bildet. Hvis det oppstår en ny mulighet, er du tilbøyelig til å dra nytte av det.
• F: Dine følelser og personlige verdier styrer dine beslutninger. Hvis du føler deg sterkt på noe, kan du ikke vurdere konsekvensene. Du er en omsorgsfull person som er dygtig til å forstå andre.
• P: Du er fleksibel og spontan, og du har en tendens til å ta livet som det kommer. Du er nysgjerrig, og du vil være i stand til å utforske. Du er ikke mye av en planlegger. Dette betyr at tidsfrister iblant nærmer seg raskere enn du har forventet, noe som gir deg rushing for å fullføre prosjekter i tide.

Du bør innse at disse bare er dine preferanser - de er ikke satt i stein.Mens du foretrekker å energisere, behandle informasjon, ta beslutninger, eller ha en bestemt livsstil, kan du tilpasse seg å gjøre ting annerledes når situasjoner garanterer. I tillegg samhandler dine fire preferanser med hverandre. Endelig kan dine preferanser endres mens du går gjennom livet.

Hvordan du tar din personlighetstype inn i kontoen når du gjør karriere-relaterte beslutninger

Å vite din personlighetstype kan hjelpe deg med å ta karriere-relaterte beslutninger som de som involverer karrierevalg.

Du bør også ta hensyn til det når du bestemmer om et bestemt arbeidsmiljø er riktig for deg.

Selv om alle bokstavene i koden er signifikante, er de to to bokstavene det viktigste når det gjelder karrierevalg. Mellombrevene "N" og "F" indikerer at du bør se etter yrker som lar deg utvikle og implementere nye ideer. Dette vil gi deg muligheten til å se fremover og mulighetene som finnes der. Siden dine følelser og verdier er viktige for deg, vær oppmerksom på begge når du velger en karriere. Noen alternativer for deg er psykolog, mental helse rådgiver, bibliotekar, tolk eller oversetter, diettist, fysioterapeut, ergoterapeut, lærer, skuespiller, grafisk designer, sosialarbeider, og forfatter og redaktør.

Vurder dine preferanser for innadvendelse og oppfattelse også, spesielt når du vurderer arbeidsmiljøer. Som noen som mottar motivasjon fra deg selv, vil du trives uavhengig, så velg et arbeidssted som lar deg gjøre det. Vær oppmerksom på behovet for fleksibilitet og vanskeligheter med å møte tidsfrister. Hvis du velger et yrke som vanligvis er orientert mot å måtte møte tidsfrister, for eksempel grafisk designer eller forfatter, finner du en arbeidsgiver som legger mindre vekt på dette.

Kilder:

• Myers-Briggs Foundation websiden.
• Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg? . NY: Penguin Books.
• Side, Earle C. Ser på Type: En Beskrivelse av Preferansene Rapportert av Myers-Briggs Type Indicator . Senter for applikasjoner av psykologisk type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gjør hva du er . NY: Hatchette Book Group.