Video: VOVA - Last ned Vova-appen og velg ut dine favorittgaver nå (NO Freebie Z 0107 V) 2025
Et tilbud er et formelt tilbud om ansettelse fra et selskap. Når et firma lager et verbalt jobbtilbud, vil ansetteansvarlig typisk ringe den valgte kandidaten for å fortelle dem at de blir tilbudt jobben.
Typer av jobbtilbud
Bedrifter kan også lage jobber via e-post eller skriftlig, avhengig av selskapets retningslinjer og hvordan selskapet håndterer ansettelser.
Hvis tilbudet gjøres via telefon eller e-post, vil det mest sannsynlig bli fulgt av et formelt tilbud om jobbtilbud som bekrefter detaljene i tilbudet om ansettelse, inkludert noen eller alle følgende: stillingsbeskrivelse, lønn, fordeler, betalt tidsavbrudd, arbeidsplan, rapporteringsstruktur, etc.
Kandidaten kan velge å godta tilbudet og deretter signere og returnere brevet som en formell aksept av stillingen.
Hvis tilbudet ikke er for kompensasjonspakken som søkeren forventet, kan han eller hun bestemme seg for å gjøre et tilbud eller avvise tilbudet.
Hva er inkludert i et tilbud om jobbtilbud
Et tilbud om arbeidstilbud er et formelt skriftlig dokument sendt av en arbeidsgiver til en jobbkandidat valgt for sysselsetting.
Brevet bekrefter detaljene i tilbudet om sysselsetting: dette kan inneholde stillingsbeskrivelse, lønn, fordeler og datoenes ansettelse begynner.
Et tilbud om jobbtilbud kommer vanligvis via e-post eller kan leveres personlig ved gjennomføring av et vellykket andre intervju, selv om jobtilbud kan utvides over telefonen også. Det er imidlertid viktig å skaffe ansettelsesvilkårene for skriftlige vilkår også.
Eksempler på jobbtilbud Lettere eksempler
Følgende er eksempler på jobberbrev.
De første eksemplene ber mottakeren å signere og returnere en formell aksept.
Jobbtilbud Brevprøve nr. 1
Mr. / Ms. Etternavn
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn,
ABCD-firmaet er glad for å tilby deg stillingen som assisterende direktør, kundeforhold. Dine ferdigheter og erfaring vil være en ideell passform for vår kundeserviceavdeling.
Som vi diskuterte, blir startdatoen 1. februar, 20XX. Startlønnen er $ 42 000 per år og betales på ukentlig basis. Direkte innskudd er tilgjengelig.
Full familiemedisinsk dekning vil bli gitt gjennom selskapets pensjonsordning, og vil bli effektive 1. mars. Tannlege og optisk forsikring er også tilgjengelig.
ABCD tilbyr en fleksibel betaltidsplan som inkluderer ferie, personlig og sykefravær. Tidsavbrudd påløper til en dag i måneden for ditt første år, og øker da basert på din ansettelse med selskapet.
Berettigelse til selskapets pensjonsordning begynner 90 dager etter startdato.
Hvis du velger å godta dette tilbudet, må du signere den andre kopien av dette brevet og returnere det til meg så snart som mulig. Når bekreftelsen din er mottatt, sender vi deg innkrevingsskjemaer for arbeidstakere og en ansattshandbok som beskriver våre ytelsesplaner og pensjonsplan.
Vi gleder oss til å ønske deg velkommen til ABCD-teamet.
Gi meg beskjed hvis du har spørsmål eller jeg kan gi ytterligere informasjon.
Med vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Direktør, Menneskelige Ressurser
ABCD Company
____________
Jeg aksepterer hermed assisterende direktør, kundeforholdsposisjon.
_____________________________
Signatur
_____________________________
Dato
Job Offer Letter Eksempel # 2
Ditt navn
Ditt navn
Firmanavn
Adresse
By, Stat , Postnummer
Dato
Navn
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Magnolia,
Det er med stor glede at jeg skriver til deg for å tilby deg posisjonen til Senior Software Engineer med GMCD Solutions. Din erfaring og entusiasme vil være en fordel for vårt firma.
Vennligst gå gjennom vedlagte dokument som beskriver lønnen din og fordelene, og signere hvor det er angitt. Retur i vedlagte konvolutt innen fem virkedager. Vi vil kontakte deg når vi har mottatt papirarbeidet til startdatoen din.
Vi gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av GMCD-teamet!
Hilsen,
Amy Green
Administrerende direktør
GMC Solutions
Godta et jobbtilbud
Vanligvis må medarbeider signere og returnere brevet som en formell aksept av stillingen.
Når du mottar brevet, har du flere alternativer: Du kan akseptere på stedet (men husk, det er mye å vurdere før du aksepterer med en gang), du kan ta en kort periode (ideelt sett ikke mer enn noen få virkedager) for å svare, eller du kan forhandle vilkårene for ansettelsesvilkårene. Du kan til og med kunne forhandle fordeler og fordeler.
Hvis du trenger tid til å evaluere jobbtilbudet før du godtar det, er det greit, men det er veldig viktig å la selskapet vite at du trenger tid, i stedet for å bare vente på å svare. Hvis du forsinker for lenge, kan selskapet tro at du ikke er interessert og kan sende tilbudet videre til en annen kandidat.
Avslutt et jobbtilbud
Hvis jobben ikke passer bra, kan du også slå ned tilbudet, men det er viktig å gjøre dette høflig og profesjonelt, slik at du ikke brenner noen broer med selskapet . Hvis du er på gjerdet om hvordan du svarer og ikke er sikker på om du skal skru ned jobbtilbudet, eller forhandle, er det noen råd.
Les mer: Forhandle, godta eller avslå et tilbud om jobb | Slik godtar du et jobbtilbud Slik vurderer du et jobbtilbud
Jobbtilbud - forhandle, godta eller avslå et tilbud om jobb
Hvordan håndtere jobben tilbud, inkludert evaluering av tilbud, forhandling av lønn, aksept og avtagende tilbud, og flere tips og råd.
Jobb tilbud takk brev og epost prøver
Prøve takk bokstaver for et tilbud, med informasjon på hvorfor å sende en takk for et tilbud, og hvilken informasjon som skal inkluderes i et brev eller e-post.
Ting å se etter i et tilbud om jobbtilbud
Gratulerer, du har mottatt et tilbudsbrev eller to.) Lær hvilke nøkkelelementer du skal se etter i et tilbud.