Slik legger du til en jobb i det juridiske feltet

I enhver juridisk karriere er det uunngåelig at du etter hvert vil legge en jobb. Kanskje du går videre til en bedre mulighet, kanskje du bestemmer loven er ikke for deg og flytt deg til en ny karriere, eller kanskje trenger du bare å ta litt tid av personlige grunner eller å finne ut din neste steg. Uansett årsak til at du forlater jobben din, er det viktig å gjøre det riktig slik at du holder ditt rykte intakt og ikke brenner noen broer!

Her er noen forslag til hva du skal gjøre, og ikke å gjøre, når du forlater en juridisk jobb.

Hva gjør du:

Det er normalt å være engstelig eller skyldig i å forlate en jobb, men det er ikke nødvendig å stresse ut unødvendig. Følg disse tipsene, og du vil gå på best mulig måte.

• Gjør det bare. Hvis du vil slutte, og du er sikker på at det er det riktige valget, ikke unødvendig forsinkelse. Folk kan fortelle når du ikke er engasjert, og ingen vil ha en dødviktig ansatt som henger på i måneder eller år på slutten. Ja, å forlate kan være skummelt, men det er bedre å trekke kontakten og fortsette hvis dette ikke er den rette jobben for deg lenger. Alle vil bli bedre, til slutt, og hver dag du forsinker, er en annen dag som arbeidsgiveren din stoler på deg og gir deg ekstra arbeid å gjøre!
• Sett opp ting riktig. Vanligvis vil du legge merke til når du slutter (to uker er tradisjonelle, men en annen periode kan være mer hensiktsmessig i din individuelle situasjon). Det kommer sjelden til å være en "god tid" for å slutte en juridisk arbeidsgiver, men hvis du er på prøve eller jobber med en stor avtale, gjør ditt beste for å forlate etter at saken er ferdig. I alle fall må du sørge for at du har dokumentert prosesser som må dokumenteres og venstre notater i alle filer du jobbet på, for å hjelpe orientere utskiftningen. Hvis du kan, er det ofte verdsatt å tilby å være informelt "på ring" i noen dager eller uker etter den offisielle avreise, bare hvis noen større spørsmål kommer opp. Selv om ingen ringer, gjør det at du ser ansvarlig og nyttig.

• Si din farvel personlig. Når du bestemmer deg for å gå, vil ordet sannsynligvis spre seg raskt, så tenk på hvem som trenger å vite ASAP. Er det en partner du jobbet med ofte? Plasser et høflig kall (eller slipp personlig) så snart du har gitt beskjed. Ja, det kan være lettere å la HR spre ordet, men folk virkelig setter pris på et personlig heads-up når du har hatt et nært samarbeid. På samme måte, sørg for at du har personlige samtaler med folkene du bryr deg om i firmaet, fra resepsjonisten du sier Hei til hver dag, til dine kollegaer og assistenter. Ikke dårlig munn noen (se nedenfor), men ta noen øyeblikk for å uttrykke din takknemlighet for deres løpende støtte kan bidra til å glatte avreise og føre alle til å tenke på deg kjærlig når du går.

Hva ikke å gjøre:

Nå er det noen ting du egentlig ikke burde gjøre når du forlater en lovlig jobb!

• Ikke slett e-posten din. Hvis du jobber i en juridisk sammenheng, er sjansene gode. Alle e-postene dine blir automatisk sikkerhetskopiert, slik at sletting ikke vil gjøre det bra. Og du bør fortsatt ikke gjøre det! Hvis du sletter e-posten din masse, ser det ut til at du har noe å skjule, og det kan være et brudd på arbeidsgiverens dataoppbevaringspolicy. Ta kontakt med arbeidsgiveren om hva, hvis noe, de vil at du skal rydde opp i dine filer eller e-post, og følg nøye etter instruksjonene du har gitt. Alt annet ser bare mistenkelig ut (og sannsynligvis vil ikke engang gjøre noe bra hvis du prøver å skjule noe).
• Ikke dårlig munn noen i avslutningsintervjuet ditt. Utgangssamtalen, hvis du blir utsatt for en, er ikke stedet for å uttrykke dine sanne klager. Det er en formalitet, og du bør behandle det som sådan. Si fine, vage ting om arbeidsgiver og sjef, og kom deg ut av det så raskt som mulig. Tydeligvis slutter du av en grunn, men det kan ikke være godt å være ærlig i avslutningsintervjuet! Word blir alltid rundt, og du kan trenge disse tilkoblingene senere, selv om det ikke virker som det på den tiden. Gi uttrykk for takknemlighet for alt du har lært, og fortsett.
• Ikke vær uprofesjonell. Selv om du virkelig hater jobben du forlater, gå grasiøst. (Det er et morsomt bilde av meg som gleder meg ettersom jeg har renset ut advokatkontoret mitt for siste gang, men jeg gjorde det sent på kvelden, så ingen på firmaet ville se det!) Ha en heisbane klar til å gå når folk spør du hvorfor du går videre. Noe i tråd med, "Jeg har virkelig likte tiden min her, og jeg har lært mye, men jeg vil gjerne gjøre mer klient-vendt arbeid," er tilstrekkelig. Ingen bryr seg om dine grunner, med mindre du gjør en stor avtale av hvor elendig du var, og hvor glad du skal reise. En liten takt går langt!